华亭煤业大柳煤矿有限公司
近年来，随着社会的不断发展，女职工在企业中的地位得到了很大提高。特别是在煤矿企业中，女职工作为一个特殊的群体，在安全生产过程中的作用越来越大。就目前大柳煤矿公司的整体情况来说，十年的发展历程证明，女职工在公司发展和安全生产过程中发挥了重要的作用。但也存在一些突出问题，如：女职工业务素质还有待提高，在家庭和工作协调方面还存在矛盾，协管安全的主动性还不强等。因此，如何引导女职工充分发挥“半半天”作用，已成为摆在公司工会面前的一个重要课题。现就结合大柳煤矿公司发挥女职工“半边天”作用的做法、不足及体会进行粗浅的探讨。
一、发挥女职工“半边天”作用的现实意义
女职工是企业和谐的基础保障。现代社会，是一个男女平等、各展所长的社会，“女人也是半边天”，肩负着事业和家庭两副重担。工作时，女职工奋斗在不同的岗位上，为企业的生产经营、发展贡献力量。家庭中，女职工操持大多数的家务活，为家庭的和谐做出自己的贡献。反之，如果构成社会大系统的最小单元——家庭出现了问题，那么整个社会的不和谐就会彰显。
2.女职工是安全教育的作用主体。在煤矿安全生产的过程中，强化职工安全意识是迫切需要解决的问题。而在现阶段安全教育的实践中，传统的学习、处罚等教育形式已不再适应职工的多元化思想。发挥女职工细腻的特性，找准工友情和亲情这个赋予职工责任和压力的动力和突破口，形成单位、家庭、亲人合力的安全教育网络，是有效激发职工安全责任意识和主动意识的最佳途径，对我们构建和谐矿区的长远发展具有重要意义。
二、发挥女职工“半边天”作用的实践与做法
（一）强化理论教育，促进素质提升
公司工会把工作的关键点放在统一女职工思想，提高女职工业务技能，提升综合素质上，加强女职工的理论、技能学习教育。首先，采取集中学习、自学等多种形式，组织女职工学习党的历次全会精神，集团公司重要会议精神及领导讲话内容，使她们对集团公司的方针政策、文件精神理解和知晓度达到100%，提高女职工巾帼建功的思想争优参与意识。其次，针对大多数女职工分布在主、副井绞车房、选煤厂、化验室等生产辅助岗位，岗位技能的高低直接关系工作质量和工作效率这一现实问题，利用多种形式开展新上岗女职工的岗前培训，对化验工、机控司机、核算员、材料员等岗位的女职工进行专项拓展技术培训，使女职工更好地为公司生产任务发挥作用。同时，还组织广大女职工积极参加公司开展的岗位练兵，技能大赛等活动，使广大女职工在劳动实践中不断提升实践操作能力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
（二）强化服务意识，维护合法权益
公司工会持续抓好《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律、法规的宣传力度，落实女职工保障问题上的参与权和监督权，维护女职工合法权益。同时，定期组织女工进行身体检查，建立健全女工健康档案，召开“三八”妇女节座谈会，了解女职工的实际困难，承担起第一知情人、第一责任人的职责，成为困难女职工的知心人、贴心人。在此基础上，组织女职工积极参与“巾帼标兵岗”创建、“管理先锋号”“工人先锋号”、“劳动先锋号”、明星员工等劳动竞赛活动，组织开展多样的安全演讲、知识竞赛、“五小”竞赛、合理化建议、才艺大赛等活动，为女职工搭建发挥特长的平台，把健康、文明、求知、求美的生活理念和积极上进的价值追求渗透到每一位女职工的工作生活中去，激励女职工争当“岗位好职工、家庭好角色”，促进女职工在公司发展过程中，充分发挥半边天作用。
（三）挖潜女工特性，发挥协管作用
公司工会注重挖潜女性善于交流的特性，号召广大女职工当好安全“服务员”，组织安全演讲小分队深入区队进行巡回演讲，用感人的话语呼唤和引导职工思考“安全为了谁”；在重大节点和搬面等重点任务期间，组织女职工到井口为一线职工送安全红腰带、香包、反三违扑克牌等，通过真挚的慰问和真切祝福语，表达女职工作为一名家属和工友对安全生产的美好祝愿与期盼，使职工时时处处感受到关心，感受到温暖，增强对职工安全教育的感召力。
三、发挥女职工“半边天”作用的体会与思考
通过工作实践，大柳煤矿公司工会把握女工特点，发挥女工优势，开拓创新，不断增强女工工作的活力，为公司安全和谐发展发挥了“半半天”作用。一是在稳定的前提下，以家庭的谐调维护了公司和谐；二是在发展的基础上，以素质的提升推动了公司和谐；三是在人与人的协调中，以女职工特有的优势营造公司安全和谐氛围。在今后的工作中，我们还应从以下几个方面对女职工“半边天”作用发挥进行探索：
(一）加强宣传，突出女职工的地位作用。当今社会，妇女已经成为经济社会建设的一支重要力量或不可缺少的主力军，但是仍有很多人片面的认为女人只要把家庭照顾好，事业应该由男人打拼，要打破传统的思想观念，彻底消除在人们头脑中轻视女职工的错误思想，凸显女职工在企业中的地位和作用。
（二）加强引导，筑牢女职工的思想根基。由于社会和性别等原因，女职工在生活方面需要付出比男职工更多的劳动和时间。所以，在实际工作，要引导女职工树立正确思想，把自己当成公司的主人翁。在个人得失上采取正确的态度进行对待，让女职工产生积极心态，以对工作的高度责任心去应对在公司发展中的种种困难，主动适应公司发展的需要。
（三）措办实事，切实维护女工合法权益。工会组织要要把女职工权益维护作为工会女职工组织一项重中之重工作来抓，通过开设法律咨询网站、法律宣传日、定期接待日等方式，为女工提供法律服务，努力营造尊重女工、关爱女工的良好氛围。同时，经常性组织女职工开展丰富多彩的文体活动，通过思想性、知识性、趣味性、艺术性于一体、女职工所喜闻乐见的活动，丰富女工业余文化生活，增强女员工队伍的凝聚力和心力，陶冶女工的情操。
（四）突出特色，明确女工工作思路。要在工作中学会充分考虑女职工的特点、特殊利益、特殊需求，找准女职工工作的切入点，发挥好女职工在煤矿安全生产中的作用，把安全帮扶工作做深、做细、做实，把基层车间、班组作为重点，组织以送“安全贺信到井口”、“安全签名”、“清凉送职工”等方式，用真情呼吁一线员工增强安全意识，用工友情嘱咐矿工朋友做到“安全第一，警钟长鸣”；让安全思想在职工心中扎根。
论文作者:杜莉
论文发表刊物:《文化研究》2017年1月
论文发表时间:2017/5/4
标签：女职工论文; 女工论文; 作用论文; 公司论文; 职工论文; 半边天论文; 工作论文; 《文化研究》2017年1月论文;