按照“三个代表”要求改进工会工作——学习江泽民同志在庆祝建党80周年大会上讲话的几点体会，本文主要内容关键词为：会上论文,几点论文,江泽民同志论文,工会工作论文,周年论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
江泽民同志在庆祝中国共产党成立80周年大会上的重要讲话，内容丰富，思想深刻，意义重大。深入学习，全面领会，认真贯彻落实，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，开拓进取，勇于创新，切实按照“三个代表”要求改进工会工作，是工会组织面临的头等大事。
一、重要讲话是指导工会工作的强大思想武器
重要讲话，站在时代的高度，立足国际国内大局，着眼于新世纪党的事业的进一步发展，运用马克思主义的立场、观点、方法，全面回顾和总结了我们党80年的奋斗历程、光辉业绩和基本经验，深入阐述了“三个代表”重要思想的精神实质和科学内涵，从新的实际出发回答了新的历史条件下加强和改进党的建设需要解决的重大问题，进一步指明了党在新世纪的历史任务和奋斗目标。《讲话》贯穿了解放思想、实事求是的思想路线，标志着我们党对共产党执政和党的建设规律的认识，对社会主义建设规律的认识，对人类社会发展规律的认识，都达到了新的高度。《讲话》具有很强的理论性、实践性和指导性，是在新的历史条件下对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的坚持和运用、继承和发展。
重要讲话，高瞻远瞩，统揽全局，通篇体现了面向新世纪、新形势、新任务，努力开拓马克思主义新境界的理论勇气和创新精神，是中国共产党人迈向21世纪的理论宣言与行动纲领。
重要讲话，向全世界昭示了中国共产党人对共产主义理想的坚定信仰和坚持走有中国特色社会主义道路的坚强决心，是世界上最大的马克思主义政党面向新世纪的宣言书，也是号召全党和全国各族人民实现中华民族伟大复兴的动员令。
重要讲话，集中论述了进入21世纪的中国共产党保持先进性的根本要求，从根本上回答了在新的历史条件下“建设一个什么样的党、怎样建设党”的问题，是我们的立党之本、执政之基、力量之源，也是我们在新世纪全面推进党的建设，不断推进理论创新、制度创新和科技创新，不断夺取建设有中国特色社会主义事业新胜利的根本要求；表明今天我们党在继承优良传统的基础上开拓创新，体现了我们党正从新的历史高度来认识自己、完善自己、全面加强自身建设的这样一种马克思主义的新觉醒；同时也明确了加强和改进党的建设的总方向，标志着新时期党的建设由此而开始进入一个新的发展阶段。
重要讲话，以超凡的政治胆略和巨大的理论勇气，坚持历史唯物主义和辩证唯物主义，通篇贯穿解放思想、实事求是的思想路线，闪耀着唯物辩证法的光芒，是对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的新发展。
重要讲话，更加系统、更加全面、更加深入地阐述了“三个代表”重要思想的科学内涵，回答了为什么要坚持“三个代表”、怎样当好“三个代表”等一系列问题，并且特别强调“三个代表”是相互联系、相互促进的统一整体，形成了完整的科学体系。“三个代表”重要思想把实践标准、生产力标准、社会进步标准和人民利益高于一切的标准有机地统一起来，全面揭示了党的正确领导与发展先进生产力、繁荣先进文化、实现人民群众根本利益之间的历史联系，鲜明地反映了党的性质、任务和宗旨，充分体现了党所领导的建设有中国特色社会主义伟大事业的本质要求，为我们认清形势，判断是非，开展工作提供了强大的思想武器。
二、学习江泽民同志的创新精神，在发展马克思主义过程中坚持马克思主义
江泽民同志为我们坚持马克思主义做出了榜样。江泽民同志的重要讲话，回答了长期困扰和束缚我们思想的许多重大认识问题。讲话强调要坚持把马列主义基本原理和中国实际结合起来进行理论创新，要把我们的思想从那些不合时宜的观念和体制中解放出来，从对马克思主义的错误和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。特别是，讲话强调要坚持从新的实际出发，按照“三个代表”要求，把握我国社会生产力的发展趋势和要求与把握科技迅猛发展的客观趋势结合起来；把发挥我国社会主义制度的优越性，同掌握、运用和发展先进的科学技术紧密地结合起来；把坚持党的阶级性同增强党的阶级基础和扩大党的群众基础统一起来；正确认识在非公有制经济单位从事经营管理工作的人们都是有中国特色社会主义事业的建设者；认真考虑和兼顾不同阶层、不同方面群众的利益关系；正确认识有无财产和财产多少同政治上先进与落后并无必然联系；正确认识党的最高纲领和现实纲领的关系，等等，都是人们关注的重大问题，都作了科学而又明确的回答。这是理论上的重大突破和创新。这种创新是一以贯之的。早在1992年10月党的十四大上，江泽民同志就曾指出：解放思想，实事求是，是建设有中国特色社会主义理论的精髓，是保证我们党永葆蓬勃生机的法宝。解放思想同实事求是是统一的，就是要求我们的思想认识符合客观实际，在马克思主义指导下，冲破落后的传统观念和主观偏见的束缚，改变因循守旧、不接受新生事物的精神状态。我们决不能停留在对马克思主义的某些原则、某些本本的教条式理解上，或者停留在对社会主义的一些不科学的甚至扭曲的认识上，或者停留在那些超越社会主义初级阶段的不正确的思想上，而必须用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论去分析和解决问题，使思想适应发展变化的新形势。世界变化很大很快，特别是日新月异的科学技术进步深刻地改变了并将继续改变当代经济社会生活和世界面貌，任何国家的马克思主义者都不能不认真对待。针对这种形势，江泽民同志又指出：加快我国经济发展，必须进一步解放思想，加快改革开放的步伐，不要被一些姓“社”姓“资”的抽象争论束缚自己的思想和手脚。社会主义要赢得同资本主义相比较的优势，必须大胆吸收和借鉴世界各国包括资本主义发达国家的一切反映现代社会化生产和商品经济一般规律的先进经营方式和管理方法。
1998年12月，在纪念党的十一届三中全会召开二十周年大会上，江泽民同志又强调：实践是永无止境的，认识真理不是一次完成的，一切从实际出发，解放思想，实事求是也要一以贯之。我们必须始终坚持以我国改革开放和现代化建设的实际问题，以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，勇于开拓前进；必须尊重亿万人民群众的实践，坚持用实践来检验、丰富、完善我们的理论路线方针政策；必须不断认识和统一把握社会主义初级阶段的基本国情和经济、政治、文化等方面的基本特点，既要防止和克服超越阶段的错误做法，又要防止和反对否定社会主义基本制度的错误主张；必须坚持把大胆探索的勇气同科学求实的精神统一起来，遵循实践、认识、再实践、再认识的认识规律，使主观认识符合客观实际，使理论随着实践的进展和时代的前进而发展。解放思想、实事求是，最重要的就是要在坚持社会主义基本制度的前提下，把过去那些不符合社会主义初级阶段实际的方针政策，那些对马克思主义、社会主义原则的教条式的理解和认识，坚决纠正过来，并从这些不正确的政策和思想束缚中彻底摆脱出来，使我们的理论路线方针政策真正符合社会主义初级阶段的发展要求，真正符合马克思主义、社会主义的基本原理。
马克思主义是科学，它始终严格地以客观事实为根据。而实际生活总是在不停的变动中，这种变动的剧烈和深刻，近一百多年来达到了前人难以想象的程度。因此，马克思主义必定随着时代、实践和科学的发展而不断发展，不可能一成不变。对待马克思主义，有个学风问题：究竟是从本本出发，还是用马克思主义的立场观点方法来研究和解决中国的现实问题。毛泽东在延安整风时就强调：“应确立以研究中国革命实际问题为中心，以马克思列宁主义基本原则为指导的方针，废除静止地、孤立地研究马克思列宁主义的方法。”党的十五大提出用邓小平理论武装全党，提出学习马克思列宁主义、毛泽东思想，中心内容是学习建设有中国特色社会主义理论，就是发挥这个优良传统。离开本国实际和时代发展来谈马克思主义，没有意义。静止地孤立地研究马克思主义，把马克思主义同它在现实生活中的生动发展割裂开来、对立起来，没有出路。
在中国，要建设社会主义，就只能一切从社会主义初级阶段的实际出发，而不能从主观愿望出发，不能从这样那样的外国模式出发，不能从对马克思主义著作中个别论断的教条式理解和附加到马克思主义名下来的某些错误论点出发。
坚持马克思主义，解放思想，开拓创新，与坚持马克思主义并不矛盾，而正是马克思主义的本质要求。坚持马克思主义，就是要运用马克思主义的基本原理、基本立场、观点、方法和科学精神，实现与中国实际的正确结合。决不能不顾历史条件和现实情况的变化，拘泥于马克思主义经典作家在特定历史条件下、针对具体情况作出的某些个别论断和具体行动纲领。如果离开马克思主义的基本原理，满足于从马列著作中寻找个别观点和词句，去解释或者解决今天改革发展中遇到的实际问题，结果只能是理论脱离实际，误党误国，给我们的事业带来损害。坚持马克思主义的关键是发展马克思主义。马克思主义具有与时俱进的理论品质，是一个开放的理论体系，它不断汲取新思想、新观点、新方法，开辟自己的发展道路。同时，时代的变化，实践的发展，科学的进步，决定了马克思主义必须随着时代、实践和科学的发展而不断丰富和发展。坚持和发展马克思主义，必须坚持解放思想，实事求是，一切从实际出发，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。进而坚持科学态度，大胆进行探索，使我们的思想和行动更加符合客观实际，更加符合社会主义初级阶段的国情和时代发展的要求。坚持和发展马克思主义，必须把马克思主义基本原理运用于改革开放和现代化建设的新实践，敢于和善于研究新情况、解决新问题。研究新情况、新问题，最重要的就是要坚持生产关系必须适应生产力发展的论断，通过改革开放不断解放和发展社会生产力，逐步实现全体人民的共同富裕。
马克思主义的工会学说同马克思主义的哲学、政治经济学、科学社会主义理论一样，都应该在实践中不断加以检验，及时吸收新经验、新思想、新成果，及时修正那些不适应客观实际的论断和具体设想。我们在工作中应着眼于发展，着眼于对实际问题的理论思考和总结，着眼于新的工会工作实践，推动工会理论的创新和发展。
三、工会组织应从新的实际出发确定自己的方针任务
江泽民总书记在七一讲话中反复强调，要从新的实际出发，以改革的精神研究和解决我们面临的重大理论和现实问题，要善于把握客观情况的变化，使我们的思想和行动更加符合客观实际，更加符合社会主义初级阶段的国情和时代发展的要求。确定工会组织在新世纪的方针、任务，首先要弄清楚工会组织面对的新的实际状况。
从新的实际出发，这个“新”应包含两层含意，一层是客观的现实生活发生了哪些变化，需要我们正确把握；另一层“新”就是我们观察客观实际的思想认识要科学，要符合社会发展规律的要求，要从过去的一些不太实际的认识框架中解放出来。
（一）工作领域更加广阔。发展多种所有制经济，公有制实现形式多样化，使得工会工作领域不仅仅局限于公有制企业，正在由公有制企业向非公有制企业延伸，工作领域不断扩大。
（二）工作对象更加复杂。随着市场经济体制的逐步建立，工会工作对象呈现了多元化的发展趋势。一是职工队伍内部出现了不同的阶层；二是职工队伍知识化程度提高；三是职工就业方式多样化；四是职工收入来源多元化；五是职工思想状况更加复杂；六是职工自主意识增强；七是职工素质差距扩大。
（三）工作内容更加丰富。工会的基本职责是维护职工权益。在发展市场经济条件下，职工的物质文化需求日益多样化，其权益面临的矛盾日趋复杂，因而，工会工作也就必须适应职工的需要，从多方面协调社会利益矛盾，特别是劳动关系矛盾。这种矛盾既有宏观的，也有微观的；既有群体的，也有个体的；既有经济利益方面的，也有政治权益方面的；既有物质的，也有精神文化的。职工学习、工作和生活中面临矛盾的多样性，决定了工会组织为维护职工权益而开展工作的多样性。
（四）工作方式方法更加多样。工会工作内容、任务的多样性，决定了工会工作方式方法的多样化。为协调宏观层次的利益矛盾，维护全体职工的权益，工会组织必须采取宏观参与的方式，参与国家法律、法规的研究制定；为了协调行业之间的利益矛盾，维护不同行业职工的权益，工会组织必须深入研究各个行业、产业的情况，从而为参与制定产业政策打好基础；为了解决企业层面的利益矛盾，一方面要利用协商机制，通过签订集体合同维护一个企业职工的合法权益，另一方面还要为个别职工的合法权益而进行合理的斗争；为解决不同阶层职工之间的利益矛盾，工会组织必须学会运用运筹学的原理去参与协调工作；为争取职工利益的最大化，工会组织需要采用论理的方式积极争取；为直接帮助职工解决实际困难，工会组织还要善于发动职工团结协作，互助互济，自己动手谋福利。
（五）维权工作矛盾更趋复杂。
1.改革开放以来，部分职工相对利益下降（这主要源于计划经济时期优惠政策的调整）。
2.城市贫困者群体不断扩大，他们中的多数职工在相当长的一个时期将处于弱势。
3.部分企业生产方式落后，职工劳动条件较差。
4.部分国有企业欠账严重：欠工资、欠缴社会保障（养老、医疗、失业统筹）费用、欠集资款，等等。
5.中国劳动力过剩，劳动者在供求关系矛盾中将长期处于劣势。
6.劳动力过剩导致相当数量的从事简单劳动的职工将长期处于低收入状态。
7.就业竞争将导致劳动者内部不同阶层之间的利益差别扩大，矛盾增加。
8.城乡二元就业结构问题逐步改善，将导致城市体力劳动者、简单技术劳动者的收入在相当长的时间里增长缓慢。
9.就业竞争加剧将增加劳动者的训练成本。
10.普通劳动者（工人）与高级管理人员、工程技术人员之间的收入差距将进一步扩大。
11.资本和知识、技术收益在社会分配中的作用愈益扩大，劳动者（工人）的财产状况还将相对恶化，总量水平下降。
12.体制转轨和经济结构调整，使我国社会生活、经济成分、组织形式、分配方式、就业方式日益多样化，经济关系、劳动关系也将日趋复杂，劳动纠纷因素增多。
13.随着我国加入WTO和全方位对外开放，国外文化思潮对职工群众的影响将更加突出，各种价值观念引发的矛盾也会逐步增加。
（六）工作矛盾日益增多。在计划经济体制下，由于强调社会利益的一致性，实行公有制基础上的平均主义分配办法，人们之间的利益差别不大，社会各阶层利益差别也不太明显。工会工作环境比较单一。现在发展市场经济，社会成员之间的利益差别逐渐扩大，利益矛盾增多，协调这些利益矛盾的方式方法日益多样。工会组织在代表和维护职工群众利益时遇到的矛盾也愈来愈多。在实际工作中，既要处理好党的领导与独立自主开展工作的关系，又要处理好维护职工权益与支持行政管理的关系；既要处理好维护职工具体利益与维护全国人民总体利益的关系，又要处理好职工内部不同利益群体、不同阶层之间的利益关系；既要处理好维护职工合法权益与争取职工利益最大化的关系，又要处理好职工群众的主观意愿要求与客观实际可能之间的关系；既要处理好不同产业，不同地区职工之间的利益关系，又要处理好不同职业、不同民族职工之间的利益关系；既要考虑涉及宏观的、整体的问题，又要考虑涉及职工的、局部的微观问题。
改革开放以来，工会组织面对的“实际”发生的变化是巨大的，这就要求工会组织必须在学习贯彻“三个代表”重要思想过程中，认真加以分析，及时研究对策，科学地确定自己的工作方针和政策。
四、按照三个代表要求改进工会工作
（一）从新的实际出发，进一步解放思想。解放思想必须从新的实际出发，进一步认清世界发展潮流，倾听人类进步的脚步声。按照“三个代表”的要求，自觉地检查思想认识中那些不合时宜的观念、做法和体制，并积极研究改进的措施；自觉地剖析对马克思主义的错误的和教条式的理解，并及时地纠正过来；自觉地克服工作中的主观主义和形而上学；敢于直面经济社会生活中的各种矛盾，并以求实的精神给予解答，一时解答不了、看不清楚的问题，也要提出思考的方向，提倡积极的研究，给人们以勇敢探索的力量。
（二）敏锐地把握生产力的发展趋势，始终引导广大职工积极适应先进生产力发展的要求，提高素质。不断检查自己的工作是否符合先进生产力的发展要求，从而不断加以改进。通过工会组织的积极努力，改变一些落后的生产方式并促使其向先进适用的生产方式转变。特别要敏锐地把握现代科技发展的客观趋势，在帮助职工提高科技文化素质上下功夫。科学技术是人类智慧的结晶，是创造人类财富和推动社会前进的重要动力。当前，科学技术本身就代表着人类创造的高于以往任何社会的物质文明，就代表着比以往更高的社会生产力。因此，要始终注意把发挥我国社会主义制度的优越性，同掌握、运用和发展先进的科学技术紧密地结合起来。现代科技的飞速发展必将对人类生活产生革命性的影响。知识分子是先进生产力的开拓者，发展现代科技必须高度重视高级人才的培养，高度重视发挥知识分子的作用；逐步建立鼓励创新的社会机制，形成尊重知识，保护知识的社会氛围；重视向科技先进的民族学习，重视科技发展的国际合作与交流。
（三）认真调查研究社会各个阶层和职工队伍内部不同阶层的实际状况，积极参与协调社会不同阶层之间的利益关系。协调好不同阶层的利益关系，才能调动各方面的积极性，为国家的富强、社会的发展而奋斗。分析、疏理不同阶层的利益关系，是正确认识和处理人民内部矛盾的前提条件。协调社会利益关系，处理各种人民内部矛盾，当前要考虑的原则应是在兼顾公平的基础上更注重效率。协调社会利益关系，必须正确把握我国社会阶层构成的新变化，必须承认现有的社会各个阶层都是有中国特色社会主义事业的建设者，这些“建设者”在政治上是平等的。必须学会遵从科学的逻辑，运用法律、制度、行政和舆论引导的方式，参与不同阶层之间的利益关系协调。
（四）研究借鉴各国工会工作经验，不断深化对工会工作发展规律的认识。深化对工会工作发展规律的认识，必须以科学的理论为指导，不断吸取一切科学的新经验、新思想、新成果，必须实事求是地、客观地分析当今人类社会运行的两大社会制度体系，从而把握在不同社会制度体系中工会工作的一般规律和特点、本质区别和共同之处。只有不断深化对工会工作发展规律的认识，才能科学地提出解决面临的各种问题的办法。只有不断深化对工会工作发展的一般规律的认识，才能更好地深化对中国工会工作规律的认识，更好地为中国现代化事业服务，切实树立代表和维护职工权益的思想，并在理论上进一步论证突出工会维护职能的历史意义和现实作用。
（五）改进作风，改变领导方式和领导方法。领导方式和领导方法必须适应先进生产力发展要求，必须遵从人类社会管理的一般规律，并在此基础上发挥我们的特色和优势。目前，全国各行各业都在根据变化了的实际情况而对工作思路、工作方式方法，特别是领导方式方法进行调整。工会组织也不例外，必须根据工会组织面临的实际情况的变化，加紧对领导方式和领导方法进行适时的调整。要学会在市场经济条件下开展工作的方法，学会运用法律解决问题，学会规范运作，按程序办事，等等。
（六）在工运理论研究上下功夫，努力做到思想理论创新、运行机制创新、方法手段创新。工作领域、活动载体、制度建设、工作机制等方面都必须按现代生产力发展要求进行创新。要从国家的发展和职工群众的利益出发，开拓视野，研究新情况，解决新问题，找到新办法，提出新建议。要善于借鉴国外的经验，善于吸取职工群众的智慧，把理论创新摆在首位。
（七）切实形成代表职工利益，更好维护职工权益的工作格局。适应发展市场经济出现的新情况、新问题的要求，工会组织必须自上而下地进行体制调整、机构改革，形成集中力量抓主要矛盾——维护职工权益的工作格局。做到法律、法规、政策规定赋予职工的权益都能很好地落实，同时，还要在合理、适度的范围内争取职工利益的最大化。维护职工的权益，要促进职工全面发展，职工的全面发展既要有物质的保障还要有制度环境的鼓励。促进职工的全面发展，首先要解放职工的创造力，发挥职工的积极性、创造性，为形成每个职工都能公平施展个人才能的环境而努力。
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