关键词：电力系统；党建和精神文明建设；重要性；加强措施
引言
在新形势下，我国供电企业得到了很好的发展，虽然总的来说我国供电企业的发展十分良好，但是关于党建和精神文明建设，电力系统仍暴露不少难题。如:党建工作比较忽略、党务人员没有足够的创新理念，党务人员自身的素养不高等。上述问题，对企业发展与文明建设相当不利。电力系统必须深入贯彻国家电网有关执行新时代理论的相关活动，全面体现十九大有关党建在电力系统上的精神理论。笔者将对电力系统中党建、精神文明建设相关问题作出梳理，最后提出个人的看法和建议。
1供电企业开展党建工作的重要性
1.1有助于适应环境的变化
随着市场竞争的日益激烈，传统的电力企业已经不能适应如今的时代，因此供电企业改革势在必行。目前外部环境存在的压力对于供电企业来说主要来自这几个方面：1.因为各种资源的价格呈现上涨趋势，煤炭资源的供应显得比较紧张，这给供电企业的经营带来了巨大压力。2.随着市场的不断多元化发展，供电市场出现了许多私人供电企业，这导致整体的竞争比较激烈，从而越发突显出供电企业存在的各种问题。3.随着时代的不断发展和变化，供电企业从传统的分散型转换为集中型进行发展，这使供电企业的发展面临巨大压力。针对以上情况，供电企业的党建工作一定要加大力度。并且要学会改革创新，让党建工作成为企业的核心工作，这样企业才能够顺应时代，稳定持续发展。
1.2有助于供电企业建设更加顺利
针对目前多变的形式，我国的电力企业想加强竞争力持续发展，就必须注重对于企业自身的建设。供电企业是比较复杂的企业，内部工作不仅需要相关管理经验还需要有一定技术。因此，如何加强内部员工的素养和管理者的管理方法，是对于供电企业发展的重要问题。加强党建工作可以对员工进行培养，使员工更加爱岗敬业，同时也能够使管理者执行党风廉政建设，促进打造高效的供电企业队伍。因此，党建工作的开展有助于供电企业建设更加顺利，为企业的发展打下扎实基础。
1.3保证供电企业顺利进行改革
目前，经济体制的改革是重点。党建工作是电力企业的重要政治核心，应该利用党建工作的开展和发挥保证电力企业顺利进行改革。在如今时代下，应该利用党的思想和相关方针引导供电企业进行改革，利用党建工作为供电企业的改革保驾护航。
2电力系统党建与精神文明建设工作中存在的问题
2.1重视程度不够
在国内，电力系统属于支柱产业。对电力系统而言，经济效益才是核心的关注点。党建和精神文明建设，没有办法为电力系统创造立竿见影的效益，电力系统在该方面也不是非常重视。实质上，党建与精神文明建设均是电力系统长效发展的前提。若电力系统不考虑党建，也不抓好精神文明建设，那么生产中注定会碰到很多不同的情况。据笔者调研，社会对某个企业作出评估时，会将物质生产能力当作第一指标，这就使得不少企业将生产运转当作是经营工作的要点。某种意义上，对电力系统党建以及精神文明建设均有很大的抑制和阻碍作用。
2.2党务工作人员缺乏创新性，综合素质不高
电力系统广泛地出现了狠抓生产、不考虑党建的错误思想。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆该种思想，迫使党务人员或是领导根本不愿意对党建或是精神文明建设给予关注。现有的电力系统，不少党务人员并不具备很强的业务技能，也没有什么深刻的理论修养。他们的综合素养并不是很高，党建活动中没有任何的创新意识。此外，电力系统中有不少党员没什么纪律意识，也没有先进的政治素养。企业的党建或是精神文明建设活动中，很难充当带头的角色。笔者在实地调研中也得知:电力系统中，有部分党务工作人员本身就不是很专业，或是由企业上级领导来负责兼任。他们没有党务人员该有的技能或是素养，年龄相对偏大，对新形势下的经济发展没有办法马上适应，这就阻碍了行业的发展。
3电力系统加强党建与精神文明建设的措施
3.1完善责任归属机制，刺激精神文明建设的动力
要加强党建与精神文明建设，首先，建立完善健全的责任归属机制，把每个员工的工作范围和工作责任都明确规定好，增加他们的工作责任心，充分把工作和责任结合起来，这样有利于提高他们的工作积极性。其次，建立合理的考核制度，定期对他们进行考核，监察他们的工作责任落实情况。在建设企业精神文明的时候，要想办法激发员工的动力，把员工管理的目标与企业发展相结合，注重培养党员的团队精神，让他们相互帮助，共同进步。
3.2充分发挥党组织的战斗堡垒作用
要把精神文明建设与电力系统相结合，共同发展。在电力系统中，要注重发挥党组织的作用，利用党组织开展的各项活动，以及开展的精神文明建设活动，在活动中，党员积极为电力系统发展提供改进的建议。另外，电力系统的党建与精神文明建设离不开社会的发展，要主动积极为社会作出贡献，比如，帮助贫困生圆大学梦，给孤寡老人送温暖等活动。
3.3在供电企业内部宣传党建和精神文明工作
怎样才能把党建与精神文明工作做好呢，要采用一些有效的方法，首先，电力企业领导人要重视党建与精神文明建设，并积极宣传其建设对于企业的重要性，久而久之，慢慢提高员工党建的思想和意识，并对员工进行有关党建与精神文明建设的培训，通过培训和不断学习，让员工充分认识到党建与精神文明的作用和意义。
3.4加强电力系统党的组织、思想、作风建设
党建的工作主要内容是党的组织、思想、作风等，在电力企业党员的组织建设中，要考虑各单位和各个员工的需要，做好组织建设工作。为了给组织添加新的思想，可以培养新的党员，严格把关，争取每一个新党员都能向党组织靠拢，可以开展以科学发展观为主的思想教育活动，激发新党员为党服务的信心和决心。另外，党组织建设中要重视党员的作风问题，一方面，可以通过思想教育，加强电力系统党员的作风；另外，电力企业建立防腐败的体制，约束党员的不良行为，一旦发现某个党员的作风有问题，一定要按照规定进行处罚，进行批评教育，然后监督其以后的工作，对于党员的作风绝不姑息养奸，对于优秀的党员，当然要给予适当的鼓励，严格执行标准，争取把党建做好。
结语
电力系统要推进文化建设，除了要构建和企业实情相符的文化建设机制外，同时也应当将企业党建、文明建设落实到位。党建和精神文明本身属于综合性工程，应当认真关注安全、效益和今后发展等方面。故而，企业必须将经济效益当作是首要目标，推动电力系统的长效发展，为社会服好务，提升群众的生活水平。总而言之，党建与精神文明建设是保证供电企业稳定发展的主要手段。因此，供电企业应该清楚意识到在党建工作中存在的问题，并针对这些问题进行解决，这样才能够促进供电系统党建和精神文明建设工作的开展，从而为供电企业在今后的发展保驾护航。
参考文献
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[3]彭顺燕.当前环境下精神文明建设与党建的结合浅谈[J].办公室业务,2013(16):37.
论文作者:胡婷婷
论文发表刊物:《中国电业》2019年14期
论文发表时间:2019/11/15
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