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摘要：随着社会的深度变革和经济的快速发展，我国各行各业对电力的依赖性越来越大。这不仅体现在各行各业的自动化、智能化需要电力的支持；而且环保产业也需要电力提供充足的动力。从普通工业到高新技术产业，每个行业都离不开电力的充分参与。在这种情况下，我国电网的规模越来越大、种类越来越多。这是我国电力调度安管工作面临的新形势。电力调度是电力企业为了保证电力生产工作安全开展、电力资源稳定供应的有效管理手段。进入新世纪以来，电力企业的生产和销售环境发生了很大的变化，电力调度工作，特别是其中的安全管理工作的复杂性和难度也越来越大。
关键词：电力调度；安全管理；措施
电力系统调度是一个非常复杂的系统，对安全性有着极高要求。在电力系统调度过程中，任何一个岗位、一道工序或一个环节出现疏忽，都可能造成人员伤亡、设备损坏事故，甚至造成电网系统解列，严重影响人民生活、经济发展和社会稳定。因此，研究电力调度的安全管理具有非常重要的现实意义。
1电力调度安全问题分析
1.1调度设备存在缺陷
新形势下电力调度的安全问题之一就是调度设备存在缺陷。现阶段很多电力调度设备存在老化现象，虽然大部分设备在使用过程中就长期进行维护，但是由于时间变长、环境改变以及一些人为因素，很多设备出现提前老化的现象，导致设备使用时存在一定的安全问题。而那些在使用过程中不定时维护、环境变化很大的设备更加存在着老化现象。此外，有些设备的警报信号设置过多，有用无用的混杂在一起，真实安全警报信号响起时得不到关注。
1.2隐患排查不细致
生产中，相关人员对电力调度隐患排查工作不细致，因技术、设备故障、人员失误等因素导致的故障频发。例如在我国电网设备采购中，许多关键性的电力设备不能适应新型智能电网的需求，因此在电网运行中出现多次故障，由于在设备使用和维护中没有及时发现存在的问题，严重的影响了电力系统安全。另外在对电力设备的定期巡检中，忽略了对运行设备的管理和维护，对于处于萌芽状态的事故隐患，无法深入排查，也导致了电力调度安全事故的发生。
1.3调度人员问题
①电力调度工作人员责任心不强。态度决定一切。不论是制度、规范和调度设备都离不开电力调度工作人员的参与。长期以来，我国电力调度工作人员轻视安全管理工作，在其位，不谋其职。这导致安全管理制度、规范，以及调度设备成为了摆设；②电力调动工作人员的专业水平较低。我国电力调动工作人员来源比较复杂，大部分都没有进行过专业安全管理知识培训。大部分工作人员只是凭借经验开展工作，致使安全管理工作的水平，无法得到实质提高；③电力调度工作人员应对突发安全事件能力弱。日常电力调度安全管理工作中，难免会有突发安全事故发生。在应对突发事件时，工作人员却常常手足无措，瞎指挥乱安排。这种应对不力的情况，使突发事件的危害进一步扩大，甚至造成不可挽回的损失。
2如何做好电力调度安全管理工作
2.1完善电力调度安全管理制度
制度建设是保障电力调度安全管理工作提升的有效措施。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆例如针对电力调度应急机制不完善，应急救援制度不健全等问题，就必须从强化调度安全管理制度建设入手，为电力调度工作提供准确的依据及更快的反应速度。其次为了提升电力系统运行维护质量，也需要完善相关制度建设。例如针对电力设备巡视与检查工作，要通过制度给予严格的规范，包括检查日期、巡检质量等等给予细化，提升电力调度管理质量。再次则需要建立严格的调度安全指导制度，确保调度工作中，员工能够按照统一标准流程进行作业，提升电力调度管理水平。
2.2加大投资力度，提升设备性能
随着我国的电网规模逐渐增大，电力设备的类型和种类也呈现出了千差万别的特点，而且设备整体水平比较低下。有的设备甚至已经不能正常运行。硬件设备是电力调度安全管理工作高水平开展的基础。这非常不利于电力调度安全管理工作的有效开展。我国的电力调度安全管理工作的水平要得到大幅提高，就要加大投资力度，系统协调的购进先进的电力生产设备和安全监测设备，同时，对现有的设备进行改进升级，逐渐实现硬件设备的更新换代。
2.3坚持安全技术培训，提升调度员的操作技能水平
随着电网企业新设备、新技术的广泛应用，对调度员安全技术素养要求不断提高。调度工作事关全局，有“牵一发而动全身”之说。如果调度员的操作水平都不过关，谈何指挥全网、控制全网呢？因而，必须坚持调度员的新技术新知识培训，切实提升调度员的实际操作水平。安全技术培训工作还必须要与时俱进，要创新培训模式。为提高调度员的实战技能水平，可以运用“调度员仿真系统”（DTS）用计算机仿真实际电力系统的正常运行及事故状态。DTS可以取某一特定时段的电网断面数据，模拟电网发生事故，根据离线分析计算得出事故后的潮流分布，让调度员贴近实战进行事故处理演习。DTS系统的应用培训，能大大提高新调度员的培训效果，摆脱以往仅有的偏理论的培训模式。
2.4构建调度员良好的成长环境
人才是推进电力调度安全管理的基础，要关注电力调度员的成长，构建良好的内外环境，促进调度员精神饱满地投入工作。注重以人为本，关注调度员的生活，切实解决调度员的实际困难；加强电力检修工作计划化管理，对于电力设备检修工作进行科学统筹，避免重复性停电带来的安全隐患；注重对电网架构的优化，减少和避免影响电网畅通的问题；引入奖惩机制，对于表现突出的调度员给予肯定和奖励，激发调度员的工作积极性和能动性；严肃调度工作纪律，完善调度工作管理章程，加强对调度员工作的监管与监督，对于隐瞒实情、拖延时间的行为要给予批评和处分。
综上所述，在新形势下电力调度还存在着较为严重的安全问题，想要做好电力调度工作，安全管理问题不容忽视。加大对电力调度工作者的综合素质培训，使工作人员以一个良好、端正、积极的态度面对工作，提高设备性能，避免设备问题发生，安全管理工作相应的加强，避免管理存在疏漏。
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论文作者:裴翔,王刚,孙永鹏,李鹏飞,卢强,善峥亮
论文发表刊物:《电力设备》2018年第2期
论文发表时间:2018/5/31
标签：电力论文; 调度员论文; 设备论文; 电网论文; 工作论文; 管理工作论文; 工作人员论文; 《电力设备》2018年第2期论文;