恩施州同欣监理公司 445000
摘要：随着我国监理制度的不断发展，监理制度趋于规范化和法制化。在遵守国家有关法律法规的前提下，进行专业的监督管理。由于工程建设的一次性特点，监理控制具有独特性。在监理工作中，主要目标是控制工程质量，充分掌握相关控制理论，建立健全监理控制机制。在遵循建筑工程监理基本原则的前提下，分析探讨了建设工程监理中常见的问题及对策。
关键词：建设工程；工程监理；问题；对策
加强对我国建设工程监理存在的主要问题的研究和解决对策，有利于提高建设工程监理的工程水平，为建设工程质量和可靠性提供科学的保障。这将为工程施工的顺利进行打下坚实的基础。因此，有必要从各个方面分析我国建设工程监理存在的主要问题，并加以归纳总结，找到有效的解决方案，以确保工程的整体建设处于良好状态。
1工程监理的必要性分析
结合施工项目整体施工特点，施工阶段存在许多隐患，现场工程监理涉及到施工的各个方面。这包括验收项目的施工环节，只有工程监理按照有关要求到位，才能从根本上保持工程施工质量。众所周知，施工现场涉及到很多工程监理工作，对内容负责。例如，监督施工全过程中的各个施工环节，规范施工人员的具体施工行为，找出施工现场各种不合理、不安全的因素，提高整个施工项目的施工质量。
一个国家的科技发展水平甚至经济发展水平都可以通过建设项目的建设质量水平来体现，建设项目的质量水平也关系到人民的健康和安全以及生命和财产。甚至一个国家的工业繁荣也是紧密相关的。在此基础上，国内经济迅速发展。在这样的背景下，传统的施工项目管理制度需要不断调整和补充，即建立一个新的、更完善的现场工程监理制度。为了加快国际一体化的步伐，我们应该借鉴国外先进经验，协调施工项目质量、成本和工期之间的关系，为施工人员获得更多的社会效益和经济效益提供条件。
2我国建设监理现状
2.1监理人员素质不高
一般来说，监管存在三个问题：年龄分布、质量差、不稳定。首先，对年龄分布进行了分析。通常，主要监管机构都是国有企业的退休领导人，他们已经重返岗位。主要原因是他们有丰富的施工经验，但随着现代信息技术的飞速发展，他们原有的知识和经验已经不能满足社会发展的需要，他们接受新知识的能力较弱，导致与下属难以沟通和监督不力。此外，尽管许多监理单位已经有了年轻人的加入，但这部分员工有高的教育背景，低质量，强烈的创新、实践能力差，直接影响整体的质量监督团队，更重要的是推迟正常的监督工作。
2.2缺乏规范的监理市场
由于缺乏规范的监管市场，影响建设项目质量的因素很多。除了物质和环境因素外，业主的合理行为与之密切相关。针对这种现象，可以借鉴监理合同。监理工程师应严格按照标准文件对整个工程的施工质量进行控制。对于业主本身来说，他们主要负责协调一系列必要的管理工作，他们不会直接参与管理整个项目的实施。一般来说，大部分业主缺乏相关的专业知识和管理经验，但往往在项目管理的应用中，导致对项目的负面影响更大。因此，它对监理工程师的工作绩效有很大的影响。
2.3监理制度不全面
为保证工程建设的规范化，监理工作应按照相应的制度进行，监理制度包括监理收费制度、监理工作管理制度等。就工程监理的现状而言，工程监理收费制度存在着降价、恶性竞争等问题。这种现象对工程监理工作造成了一定程度的破坏，破坏了监理市场的公平性。
2.4业务实践与既有制度的初衷有所偏离
在借鉴国外先进经验的基础上，培养具有良好综合素质的专业项目管理人才，为建设项目提供必要的咨询服务，是我国建立工程监理制度的初衷。但在实践中，大部分项目监理在施工现场发挥着重要的作用，项目监理人员的综合素质有待提高，这使得商业实践与现行项目监理制度的初衷不一致。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆现代建设项目的实际需求难以满足，需要相关人员积极探索未来的实践过程，找出符合我国建设项目要求的工程监理制度，并付诸实施。制定相应的监理业务计划，保持工程监理行业良好的发展趋势。
3加强我国建设监理工作的改进措施
3.1建立高素质的监理队伍
可以通过多种途径提高监理的综合质量。首先，企业监理人员应加强专业技能的培训，使其充分掌握相关行业标准、技术要求，提高监理人员的整体专业能力，以满足工程建设发展的需要。为了确保技术培训能够达到预期效果，还应该评估培训。督导工程师的继续教育和培训也是提高综合素质的有效途径。及时掌握新的监理知识，有效优化监理知识结构，提高监理能力和服务质量。第二，加强员工资格考试，完善员工资绩效制度。
3.2促进监理市场的规范化
我们需要知道，建立有效的行业规则是我国项目监理市场发展中的问题，必须尽快解决，主要体现如下：首先要对业主和监理的关系进行明确；为了避免一些不可预知的影响，业主在监理过程中不应干涉监理技术人员，应认真履行监理合同的内容，明确工作中双方的权利和义务；监理技术人员进行的一系列活动符合合同约定的，业主无权终止监理合同；监理技术人员必须对整个工程和业主负责。
3.3完善监理制度
许多监管单位都可以免费加班，没有保险，年底无薪休假的现象很普遍。素质高的监管者和经验丰富的低收入监管者换了工作，使得应届毕业生很难继续担任监管职位。监理行业人员流动，跳槽率高。监理单位应以完善监理制度和监理单位资质为主要工作，并且完善自身的管理模式和人力资源管理模式。根据国家规定的相关系统，我们应该避免低级主管高层施工单位的尴尬局面，逐步提高管理专业人员的综合素质，因为监察人员的素质和能力降低，监理行业的收入水平进一步步恶化，恶性循环的发展限制了监理的正常发展。最后，杜绝监理分包、转包、挂靠的违法现象。这就要求政府部门加大查处违法行为的力度，用拳头打击违法行为。
3.4强化创新意识，加强监理队伍建设
在实现我国监理行业的长远发展，提高企业的实际效果的过程中，需要加强创新意识，加强监理队伍建设，加强对工程监理的支持。具体表现为建设项目监理在实践中加强创新意识，注重丰富实践经验和专业理论知识的配合，将创新理念融入监理业务的发展。这可以减少施工项目监理中存在的问题，使施工项目监理在实践中充分发挥其作用，因此必须积极开展各项专业培训活动。为了保证我国建设监理队伍的建设效率，有必要推进监理项目的信息化建设，建立有效的激励机制。如果这些措施在实践中得以实施，将有利于保持我国工程监理良好的运行条件，增加我国监管产业发展的经济效益和社会效益。从长远来看，有利于提高工程监理质量，为工程建设提供必要的支持。
结束语
综上所述，随着建设工程行业的不断发展，做好施工项目的监督管理工作是非常重要的。监理工作是否到位，将直接影响整个工程的质量。如果工程质量存在问题，不仅会影响人们的日常生活，而且会对人们的生命和财产安全造成严重的隐患。因此，有必要根据工程监理的需要采取一系列的措施，使工程监理工作尽可能的做好。建设工程质量的好坏直接关系到人们的生命财产安全。为了有效地保证工程质量，必须加强建设工程监理制度的建设，对有效提高整个建设工程的质量，保障人民群众生命财产安全，具有重要意义。
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论文作者:刘文华
论文发表刊物:《建筑模拟》2018年第21期
论文发表时间:2018/10/23
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