摘要：网络技术及计算机技术的发展使互联网+时代得以到来，互联网+不仅是一项技术，更是一种创新的思维模式。在企业政工思想工作中，互联网+技术发挥着重要的推进作用，使企业政工思想工作持续向规范化、信息化方向发展，为了保证企业政工思想工作能够做到与时俱进，本文将基于互联网技术，对企业政工思想工作实现创新发展的途径进行探究。
关键词：互联网+时代；企业政工思想工作；研究
目前，网络信息技术仍在不断的向前发展，使人们的学习、工作和生活受到较大的影响，企业政工思想工作一直以来都居于核心地位，受互联网+的影响，企业政工思想工作的内容、形式等均发生翻天覆地的变化，使企业政工思想工作不断面临着新的机遇和挑战，而企业政工思想工作如何在互联网的作用下把握发展方向，实现工作的创新，也成为企业政工人员日益关注的重点话题。
1 互联网+为企业政工思想工作带来的挑战
1.1 网络信息碎片化
信息时代中互联网是核心发展内容，将互联网+技术融入社会发展中，为社会发展提供较为丰富的信息资源，使人们随时可以通过网络获取需要的信息资源。但互联网+中的信息资源具有碎片化、复杂化等特点，一部分信息资源较为零散，难以使人们根据信息资源做出判断。还有一些信息今日真、明日假，具有一定的对立化特点，容易使基层党员造成思想混乱，甚至对党的领导路线有所怀疑，并且基层党员的思想意识本身就不牢固，长期以往必然会动摇其思想，从而企业政工思想工作的开展也会受到阻碍。将互联网+技术应用于企业政工思想工作中，为工作人员带来工作压力，要不断对信息资源进行筛选，从而使工作人员思维混乱，难以做出正确决定，使企业政工思想工作的开展具有一定难度。
1.2 网络意识形态斗争
企业政工在开展企业政工思想工作过程中，其核心任务主要在于党组织建设以及基层党员队伍建设，主要是通过理论学习使基层党员的思想素养以及党的凝聚力和战斗力得到提升，在企业政工思想工作进行时应以党为领导核心，并在思想和行为上与党中央同步，同时还应支持并落实党的政策，通过互联网+可以有效促进这些方面的工作高效完成，但也应意识到互联网环境中对党组织的一些抵制冲击和不良影响，尤其是网络中的一些不良思想和错误思潮，使很多基层党员迷失方向，最终走向犯罪道路，这种错误思潮严重影响了基层党员战斗力的有效发挥，是腐蚀企业政工思想工作的蛀虫，应对这种错误思潮积极进行抵制，以免党的先进性受到影响。
1.3 互联网+融入企业政工思想工作缺乏深度
虽然互联网+深入深层企业政工思想工作后能够为企业政工思想工作带来一定的便利，当前通过互联网技术的应用能够以其优势实现了企业政工思想工作的程序化和多样化，且法治化和制度化也成为当前企业政工思想工作的新特征，如何促进企业政工思想工作与互联网的深度融合是亟待解决的问题。目前，很多基层党员在开展企业政工思想工作时，通过互联网资源信息大搞形式主义，违背了企业政工思想工作开展的初衷，不利于企业政工思想工作的有效开展。
2 互联网+为企业政工思想工作带来的机遇
2.1 信息化发展
企业政工思想工作具有复杂性、系统性的特点，实际工作中，对基层党员要求较高。不仅要求党员落实政治工作，还要求党员利用现代网络技术，不断创新工作模式，以此促进企业政工工作进行信息化发展。因此，我国企业政工工作中，引入互联网+技术，避免出现政治信息缺失等问题。并且，通过互联网+技术，有效向人民群众传达中央领导政治方针，完成企业政工思想工作目标。同时，企业政工工作人员，通过网络可以有效获取企业政工思想工作发展资料，并深入进行分析，最终为企业政工未来发展指引正确方向。
2.2 多样化发展
企业政工实际工作中，提升党组织执行力，为人民群众提供优质服务为主要工作任务。但目前我国企业政工实际工作中，党员队伍结构不合理，难以达到人民群众对企业政工的服务要求。针对此种发展现状，在互联网+时代背景下，将互联网+技术融入到企业政工工作中，通过互联网技术，构建服务平台，对基层党员工作情况进行实时监督。并通过网络服务平台，及时对基层党员进行理论知识培训、检查、监督，从而提升基层党员工作能力。除此之外，人民群众可以在网络服务平台中，提出反馈意见，促进企业政工思想工作多样化发展，进一步达到科学化发展的目的。
2.3 突出参与性强。
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特点之一，因此，未来应该充分利用这一特点，构建互联网+企业政工思想工作的互动平台。互联网+企业政工思想工作要充分利用网络的群体互动性和双向服务性，构建网络化、立体化、即时化的实时传输信息交流中心。例如，为了顺应互联网发展，增强用户体验，2018年10月，纸媒《新京报》利用今日头条技术顺势推出了新京报App。2018年6月，《人民日报》联合百度自媒体推出了人民号。这些事件都表明，融合发展是媒体的一场自我革命，犹如逆水行舟、滚石上山，不进是退、缓进也是退。作为基层党员和媒体人，笔者认为未来互联网+企业政工思想工作，势必要突出其较强的参与性，这是大势所趋。
2.4 增强专业性
未来互联网+企业政工思想工作服务平台会继续增强其专业性，在继续加强服务平台内容建设的同时，应用大数据、云计算等技术，高智能分析，把握全市企业政工思想工作整体状况和辅助决策作为推广完善的最高目标，力求以线上数据推动线下工作，做到信息、记录、服务、引导精准化，进而有效提升企业政工思想工作的影响力、穿透力和党组织的组织力、领导力等。
3 基于互联网+创新企业政工思想工作的有效途径
3.1 加强基层党员教育及学习平台的创新
基层党员在开展企业政工思想工作时，需要学习最新的理论知识，并需要将这些理论知识应用于实践工作之中，在基层党员的学习过程中，教育及学习的平台非常重要，关系着基层党员学习理论知识及实践方法的有效性。由于在日常工作中，每一名基层党员均有不同的职务，集中化学习和教育的机会很少，而通过应用互联网+能为基层党员构建教育及学习平台，并且还能够在该平台中相互交流，同时，在教育过程中，还能够通过平台发现多数基层党员存在的问题，从而通过指导教育使基层党员的问题得到有效解决。
3.2 开辟基层党员能力素质培训的创新渠道
目前，一些企业政工在进行企业政工思想工作时产生的效果不佳，主要在于其内部职责缺乏明确性，且个别基层党员的能力不够，企业政工在日常管理过程中也不够严格，所以针对此现状，上级党组织应该拓展基层党员能力素质培训的渠道，从而对基层党员的能力素质进行提升，在培训过程中，可通过互联网+来开辟创新渠道，通过远程培训的方式在基层党员闲暇时对其进行培训，使其了解当前最新的党务知识、最新国情以及一些时事政治，从而使基层党员的素质能力得到提升，同时定期结合线下集中培训，对基层党员的素质能力进行巩固，进而使企业政工的整体素质能力得到提升，最终使企业政工思想工作的效率和效果也得到提升。
3.3 加强企业政工思想工作制度建设的创新
企业政工思想工作的制度流程一般比较严格，各类活动一定要按照相应的程序和规定进行，但实际的管理要求比较松懈，导致基层企业政工思想工作活动流于形式，无实质性意义，在新时代全面进行从严治党的环境背景下，这种松懈的管理方式必定要更正，而管理需要依靠制度来进行实现，所以应该加强企业政工思想工作的制度建设，并对制度建设的方式进行创新。在互联网+的条件下，互联网思维重视制度性和程序性，通过互联网+深入融合到企业政工思想工作之中，也能够促进企业政工思想工作走向制度性和程序性，从而有助于实现制度建设的创新，此外，通过互联网还能够对制度的制定和落实进行监督管理，从而保证制度制定的有效性，并通过制度来实现对企业政工思想工作的有效管理。
3.4 企业政工思想工作方法的创新
互联网+深入融合到企业政工思想工作中，必然会使企业政工思想工作走向信息化和科学化，而互联网带来的新思维和新方法比较多，企业政工可通过互联网实现工作方法的创新。例如，可以利用互联网技术建立基层党员在学习、工作以及活动过程中的电子档案，也可通过网络平台对新方法、新思路进行交流，还可以通过网络公示平台来对基层党员的工作进行有效监督，这些创新方法均能够实现企业政工思想工作的效率和效果。
4 结束语
综上所述，当前企业政工思想工作已与互联网+形成高度融合，而企业政工思想工作是一项长期、艰巨的任务，在执行此项任务的过程中，基层党员必须要做到与时俱进，通过对工作方法、思路不断的创新，以保证企业政工思想工作得以有效的完成。我国企业政工思想工作受互联网+技术发展影响，在工作中面临网络信息碎片化、网络意识形态斗争的挑战。但互联网+技术也为企业政工思想工作创新带来机遇。因此，基于互联网+技术，企业政工思想工作应创新教育平台以及工作方式，从而提升企业政工思想工作水平，促进企业政工思想工作朝向科学化发展。
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[3]刘榆芳.互联网+时代基层党建工作创新[J].中共山西省委党校学报,2018(1):41-43.
论文作者:王国谋
论文发表刊物:《防护工程》2019年第7期
论文发表时间:2019/6/28
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