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摘要：国家的经济在快速的发展，城市也在不断的进步，当然这也离不开城市的建筑建设发展，随着人们对城市建筑的关注度与要求逐渐的提高，使得建筑管理面临越来越严重的工作任务，本文主要结合实际工作经验展开分析论述，在分析当下的建筑工程管理存在的主要问题表现，以及寻求切实有效的解决办法，使其采取有效的措施提高建筑工程质量，确保人们生命财产的安全性。
关键词：建筑工程；监理；问题；措施
引言
不论对于任何行业来说，安全的保障是第一位的，对于建筑施工行业来说，安全管理工作更是整个工程运行环节中的重中之重。仅仅就安全管理这个方面来谈，建筑施工领域的确面临着很多的问题，一个建筑工程在施工过程中涉及的因素很多，面临的风险也很大，这使建筑工程企业的安全管理工作显得尤为重要。为了促进建筑工程的顺利完成，保证建筑企业的正常运行，维护社会的稳定和发展，保护人民的生命安全，我们必须加强建筑工程的安全管理工作。
1建筑工程监理的意义
在建筑工程行业中进行建筑工程监理，不仅能够使建筑工程在实施上得到有效的控制，而且还能够有效的提高建筑工程的质量。在建筑工程开展的过程中，一定会遇到一些不可避免的自然环境因素，这对建筑工程的整体发展和建筑工程的建筑质量在一定的程度上会产生不良的影响。所以，开展建筑工程监理的意义就在于此，能够及时对这些产生的问题采用相关的措施来进行补救。对于建筑工程行业来说，任何一个小的问题都会给建筑工程带来不可估量的损失，所以在建筑工程中进行建筑工程监理是很必要的一部分内容。有利于保证建筑工程的质量和使用的安全性;有利于实现建筑工程投资效益的最大化。
2当前我国建筑工程监理面临的问题
2.1监理市场不够规范化
建筑工程监理业务的承揽方式不够规范化，是监理市场普遍存在的问题。监理业务承揽方式不够规范主要是表现在转包建筑工程监理业务，进行监理证件的挂靠，业主单位私自胡乱雇佣监理企业，导致众多建筑工程项目建设中监理工作开展的重要作用并没有良好呈现出来。行业性和区域性保护限制了监理领域的发展空间。任何行业发展过程中都需要严格遵守市场发展规律，最基本的就是保护市场的开放性，如果没有市场开放也就没有市场竞争。当前监理市场开放性较差，监理业务承包进行了区域性保护，严厉打击外来企业的进入。
2.2监理工作人员的服务意识差，整体素质有待提高
即使在某些建设工程中，监理单位或部门的权利得到了有效维护，但是在具体的监理工作中仍旧存在极大的矛盾，这主要来源于我们的监理工作人员，首先他们作为服务机构的工作人员，并没有树立正确的服务意识，没有及时认识到认为合同的甲方与乙方是自己的服务对象。其次，监理工作人员的态度恶劣，在具体的监理工作中，无论是言语表达还是肢体动作行为都在透漏出自己的优越感，这种错误的优越感激化了监理工作人员与监理委托方的矛盾，使矛盾愈发严重。最后，监理单位的工作人员的整体素质都很差，思想素质是一个人人格修养的体现，但是在监理工作人员的身上并不能看出该工作人员能胜任监理工作的潜力。监理工作人员是监理单位的形象代表，一味地为单位抹黑的工作人员需要对其错误进行检讨甚至为之付出代价，而不是无人管理。
2.3业主指挥不到位
建筑工程中三个主要的目标是投资、质量和进度，这三者的关系也是密不可分，相互辅助的。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆但是一般在实际的施工过程中，一些开发商和业主可能会受到金钱的诱惑，对施工的质量以及安全并不关心，无缘无故的将施工的时间减短，采取低价格的用料等，这些方面对于建筑工程监理的方面也会增加了很多的麻烦。例如业主并没有取得监理工程师的认可就将资金打给承包方，或者是无故要求施工的一方减少施工的时间，这对于监理工作都是极为不利的，建筑工程的监理人员需要花费很多的时间或者精力去弥补其中造成的损失。
3建筑工程监理过程常见问题的对策
3.1完善建筑工程监理市场
随着建筑行业的发展，对建筑工程监理要求也越来越高，充分发挥建筑工程监理作用是保证建筑工程质量的有效途径。而在建筑工程监理功能发挥的过程中，监理市场的不完善是影响建筑工程监理发展的一个重要因素，针对我国当前建筑工程监理市场，为了给建筑工程监理营造一个良好的环境，加快完善我国工程监理市场极为必要。相关部门要结合我国当前建筑工程监理市场发展形式，加快相关法律法规的完善与建设，要坚决取缔那些保护主义制度，要积极坚持“引进来，走出去”的方针来指导建筑工程监理市场的发展，要进一步完善招投标机制，规范监理市场，打破当前半封闭的垄断局面，实现监理企业的良性竞争。
3.2提高监理人员的素质
监理单位中，人员素质直接关系到监理的效果。建筑行业在发展的过程中，对监理从业人员的素质也提出更高的要求。只有专业的监理团体才能承担起高质量的工程项目，从而提高企业的市场竞争力。为了提高监理人员的素质，企业可以选择合适的时间展开员工培训，通过培训，帮助监理人员了解工作中的重点，提高监理人员的实践能力和团队意识。此外，还有必要定期召开工程例会，结合监理工作中的问题及解决方案进行探讨，提升监理人员处理问题的能力和沟通协调的能力。此外，在监理人员录用和选拔的时候，有必要严格进行考核，避免一些关系户或者素质低的人员混入到监理队伍当中。
3.3重视工程的监理细化
就现在社会而言，人们对于建筑工程监理的概念的了解还是停留在表面，并未在深入的研究探索。因此就建筑工程监理而言，我们才更应该重视到建筑工程监理对于现代社会而言的作用，以此我们才应该重视到对于工程监理工作的细化，更加方便对于建筑工程的管理。
3.4明确监理工作定位
建设工程施工监理工作水平的提升和优化首先就应该从监理工作自身定位的角度进行完善，这也是提升其工作效能的关键点所在。监理工作定位主要就是指围绕着监理工作实际操作执行过程中应该具备的权力予以明晰，保障监理人员能够充分发挥自身的权益，保障各项工作的顺利开展，尤其是当监理工作人员和具体的建设工程管理人员以及施工人员产生交集时，更是需要引起足够的重视，如此也就能够较好的提升其监理的落实效果，对于价值的充分体现来说意义重大。
结语
随着建筑行业市场竞争不断激化，质量是提升企业竞争力的硬道理，这也是保障其长期发展的前提。随着我国市场的开放，建筑行业在国内以及国外的建筑市场中的地位逐渐上升，但整体竞争实力还不够，要想在激烈的全球性建筑市场中占有一席之地，必须提升施工管理的技术水平，完善工程管理的监管制度，大力提升施工人员与管理人员的综合素养，及时解决出现的问题，更要做到复杂的事情简单化、简单的事情流程化、流程化事情定量化、定量的事情信息化，实现建筑行业的可持续性发展。
参考文献
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论文作者:姚汝新
论文发表刊物:《防护工程》2017年第16期
论文发表时间:2017/10/23
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