摘要：随着现代科技的不断发展以及新知识新技术在电力行业的应用，电力系统主要采取统一调度、分级管理的运行模式。其中，分级管理是前提和基础，最终服务于统一调度的有效实施。电力调度逐渐应用了高科技含量、长建设周期、大投资量、涉及计算机、数据通讯、远动等多学科、多领域、多专业知识的较为复杂的自动化系统工程。电力调度自动化系统，是电力调度手段与方法的一次重大变革，为电网安全、经济、高效、稳定运行，故障快速、准确处理发挥了关键作用。本文笔者对新形势下电力调度的安全管理进行了分析探讨，希望对相关从业人员具有借鉴意义。
关键词：新形势；电力调度；安全管理
引 文：电力调度是一项系统性的工作，体现了严谨性与连续性，为此，要求电力调度人员认真地开展工作，把有关操作规程与监管制度作为依据，电力调度时，应强化多种安全防护措施，搞好所有监管工作，维持电力调度系统运行的规范，将电力调度安全事故减至较少，为电网运行营造安全环境。
1、电力调度的重要性
电力作为一种能源商品，要时刻保证产、输、用的平衡。因此要实现其可靠交易，必须以电网的统一调度作为前提。而统一调度也是电力系统在生产、运行和管理各方面综合效益达到平衡和最优的基本前提。目前我国仍处于能源供不应求、公共设施不发达的阶段，电力统一调度能够调节供需之间矛盾，提高社会各阶层的整体供电可靠性，对于整个社会的经济发展、安全稳定有着重要的意义，是宏观调控的一个重要方面。电力统一调度是电力市场化的要求，同时对国民经济的健康发展也起到重要性的作用。电网调度的两个目标：一是保证国民用电，二是维持企业的高效运行。
因此，在安全可靠供电的前提下，要以全网效益最大化作为电网调度工作的目标，在诸如机组开停、厂网间负荷分配、水电火电的协调、网间的电力交换等方面来优化电网的运行，通过计算分析各利益主体在电能生产、电能交换过程中的利益分配问题。总而言之，电网调度的管理要达到开放电力市场，有效地完成电能调度和能量交易的目的。就现阶段发展情况来说，必须要做到有技术可凭，有人才可用和有规章制度可循。
2电力调度运行面临的安全风险分析
2.1缺乏防范意识
调查发现，部分人员在安全运行方面缺乏防范意识，对电力调度认识不足，仅简单视为电力分配工作，没有意识到电力调度重要性，致使人员仅能按制度规章工作，缺乏创新。对电力调度重视不足。由于人员缺乏防范意识，很多简单操作易出错，细节问题落实不到位，引起安全操作等问题。
2.2管理方面
对于电力调度来说，因为管理工作落实不到位而引起的安全风险具有很强的普遍性。而且由于电力调度工作的特殊性较强，从而有很多重复性工作存在，如果长时间从事该项工作，使得调度人员很容易产生疲惫感，从而造成操作失误等问题。同时，调度人员交接班时，还会因为交接不清、命令不明确等原因引发安全风险。随着不断扩大的电网设备，使得调度人员的工作量也不断增加，同时还会增大调度运行风险。可见，电力调度各个环节有密切的联系存在，任何一个环节有问题出现都将给整个工作埋下诸多隐患。
2.3制度不健全
现阶段，电力系统中应用了大量新技术，部分人员态度不端正，仅为了应付工作，忽略了新技术学习，引起许多安全风险。部分企业尚未建立制度体系，或者现行制度不健全，人员缺乏学习，造成电力调度无法有效真正落实，整体效益受到影响。
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3电力调度运行安全防范措施
3.1提升防范意识
运行人员及操作人员的防范意识应提升，对技能培训定期组织，使其对知识全面掌握，在基本技能熟悉的前提下，强化意识，学习新技术，使个人技能提高。对安全事故演习定期或不定期的展开，通过防范演习，使人员解决问题能力提高。要求人员端正工作态度，杜绝因交接不清、工作马虎和命令下达出错等导致运行安全受影响。
3.2加强电力调度管理
近年来，智能电网理念深入人心，智能量测、传感技术等获得了长期发展，为调度自动化的多目标时空协调提供了技术支持。电力企业针对电力调度工作，要给予足够的重视，并对先进技术积极引入，对调度安全风险的防范加强，对电力系统中可能存在的风险及时发现，加以调整和优化，避免影响系统。另外，为了将调度安全风险降至到最小，还应从制度层面，对严谨的监督与管理考核机制制定，从而使得安全管理制度落实到实处，对各个岗位、人员职责明确，为调度各项工作有序运行而奠定坚实的基础。管理人员针对现场作业，要深入到现场，使安全隐患及时消除，使得对电力调度的管理更具针对性、规范性。
3.3健全规章制度
为保证电力调度安全运行的关键就是规章制度，部门运行也与规章制度息息相关，所以，需要健全规章制度，从而保证安全运行。不断完善和健全现行规章制度，特别是落后的制度，应加强补充和完善，从而保证规章制度能使现代企业发展得以满足。根据电力调度的系统建设特点，使人员调度能力全面提高，保证规章制度可行性与科学性，并要求所有工作人员均应按规章制度进行，保证有章可循，促进工作有序、顺利、有效。
3.4提高工作人员的技术水平
在电力调度的运行中，调度人员控制着调度过程中的安全风险问题，而且对于电力调度运行的稳定性有着很大的影响。这也考验了调度人员的专业素质，因此，对调度人员的专业素质的强化、使调度人员安全意的识提高，则是调度工作展开的必要内容。首先，在进行选拔调度的人员时，应该进一步对较高的标准制定，为进行下一步调度工作而打下坚实的基础，若人才较少或者公司有特殊的情况时，可根据实际情况来组织员工进行科学、系统的学习培训，学习的内容有电力设备、系统处理能力、能量管理系统的操作维护以及自动化技术的应用等，除了上述技术上的培训外，还应该对于员工心理素质的培养加以注重，这样在发生紧急事故时，员工能做到保持冷静、沉着应对，从而避免发生二次事故。此外，必须严肃处理员工在电力调度工作中出现的严重失误，平时就对完善的人员管理系统与员工准则建立起严格执行的管理，并对员工的操作水平定期进行检查，公开的肯定与奖励表现优秀者，有条件者可定期组织员工观看相关事故发生时造成恶劣后果的影视视频资料，使员工提高责任感与安全意识。
3.5强化事故的演习
强化事故处理的能力，在进行电力调度的事故演习之时，首先让调度的工作人员去对相关流程熟悉一下，从而能够掌握到一些基本的危险点，进而对提高工作人员技能水平提供有效的支持。不过必须要对一点进行强调，调度的工作人员在每次进行演习的时候，一定要抱着正确和认真的态度来对待，从而对整个演习的流程一丝不苟地学习，流于形式的演习是没有任何意义的。只有这样，才可以使调度的工作人员在事故处理中的能力真正得到锻炼，从而达到减小事故发生的目的。
4结束语
总的来说，在对电力进行调度的实际工作中，会存在很多安全隐患，从而对电力调度工作的正常进行造成影响，因此我们需要将相应的防范工作做好，进而保障电网安全、优质、经济运行。
参考文献：
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[4]孔建伟,陈蔚,王春儿,芮利平.电网调度的风险科学管理.科技资讯,2010(31).
论文作者:牛娟娟,郭莹莹
论文发表刊物:《电力设备》2017年第11期
论文发表时间:2017/8/8
标签：电力论文; 人员论文; 工作论文; 电网论文; 风险论文; 规章制度论文; 员工论文; 《电力设备》2017年第11期论文;