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摘要：本文首先进行了政工师在思想政治工作中的价值探析，认为政工师的价值主要体现在为员工树立政治思想底线、塑造积极的企业文化与员工价值观、提升团队凝聚力和工作效率、增强员工的大局意识四方面上。随后简单阐述了发挥政工师在思想政治工作中价值的具体措施，从统一思想、提高重视、持续推进与提升素质四方面进行了建议，旨在不断发挥政工师在思想政治工作中的作用与现实意义。
关键词：政工师；企业；思想政治工作
绪言
随着我国现代化建设的不断推进，我们不再仅仅要求质量和产量的双提升，而是更多的将目光放在了企业文化的传导以及团队凝聚力、向心力增强的方面上来，政工师作为开展思想政治工作的中坚力量，他们的所扮演的角色也从“挂牌职务”逐渐转变为了真正开展思想政治教育工作、统一团队思想的角色。目前，在我国的大型企业中政工师的数量、专业能力以及岗位职责也在不断得到提升与完善，尽管企业运营和发展主要依靠领导层的决策，但是基层员工的思想情况确是能够提升运营效率和发展速度的重要因素。作为政工师，不能仅仅将工作停留在照本宣科的宣传教育上，而胡思需要将思想政治工作作为企业文化延续发展的命脉，以绝对清晰的思维来进行传播，以实现员工思想政治觉悟的不断提升，从而使得员工与企业的价值观保持高度的一致，让每一位员工都能够站在新的战略角度上去思考自身与企业的发展，不断夯实企业的长效发展之路。
一、政工师在思想政治工作中的价值探析
（一）为员工树立政治思想底线
在社会主义市场经济飞速发展的今天，不得不说经济的稳健增长给我们带来了各种各样的好处，我们的物质生活愈来愈丰富，我们用的产品种类越来越多，我们的吃穿出行也变得更加精致。但是，在看到这些好处的同时，我们也必须尽快的提起注意，那就是隐藏在高速增长的人均GDP和不断提升的国际影响力下，贪污腐败、以权谋私的现象是不是越来越多，甚至是越来越过分，归根结底还是因为思想政治底线没有牢固的树立起来，思想政治工作的开展还不够深入。而政工师开展思想政治工作恰恰就是为每一位员工树立起了牢固的思想红线，告诉他们法律的底线，从而使得他们能够更加自觉的开展工作，面对诱惑也能坚决的说不。
（二）塑造积极的企业文化与员工价值观
实际上，我们所讨论的企业文化是企业在运营过程中的一种价值观，企业文化对企业的战略目标、运营目的、经营行为等环节都会产生重要的影响，同时，企业文化又是企业区别于市场中其他公司的一个重要因素，是企业生存发展的核心竞争力所在。而政工师对于企业文化与员工价值观塑造的积极意义主要体现在以下三方面：
首先，增添了企业文化的方向性。作为一种抽象性较强的内容，企业文化需要遵从社会主义核心价值观，也需要紧紧跟随市场经济的变化而变化。对于我国的广播网络事业单位来说，需要以社会主义为核心，以发展为目标，而这一切都离不开政工师开展思想政治工作。政工师将党的大政方针与思想理念在企业内传播开来，使得企业文化更加先进，员工的价值观更加积极；其次，增添了企业文化的动力。想要建设优秀的企业文化，离不开员工积极主动的创造性行为，将这种行为充分利用，并深入挖掘员工的潜力，就需要依靠政工师开展思想政治工作，要求政工师充分了解员工的行为习惯、思想觉悟水平，在开展教育工作时能够做到有的放矢，从而使得企业文化建设更具活力；最后，增添了企业文化的形式。员工价值观与企业文化一旦保持了高度的一致（这里我们所讨论的一致是积极向上的），或者说企业文化的核心内涵已经贯彻到了每一位员工的心中，那么在发展过程中每一位员工都会将企业、集体的利益当成是不懈追求的目标，大大提升了企业获得发展的可能性。
（三）提升团队凝聚力和工作效率
政工师开展思想政治工作虽然不是能为企业带来立竿见影的经济效应，但是却可以影响着企业内部的每一位员工，如果员工思想低俗、公司氛围紧张，企业文化流于表面，仅仅以口号的形式传递出来，并没有深入人心，就会导致企业内部的团队凝聚力较低。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆政工师开展思想政治工作对于企业举旗定向的战略计划、团队凝聚力和工作效率都起到了重要的作用，不仅可以使得员工在团队中的重要性日益凸显出来，让每一位员工的配合都变得更加默契与和谐，还能够使得员工的思想得到高度的统一，在工作的时候大家都能够为了一个目标而不懈的奋斗，不会出现互相推诿扯皮的现象，每一位员工都能够充分的履职尽责、发挥价值、各司其职，从思想上保证了员工工作行为的统一性，和硬性规定的规章制度相比，思想政治工作更加节约管理成本，也能够使得员工的积极性和主动性成为推动工作效率提升的内在动力。
（四）增强员工的大局意识
随着时代的发展，广播网络行业的竞争也变得更加激烈，这就要求企业不能够将工作重点放在搞好业务、做好宣传的基础层面上，更应当培养领导的前瞻意识和员工的大局意识，用辩证的、时代的、发展的眼光来看待竞争，看待思想政治工作。
简单来说，企业想要在激烈的市场竞争中脱颖而出，就需要一批高站位、高觉悟的员工，而开展思想政治工作，实际上是将每一位员工的眼光进行一次层面上的提升，促使他们站在一个新的角度去思考企业与自身未来的发展，将企业放在全面深化改的市场竞争中去，放在不断涌现的新媒体洪流中去。因此，企业需要将思想政治工作作为培养优秀员工的重要媒介，不断激发政工师的岗位价值，使得每一位员工都能够从集体出发、从企业出发，这就需要政工师在开展思想政治工作的同时强调企业谋划、局势分析等内容，在企业发展的实际基础之上，培养更加具有发散思维与大局意识的优秀员工。
二、发挥政工师在思想政治工作中价值的具体措施
（一）统一员工思想，提高员工参与积极性
一方面需要对党和政府的相关文件以及上级部门的政策纲领第一时间进行传达，可以以座谈会、研讨会的形式开展，保证每一位员工都能够吃透文件精神，了解思想政治工作的重要性，从而不断激发他们主动参与、自觉提升思想觉悟的内在动力；另一方面，要以激励为主建立灵活的用人机制，以人才为重要导向，不断挖掘员工内在价值，鼓励他们进行自我提升和创新，这就需要将思想政治工作与绩效考核结合起来，用强效的外部手段来保证政工师工作的顺利开展。
（二）提高企业内部对思想政治工作的重视
政工师是近些年才出现的一种新兴职业，目前国内许多企业都不具有这一专门的岗位，而究其原因，主要就是因为领导重视程度不足，因此我们必须及时扭转这一错误思想，实现层层重视，层层施压，保证政工师在现代企业中的价值和潜力被完全的挖掘出来。因此，企业的领导必须加强其重视程度，落实到行动上就需要建立独立部门，让思想政治工作作为一种制度运行起来，并且定期开展思想政治工作，在例会、年度大会、绩效指标中都需要将思想政治成效体现出来。
（三）持续推进思想政治与道德教育
廉洁奉公、拒绝贪污是开展思想政治与道德教育的重要目标，想要实现这一目标不能够完全依靠员工的自我约束，更需要充分发挥政工师对于树立思想底线、培养抗诱惑能力的重要作用，帮助员工抵住诱惑，摒弃攀比心、利益心、享乐心，还需要针对一些财务部门、采购部门等进行更加具有针对性的思想政治工作，尤其是出纳、会计、审计等岗位员工，教育大家必须在工作中始终保持清醒的头脑，坚持原则，遵章守纪，抵制住各种各样的拉拢腐蚀，有效避免糖衣炮弹的袭击。
（四）提升政工师的综合素质水平
好思想才能保证传播的正确与科学，政工师的思想觉悟与专业能力很大程度上决定着思想政治工作的最终效果，作为一名政工师，需要树立起主动学习、定期学习、积极学习的意识，针对党和国家以及国际上的一些先进理念、文件精神都都需要做到充分的理解与领悟，只有这样才能够保证在企业内开展思想政治工作时的效果与效率。定期对政工师进行进行马克思主义理论教育、共产主义理想和人生观教育、社会主义和共产主义道德教育、爱国主义和国际主义教育，也需要开设相关的沟通技巧、教育技巧的培训。
三、结语
总而言之，政工师对于现代企业的发展起到了重要的作用，不仅能够为员工树立政治思想底线、塑造积极的企业文化与员工价值观，还能够提升团队凝聚力和工作效率、增强员工的大局意识，企业想要获得健康、长久的发展必须要提高对政工师的重视程度，将思想政治工作转变为一个常态化的制度流程，从而不断发挥政工师在思想政治工作中的作用与现实意义。
参考文献：
[1]杨丽.政工师创新企业思想政治工作的意义与策略[J].智库时代,2017(10):9-10.
[2]杨金花.如何有效发挥政工师在思想政治工作中的作用[J].中外企业家,2016(24):161.
论文作者:葛超群
论文发表刊物:《防护工程》2018年第30期
论文发表时间:2019/1/17
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