国网山西省电力公司运城供电公司 山西运城 044000
摘要：面对新的发展形势，如何实现公司更高层次、更高水平、更高质量的发展，是摆在我们当前最迫切、最艰巨的挑战。在国家电网公司“三集五大”体系建设的大背景下，公司正经受着外部环境变化和内部转型发展的双重考验，对于运维专业来说，面临如此严峻的形式，我们要加强运维管理确保安全运行，本文对如何加强运维管理进行探讨。
关键字：运维管理；措施
引言：变电运维主要任务是电力设备的运维操作和快速处理事故。其特点是维护的设备多，出现异常和障碍的机率大；工作繁琐乏味，容易造成人员思想上的松懈；随着电网技术的发展，变电站应用了大量的新设备及装置，运行人员急需了解它们的内部结构、原理、操作和检修方法等深层次的知识，以满足运维高标准要求。因此，加强变电运维管理是很有必要的。
一、加强培训提升员工的技术素质和心理素质
变电运维专业已逐步发展为电网的核心主流专业，安全生产现场要求人员必须要有过硬的专业技术以及应对各种事故及隐患的能力。现代化的电网企业必须具备一支高素质的运维队伍，高素质的运维队伍既包括员工的技术素质又包括员工的心理素质。
（1）要抓好培训工作，定期组织运维人员学习，采用各种形式加以培训。要创新培训方法和手段，比如组织运维人员进行仿真培训学习，仿真培训比较形象化，它真实模拟了事故现场，使人有一种身临其境的感觉，能使变电站的概况融入到人的脑海中，具有先进性，灵活性，针对性和可操作性。这种形式的培训效果更好，能够很快提高变电运维人员分析问题、处理事故的能力。
（2）要搞好每月的反事故演习和事故预想工作，要实实在在地把这项工作做好，不能走形式。值班人员要养成良好的习惯，在值班期间要针对当天特定的环境做出事故预想，如天气突变时有可能发生什么样的事故，运行方式发生变化时有可能出现什么情况等，并及时写出事故处理预案。这是增强事故应变能力的一种有效手段，是防范事故的一项有力措施，是居安思危的一种体现。
（3）要定期组织班员学习新设备、新技术。智能变电站较多地使用新设备，新工艺，熟悉这些新设备是刻不容缓的任务。否则发生故障后，连什么保护动作都看不出来，更谈不上处理事故。
（4）要营造安全文化氛围。通过组织定期安全日、安全周、安全月活动，积极开展经常性的系列安全活动，建立以反“三违”为重点的安全行为识别系统，规范员工的作业行为，加大反违章力度；学习事故通报，提高员工分析处理事故的能力；培训员工技能水平，将培训工作穿插在日常的学习中，坚持事故预想、反事故演习、技术比武和岗位练兵，利用已有的仿真系统进行培训，有针对性的进行专题技术讲座活动，使员工能够熟练掌握本岗位的各项操作技能，并且具备处理突发事故的能力。
一些突发性的变电事故，常伴随着许多不正常的工作状态出现，如保护拒动、开关拒动、直流消失、所用电源消失等。在这种情况下，要求变电运维人员具备良好的技术素质和心理素质，特别是主岗位人员、运维值班负责人。如果缺乏良好的事故应变及处理能力，就极有可能在事故处理中发生误判断、误指挥、误操作，造成事故扩大。比如在未判清越级的情况下盲目供电，将会再次对系统造成冲击；或由于慌乱而走错间隔，造成误操作以及延误事故处理的最佳时机，甚至给事故后的检修工作带来极大的困难等。
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二、熟练掌握相关规程，正确处理各类事故
设备异常运行和事故处理必须严格遵守《电业安全工作规程》、各级《调度规程》和其它的有关规定，在第一时间内向各级调度和各级主管领导汇报，服从调度的指挥正确执行调度命令。如果对人身、设备和电网安全没有构成威胁时，应尽量设法保持其设备运行，一般情况下，不得轻易停运设备；如果对人身、设备和电网安全构成威胁时，应尽量设法解除这种威胁；如果危急人身、设备和电网的安全时，应立即停止设备运行。
在突发事故发生时，除了第一时间将跳闸情况向各级调度汇报，并做好现场事故处理外，还必须加强监视其他元件的负荷潮流情况，发现过载立即向调度进行汇报。一般情况下，变电运维人员在处理各类事故时均按各级调度规程、变电运行规程、现场运行规程、事故处理预案及相关的事故处理汇报程序，及时与调度及有关上级部门取得联系，反映所发生的事故情况、原因及运行方式的变化，在当值值班调度员的正确指挥下进行事故处理。因此应强调各种规程的正确性和可操作性，特别是现场运行规程和事故处理预案应符合现场实际并具备较强的可操作性，同时还要根据工作中积累的运行经验不断地对规程进行修编和完善，使其能够在运维人员进行事故处理中真正起到指导作用。
在处理事故时,应根据现场的情况和有关规程的规定启动备用设备运行，采取必要的安全措施，对未造成事故的设备进行必要的安全隔离，保持其正常运行，防止事故扩大。在处理事故过程中，首先应保证站用电的安全运行和正常供电，当系统或有关设备事故和异常运行造成站用电停电或故障时，应首先处理和恢复站用电的运行，以确保其供电。通过对规程的不断学习，使运行人员熟悉各种方式下事故处理的原则、规范和汇报程序，确保事故处理的正确性，将事故损失降低到最低程度。
三、建立并完善事故处理流程卡
近年来，标准化作业已推广运用到电力生产的各个专业，事故处理也可以实施标准化作业。可以根据各级规程、制度等建立一份事故处理流程卡，规范事故处理的各种行为，指导运维人员按照流程处理事故。
运维人员在熟悉各种运行方式下事故处理的原则、规范和汇报程序的基础上，有一项很关键的工作不可忽视，那就是当值运维人员在简单汇报故障情况之后，必须赶到保护小室收集各种保护的详细动作情况和信号。常规做法是到相关的保护屏上，根据保护动作情况、屏上信号灯进行手抄记录，同时到故障录波器打印动作报告。但此种做法往往要花去很长时间，不能快速汇报给调度指挥人员，延误事故处理时间。
实际上这些工作运维值班人员可以提前完成，即：由运维人员为变电站内的每套保护装置量身定做一张故障信号表，罗列该套保护的动作类型、信号、故障测距情况。将此表打印数份放置在保护屏内备用，当遇故障时，运维值班员赶到相应保护小室相关保护屏现场进行简单的打勾等记录即可，这样能大大缩减手抄时间而且不会有遗漏，汇报起来也清晰明了。
四、强化值班纪律，确保工作质量
运维人员要全面掌握设备的运行情况，对所管辖站的运行方式、负荷情况，缺陷处理情况了然于心；要有一个饱满的精神状态，全方位进入工作状态。在这种状态下，人的反应能力或随机应变能力很强，当设备和系统发生异常时，就能够快速、全面、准确地把握事故发生时的全部信息，及时掌握事故发生时的第一手资料，很快判断出事故的性质和范围，处理起事故来就会有条不紊、心中有数、镇定自若，就能迅速地将事故限制在最小范围，保证无故障设备继续运行。在异常和事故处理中，时间是十分宝贵的，提早一分钟，都会制止异常或事故进一步扩大，减少对系统和用户的损失。因此，强化值班纪律，确保工作质量，在事故处理工作中起着至关重要的作用，是提高变电运维人员处理事故能力的前提。
五、统筹安排分工协作迅速隔离故障点
参加事故检查处理人员，应服从当值运维值班长的统一分配和指挥，明确职责，分工处理，不可慌乱，这对迅速判断故障性质和迅速隔离故障点是非常重要的。
事故处理过程必须严格按照相关规程执行，规程是用教训和鲜血写成的，其保证安全的作用非常明显。在事故发生的情况下隔离故障点的操作很多，现场不可避免地很忙。这时就一定要做到忙而不乱，将规程制度牢记于心，并严格遵守，决不可因任务多、操作忙而出现违反规程的事。如果是交、接班过程中发生事故异常时，应由交班人员负责处理，接班人员必须听从交班运维值班长的安排，协助处理事故。
在事故处理的过程中，当值运维值班长应留在主控制室，统一指挥，与当值调度员联系。如有必要离开，必须指定专人负责坚守主控制室。现实中因为忙乱而忽视规程制度最终导致事故扩大的事例大有所在，通报的大量事故无一不证明在不符合规程的条件下工作和习惯性违章是引发事故和扩大事故的主要原因。
六、建立有效的激励机制
强化激励机制，把对培训效果的奖惩纳入月度经济责任制考核中，激发运维人员的积极性、主导性和自觉性，使其更加灵活牢固掌握所学知识，从而提高培训效率。班组对每次的培训内容进行考试，成绩优秀者给予适当的表扬和奖励，对在事故处理过程中使事故扩大、设备损坏者根据具体情况加强教育，严肃处理并给予经济处罚。
论文作者:张江,陆爱兰,杜平吉,郑多佳
论文发表刊物:《防护工程》2018年第35期
论文发表时间:2019/3/5
标签：事故论文; 事故处理论文; 规程论文; 人员论文; 设备论文; 情况论文; 故障论文; 《防护工程》2018年第35期论文;