摘要：对煤炭企业来说，搞好安全培训是煤炭企业实施安全生产的前提。目前，许多煤矿事故都是由于煤矿工人缺乏安全生产意识而引起的，根本原因在于企业没有对煤矿工人进行安全培训。因此，各煤矿企业应加强煤矿安全培训档案的规范化管理，积极探索煤矿安全培训发展的内在规律，对企业的可持续发展具有深远的意义。本文分析了煤矿安全培训档案的内容，提出了煤矿安全培训档案管理的对策。
关键词：煤矿安全培训；档案管理
煤矿安全培训档案管理是煤矿安全培训教学管理工作中不可缺少的重要组成部分，它是煤矿安全培训工作的痕迹见证，是在职工培训过程中形成的，为煤矿安全保存有价值的文字、图表、视听资料，其内容丰富。它在一定程度上反映了煤矿安全培训机构的教学管理水平和教学质量，是煤矿安全培训机构和培训工作的真实记录。加强煤矿安全培训档案的规范化管理，探索煤矿安全培训的内在发展规律，对煤矿安全生产具有重要意义。加强煤矿安全培训档案的规范化管理，探索煤矿安全培训内在发展规律对煤矿安全生产十分重要。
一、煤矿安全培训档案的内容
煤矿安全培训档案可分为：根据他们的归档材料综合分类。主要有高等教育、培训主管部门出具的有关文件、煤矿企业职工安全教育培训、职业教育经费提取和使用、安全培训实施方案的文件法规。培训机构策划、反映安全教育和培训的会议记录和简报以及企业和安全培训机构编制的其他材料。教学管理制度、规章制度、培训工作数据统计、分析数据及培训工作总结。教学业务。开课报告、教学计划审批表、开课通知、考勤表、教学计划、教学计划执行表、考勤评估表、教学情况调查表、试卷命题监考试卷记录表考核结果统计表、培训情况分析表、培训效果评价表、培训质量反馈表、考核样本纸等参考答案、实际操作考核表、批准表、认证登记表教学管理等。安全培训机构管理人员、安全培训兼职教师和安全实习生档案。安全培训专职兼职教师简历、学历证书、职称证书、课时统计记录、详细教案、教学研究成果、业务评估表、专业教学总结等档案培训学员档案：培训学员登记表、身份证材料、学历证材料、考卷等。
二、煤矿安全档案管理工作中存在的问题
1、安全监控档案管理意识淡薄。安全监测档案在实际中是非常重要的，它们是煤矿井下作业和井下安全集中数据的体现。它们是地下工作者和国家财产生命财产安全的唯一保证。然而，仍有个别煤矿企业将重点放在经济利益上，私下停风，隐瞒监测数据，不重视监测数据档案的管理，缺乏档案管理的基本意识，这种片面观念造成了拉拉现象，CK文件内容的真实性和完整性。
2、安全监测文件缺乏健全的管理体系。目前，国内一些煤炭企业在安全监测档案管理中没有明确档案材料的范围，这将对今后的工作产生非常严重的影响。煤矿企业如果不完善安全培训档案管理系统，将增加后继档案鉴定工作的难度，大量浪费企业人力和物力。财力资源。
3、安全监测文件缺乏相应的监督。我国一些煤炭企业在进行缺勤安全监测时，没有进行有计划的监督检查。他们只是简单地将日常监控文件归档，并没有认真核实日常监控的内容和真实情况。这将导致煤矿的实时问题无法得到解决，并给煤。煤炭企业的安全生产给井下作业人员的生命财产安全留下了隐患和危机。
三、煤矿安全培训档案管理的对策
1、增强对安全培训档案管理的意识。首先，必须使安全培训档案管理人员高度树立现代档案管理意识，让档案管理人员从根本上认识到安全培训档案管理对煤矿企业发展的重要性。从根源上确保安全培训档案所收集的数据的完整性和真实性，从而提高所有培训档案的质量。其次，档案管理人员必须认识到安全培训档案在煤矿企业培训和管理中的重要性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆档案是否符合标准，档案是否真实有效，不仅关系到档案的完整性，而且关系到煤矿企业对煤矿工人的切身利益。理解和提升。
2、健全安全培训档案的各项管理制度。首先，建立评价体系。考核体系是煤矿企业安全培训档案规范化管理的重要保证。部分煤矿企业档案部门尚未明确其具体职责。因此，建立部门考核制度，使他们能够感受到压力，履行对个人的责任是非常必要的。规范煤矿企业档案管理工作。企业可以制定人性化、规范化、科学化的政策，完善激励约束机制和竞争机制，实行统一协调的多重奖惩制度，最大限度地发挥档案管理人员的积极性。然后，根据《档案法》和企业档案工作的具体情况，建立和完善企业档案管理制度。国家档案法规的精神应体现在各个管理活动中，确保档案馆藏的完整性和重要档案的无损性。煤矿企业档案的建设和组织管理，应当符合国家档案管理制度，制定有关档案管理的行政法规。煤矿企业必须加快推进档案管理法规建设的步伐，逐步完善档案管理标准体系。在规范安全培训档案工作的实践中，必须结合实际工作经验，完善和推广档案管理法规建设的标准和规范。
3、提高档案管理人员的自身素质。安全培训档案管理人员是煤矿企业档案管理的核心人员，要求档案管理人员提高判断、分析、表达等业务技能。随着世界科学技术的不断进步，现代科学技术也广泛地应用于档案管理，档案管理正从传统的手工管理向信息管理转变。这就要求煤矿企业档案管理人员熟练掌握计算机网络信息通信技术和设备。档案管理人员应提高业务技能，以适应档案管理自动化和信息载体的发展趋势，以适应时代的需要。安全培训档案的规范化管理，必须树立渐进式发展的理念。人事管理与培养制度必须与时俱进，改革创新，适时调整，以适应新时期档案管理发展和人事形势变化的需要。在职档案工作者必须严格继续教育，不断调整知识结构，适应社会发展的需要，采取专题讲座、现场讨论和实践训练等方式，在短时间内提高自身的信息素养效率最高。
4、让安全培训档案管理与现代化管理接轨。首先，必须配备足够的计算机、打印机、扫描仪、传真机等现代化管理设施，这是煤矿企业档案管理科学合理规范的重要前提。一些企业档案管理部门这些硬件设施的数量和质量远远不能满足档案管理的要求。各种机械设备的质量问题严重影响了档案的利用和档案的信息管理。因此，煤矿企业必须配备足够数量的信息设备，还要确保这些设备的质量合格，创造良好的硬件环境。最后，煤矿企业要依靠各种先进的科学技术，充分利用网络信息资源，实现档案的价值，全面提高档案信息资源的真实性和利用率，发展档案信息化。提供高效、多渠道的充分利用，使档案信息具有可利用性。从而实现更快捷的实时配送，从而更好地服务于煤炭企业。
规范煤矿安全培训档案管理，可以使煤矿安全培训档案工作始终满足煤矿安全培训的要求。因此，监督管理部门、培训机构和企业必须高度重视标准化和高质量的特种作业安全培训作为安全生产管理体系，管理能力现代化的重要内容是：为操作人员建立安全生产的思想技术防线，促进煤矿安全培训的发展，更好地为煤矿安全生产服务。
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论文作者:李芳芳
论文发表刊物:《基层建设》2018年第31期
论文发表时间:2018/12/25
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