【摘要】随着当前市场经济的不断发展，各行各业的竞争在不断的增加，因此，任何一个企业要想取得一个良好的发展前景，都离不开企业内部的思想政治工作的开展和企业营销的管理，在这一背景下，目前，许多的电力企业正不断地尝试着对企业的思想工作进行改进，同时在此基础上，也对原有的思想政治工作进行了不断地创新，以达到提高企业市场竞争力和不断地提高服务质量的目的。本文主要分析了思想政治工作对电力企业发展重要性，并探究了我国电力企业思政工作中存在的几点问题，并从改进与创新电力企业思想政治工作方面入手，就如何改进与创新电力企业思想政治工作提出几点建议，以供参考。
【关键词】电力企业；思想政治工作；问题；改进创新措施
经过长时间的发展，电力企业逐渐的认识到思想政治工作的重要性，良好的思想政治工作不仅能够促进企业持续、稳定的发展，同时还能促进企业经济效益提升。但是对现阶段电力企业思想政治工作进行调查发现，还存在着诸多问题。对现阶段存在问题进行深入分析，并探究符合电力企业现状的创新与改进措施，促进电力企业的思想政治工作更好的开展，从而辅助电力企业能够在新形势下稳定、持续发展[1]。
1.思想政治工作对电力企业发展重要性的分析
思想政治工作在电力企业的发展进程中占据着较为关键的地位，对企业的整体经营以及管理产生了直接的影响，思想政治针对电力企业的重要性主要表现在其可作为电力企业发展中的理论指导，进而推动我国企业的顺利发展以及进步。在思想政治工作上，应进行较为明确的规划进而使企业的思想得到充分的解放，从而逐渐推动我国电力企业工作的顺利开展。除此之外，电力企业思想政治工作的顺利进行是确保电力企业更好更快发展的有效保证，在一定程度上能够强化电力企业的整体凝聚力以及企业责任感，能够将积极向上的精神进行广泛的传播，使得员工之间的工作效率得到有效提升，确保电力企业工作质量，从而增强电力企业的整体经济效益，在一定程度上能够保证电力企业的可持续发展。并且，思想政治工作的开展对电力企业员工的建设能够起到较好的指导作用，只有电力企业的员工素质提高，才能促进电力企业的发展，思想政治工作的顺利开展能够将员工的工作热情充分的带动起来，使电力员工能够完全投入到电力工作当中。
2.电力企业思政工作中存在的问题
1.2思政工作不务实、缺乏创新、模式落后
在当前的电力企业思想政治工作中，所采用的模式还是以前的模式，很显然，这已经不能够满足当前形势下电力企业发展运行的要求，在过去的思想工作建设中，存在着很多的问题，比如，在开展思想政治工作过程中，只是为了完成这一项任务，而未能够真正的让思政建设得到落实；另外，一些电力企业在进行思想政治工作的开展过程中，形式空洞，不能够结合实际，只是进行纯粹的理论知识的学习，这将会导致很多的接受教育的人员会觉得枯燥无味，不切实际，同样也并没有多大的实际作用；还有在进行思想政治工作的过程中，没有能够切实考虑到普通的群众们真正关心的问题，对于一些重要性的问题，不能够做出有效的解决措施[2]。在进行电力企业实施改革以后，电力企业的运行模式和管理方法都相应的做出了调整和不断地完善，但是，电力企业的思想政治工作建设的方式还是以前的方式，并没有作相应的改进，还是以落后的思想政治观念来与先进的企业运行相匹配，因此这就导致了之前许多的电力企业在很大的程度上收到了损失。除此之外，一些电力企业在进行思想政治工作中所参考的信息也没有做到及时的更新，还是采用以前的相关的信息，这也将导致电力企业思想政治工作的开展具有一定困难。
1.2对思想政治工作的作用与地位没有清楚的认识
电力企业中的部分领导人员对思想政治工作没有深刻、清楚的认识。大部分的领导人员认为思想政治工作只是一项附属任务，并没有将思想政治工作纳入企业管理中，因此对思想政治工作没有足够重视，大部分采取以物质工作代替精神工作，强调的经济效益。这种模式显著的忽略了思想政治工作在企业管理中的重要性，在一定程度上影响了企业经营。电力企业思想上发生偏差，进而导致电力企业员工思想偏差。很多员工在错误思想的引导下，认为思想政治是一种浪费财力、物理与人力的工作。在经济市场冲击下，电力企业面临着新的挑战，导致电力企业愈发重视经济效益的提升，思想政治工作被忽略，大部分企业的思想政治工作只拘泥于形式，并没有实质性的效果[3]。
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1.3管理和运行机制不统一
电力企业在进行体制机制改革的过程中，没有能够按照当前的思想政治工作建设要求的相关的体制机制进行，从而使得电力企业在经营管理的过程中已经是现代化的管理体制，但是在企业的体制制度上并不能与其相匹配，由于电力企业体制机制的不够完善和不相匹配，导致了电力企业在运行管理的过程中存在着许多的问题。
3.电力企业思想政治工作改进与创新措施
3.1加强电力企业思想政治工作的重视
当今电力企业想要在市场竞争激烈的社会经济新形势下占据一席之地,就必须要加强企业思想政治工作方面的重视,构建良好的社会主义思想政治企业发展环境。电力企业还应不断提升企业领导政治素养和思想觉悟,使其能够充分认识到思想政治工作内容、目的及重要性,保证电力企业能够始终沿着社会主义和谐健康稳定的方向前进发展,维护良好的社会主义市场经济秩序
3.1创新思想政治工作从方法
我国电力企业方式方法的创新是创新工作改革的重点内容，若想实现电力企业的整体改革以及发展，电力企业应建立以思想政治工作为核心的战略性目标以及发展方向，进而逐渐将组织机构进行有效改革，将管理的基本模式进行充分创新，基于新形势的背景，积极的探索出适应于客户整体服务的有效方式以及方法，进而逐渐强化电力企业整体的思想政治建设。应对电力企业的整体员工积极贯彻科学发展观以及以人为本的精神，电力企业的整体发展应以进一步实现人的全面发展为基本目标，确保职工的根本利益。与此同时，应进一步强化电力企业干部的综合素质，确保思想政治工作落实到方方面面[4]。
3.2创新思想政治工作体制
时代的不断发展以及社会的进步中，较为传统的思想政治工作的开展受到严重冲击。因此，思想政治工作的开展应紧跟时代发展的脚步。电力企业的思想政治工作的开展应立足于讲真话、办实事、求实效的有效改革原则，以各个方面的力量为有效依据，充分调动电力企业各个层面的积极性与活跃性。与此同时，应进一步将思想政治工作的运行系统、竞争制度、激烈制度、保障机制等进行充分的完善。思政政治工作的实际内容应以实际情况出发，充分满足电力企业职工群众的整体需求，保证思想政治的先进性，并且适应多元化的企业发展层次。应将思想政治工作与电力企业的相关业务进行有效结合，利用宣传媒介、新媒媒体平台、现代化的信息技术等，使得思想政治工作的开展能够充分的符合我国的电力企业的基本要求，进而逐渐实现思想政治科学化与合理化的发展。
3.3重视对企业价值观的培养
思想政治工作追根究底是以马克思主义为指导思想来进行工作的。因此，工作人员应将集体主义价值观融入到企业文化中，培养正确的企业价值观，同时还应对价值观进行分类及评判，引导员工树立正确价值观，并将其融入到自己的思想中。由于企业中的员工素质不同，不能采用一种方法进行价值观灌输，必须因人而异选择不同的方法为员工树立正确价值观，否则难以达到工作的效果[5]。还应综合考虑集体利益与个人利益，对员工进行思想政治教育，将员工的个人利益与集体利益挂钩，让员工清晰的了解到其个人利益与集体利益应保持方向一致，而不是处于对立面，引导员工将个人利益融入到集体利益中。在实际工作中，工作人员应对那些自私自利的行为给予相应惩罚，对于那些为了个人利益而损害集体利益的行为进行批评处理。此外，对于官僚主义也应加以打击[5]。
4.结语
只有让电力企业的全体员工进一步明确思想政治工作的重要性，才能最大限度地激发员工工作的积极性，电力企业只有树立正确的思想政治工作意识，才能在实践工作过程中对思想政治工作予以改进与创新，使各项新理念、新目标都能在电力企业的生产经营过程中得以贯彻与落实，使电力企业适应时代的发展步伐，获得更加稳定的可持续发展。在今后的实际工作过程中，电力企业应加强对思想政治工作的宣传，深入对思想政治工作进行研究，不断改进与创新思想政治工作，使其发挥出最大的效用。
参考文献:
[1]李莉.电力企业思想政治工作的改进与创新分析[J].企业改革与管理,2017,(19):181+190.
[2]潘瑞虹.电力企业思想政治工作改进与创新研究[J].黑龙江科学,2017,8(19):142-143.
[3]李丰业.新时期电力企业思想政治工作改进与创新的分析[J].现代国企研究,2017,(12):261-262.
[4]武永红.电力企业思想政治工作改进与创新研究[J].中国高新技术企业,2016,(06):163-165.
[5]陈晶鑫.新形势下电力企业思想政治工作的创新方法[J].中国高新技术企业,2013,(32):157-158.
论文作者:李雪丽
论文发表刊物:《电力设备》2018年第10期
论文发表时间:2018/7/26
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