自贡硬质合金有限责任公司 四川自贡 643000
摘 要：企业工会是连接企业和企业职工的桥梁和纽带，既体现了企业班子的服务理念，又代表了基层员工的根本利益。良好的企业工会建设对维持企业较好运作和提高员工工作积极性具有不可或缺的重要作用。当下，如何更好的结合“三严三实”专题教育，通过加强本单位工会建设，提高企业工会工作水平，以严以实、不断创新、奋力向前是本文思考的重点内容。
关键词：以严以实；企业工会；建设
引言
2014年4月，中央决定在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，这是继教育实践活动后中央部署又一项重大政治任务。从中央到地方，各级党组织高度重视，由党委书记带头上党课、做示范，将群众的思想认识统一到中央上来，认真学习、深刻领会、躬身实践，把“三严三实”内化于心、外化于行，在全国上下以严的风气、严的品格，实的精神、实的担当掀起又一股热潮。
把“严”落“实”，不仅在处级以上领导干部中开展专题教育，作为企业工会和工会人，也应充分利用其专题教育，结合上级传达学习精神，不断践行“三严三实”内容，提升工会工作水平。
一、严以修身，加强学习
（一）加强意识形态方面的学习
在企业工会加强意识形态学习，才能把职工群众紧紧地团结在党的周围、巩固党执政的阶级基础。我们在企业党政领导下，必须充分肯定主流、把握全局，保持高度的从容自信；必须准确研判问题，不可低估潜在危害和负面影响，保持清醒的思想定力；必须提出有效应对办法，稳妥施策，掌握高超的斗争策略。然而，做好这些的首要条件是，加强学习、不断学习，通过学习，不断牢固政治意识、政权意识、阵地意识，牢固维护政治安全和企业稳定的信念。以占领思想阵地，服务职工，不断推动企业生态有效改善，最大程度地把企业和企业职工团结和凝聚在党的周围。
为此，企业工会应深刻意识并积极组织工会干部和会员深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，工人阶级和工会工作的重要论述。自觉用中央精神和习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。深刻学习领会中央根据新形势新常态印发的相关意见精神。认真抓好学习宣传和贯彻落实，并以此为契机，切实推动各项工作。
(二)抓好工会干部培训
近年来，习近平总书记在多个场合强调领导干部要加强读书学习，要爱读书、读好书、善读书，“把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到好学乐学”。工会干部要树立不断学习新知识的思想观念，努力提高劳动关系协调能力，依法办事能力。加强业务培训，完善工会干部学习制度，就应加强对工会干部新的经济知识、社会科学知识和专业理论的培训，要按照不同部门、不同产业工会工作要求，有计划有步骤的组织学习，用以会代训的形式继续做好一年一度的工会总结培训会，加强工会干部的交流，增强凝聚力，提升工作能力，以多种形式呈现。
（三）建设一支高素质工会干部队伍
随着经济效益成为企业最大目标，工会干部队伍的精练、高效已成为必然趋势，因此企业还要制定政策鼓励工会干部参加高层次学历教育和工会业务知识培训，实行岗位培训与专业人才培训并行，努力提高广大工会干部的维护能力、协调能力、决策能力、驾驭能力。
企业工会要以获得“全国工会职工书屋示范点”为契机和动力，鼓励职工学技能、钻业务，立足岗位成才，完善读书交流、先进评比、成果展示、检查督促等制度，在创建现场推进会活动的基础上，不断深化企业职工读书活动。
二、严以用权，为职工服务
（一） 加强企业文化建设
企业文化建设在企业发展中起着重要作用。工会协助企业对职工进行职业道德教育和安全教育、开展职业技术培训和岗位培训、组织职工开展有益于身心健康的文娱活动，既能活跃职工文化生活，又能增强企业凝聚力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时，工会还能在这一过程中为企业发现人才、推荐人才，充分发挥工会大学校的作用。大力弘扬劳模精神并建立“劳模工作室”，组织开展职工喜闻乐见、丰富多彩的业余文化体育活动。比如，每年定期举办职工环厂跑活动；定期举办篮球赛、职工羽毛球赛、乒乓球赛等项目，以“读在书屋、健在广场、赛在球场、娱在中心”等形式切实加强企业文化阵地建设，引领企业文化建设新风尚，带动企业的文明建设。
（二）加强协调沟通，深化民主管理。
1、构建有效合理的沟通渠道。企业职工是企业的利益相关者，企业要定期召开职工代表大会，督促各二级单位制定贯彻职代会精神措施，确保公司目标任务落地，督促企业开展经理接待日、劳资协商会、总经理信箱、信息公开、网上论坛等多种形式的民主管理工作，落实职工的知情权、参与权、监督权和选举权。
2、构筑和谐劳动关系。企业工会组织是党委领导下的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党政与职工群众之间信息交流和反馈的渠道，发挥工会核心作用就是维护职工的合法权益，构建和谐劳动关系。对本企业执行国家、当地及企业颁布的有关劳动管理、职工奖励、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法律法规和规章的情况进行监督。
3、坚持以人为本，创新思维，充分认识到维护好职工的利益和维护队伍稳定的重要性。畅通信息、加强沟通，从日常职工来访后的被动处理，向事前主动预防、未雨绸缪的工作方式转变。要在服务上下功夫，以人为本深入到基层班组，把组织的关心送到群众身边，拉近职工群众与组织的距离，时刻了解和掌握职工心声。对职工群众关心的保险、体检、福利、困难补助等难点、热点问题，积极协调解决，并及时向党政领导反映，准确表达职工的合理愿望和要求，让职工在企业中感受到浓浓的人情味，时刻体会到组织的关心和温暖，让员工感觉到在企业中受尊重、被重视。
（三）深入开展职工之家建设
建立了工会主席与职工联系制度，通过密切联系职工群众，主动倾听职工的意愿和诉求，对职工做到知情、知心，做好困难职工帮扶工作，为职工办好事、办实事、解难事，工会主席与职工结下深厚感情。促进企业改善管理，履行社会责任，加强对职工的人文关怀。为体现企业对职工的关心，工会代表企业做好职工家庭的婚丧病困探望和慰问；对困难职工的帮扶工作； 不定时对职工食堂食品安全卫生进行检查督促；不断改善和提高职工用餐环境和质量；积极做好专门女职工工作。建立健全劳动保护监督检查委员会，选聘好工会小组劳动保护检查员。通过深入开展“安康杯”竞赛活动，来增强职工劳动安全意识，落实工会劳动保护责任。通过发挥好职工之家，使职工切身感受到企业大家庭的关怀和温暖，有助于提高职工对企业的认同，从而激发工作热情。
三、严以律已、健全制度
（一）加强党委重视、行政支持
企业工会建立党委领导下的党政合作制，坚持党的领导，争取行政的支持。通过召开党委工会工作会议，以党委名义下发、批转文件，不仅对积极做好改制企业和新建企业工会工作进行全面部署，坚持“以党建带工建，以工建促党建，党建工建一起抓，共同发展”的思路，有效促进公司工会工作的健康发展，而且领导干部之间互相监督、互相配合，共同研究并帮助解决工会工作中的实际问题。通过党委的重视、各有关部门的积极配合，逐步形成“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合”的齐抓共管工作格局。
（二）有效发挥基层分会的积极作用
加强和规范企业基础分会的民主制度和工作制度建设，自下而上不断推进企业工会群众化、民主化和法制化进程。各二级工会建言献策，将基层工会工作好的做法、好的想法，及时有效的反映到上面来。收集、汇总群众职工对工会工作的建议和意见，吸收良好的、探讨存在的问题，充分发挥民主作用。同时，不断健全二级工会工作制度。例如，各项管理责任制度、监督考核制度，强化和规范企业工会维权机制，认真推行职工民主管理制度，落实好集体合同制度、劳动争议调解制度和劳动法律监督检查制度。切实维护好职工的合法权益。通过对基层工会卓有成效的规范化建设，使企业工会真正成为广大职工群众喜爱的“职工之家”。
四、结束语
总之，加强企业工会建设既是当前工会建设的一项紧迫任务，又是一项长期而艰巨的系统工程和自我逐步完善的过程,是公司新形势下发展的必然要求。因此企业工会还应组织发挥广大职工的积极作用, 深刻领会、认真践行中央“三严三实”精神，把广大员工引导到为企业建功立业上来,以严以实的推动企业不断发展做出应有的贡献。
参考文献：
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论文作者:张建国
论文发表刊物:《防护工程》2019年18期
论文发表时间:2020/1/13
标签：工会论文; 职工论文; 企业论文; 工会工作论文; 党委论文; 制度论文; 工作论文; 《防护工程》2019年18期论文;