新世纪新阶段组织工作干部应具备的基本素质，本文主要内容关键词为：组织工作论文,应具备论文,基本素质论文,新世纪新阶段论文,干部论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
党的组织部门是党的重要职能部门，是各级党委组织工作、干部工作的助手和参谋，肩负着具体贯彻落实党的组织路线、党的组织建设和党的干部政策的重要任务。新世纪新阶段，党的事业、党的建设和党的干部工作对组织工作干部的基本素质提出了更高的要求，努力提高组织工作干部素质至关重要。
1.理论深，讲功底。党的组织工作具有很强的专业性、具体性。然而，要把专业性、具体性很强的工作做好，必须要有科学理论的指导。这就要求组织工作干部必须具有较高的理论素质，要有扎实的理论功底。因为在日常工作中，往往会遇到许多复杂的深层次的现实问题，单纯的业务能力和凭借感觉是解决不了问题的。必须依靠马列主义、邓小平理论为武器，深入寻求事物内部规律性的东西，从而对深层次的现实问题，作出令人信服的处理。组织工作干部只有具备较高的理论素质，才能增强工作中的原则性、预见性和创造性，提高解决和处理组织工作各种实际问题的本领。
2.党性强，讲大局。组织人事部门做的是人的工作，思想性、政策性、原则性都很强，因此，组织工作干部必须具有很强的党性。一是有坚定的政治信念。组织干部工作政治性强，肩负着加强党的基层组织建设，考察、培养、选拔、录用干部的重任。因此，必须在任何时候、任何情况下都要坚持坚定正确的政治方向，在大是大非面前保持清醒的头脑，有鲜明的政治态度，脚踏实地按照党的组织原则办事。二是要有高度的党性观念和政治敏感性。组织工作、干部工作的性质，要求组织工作干部必须始终在政治上思想上与党中央保持一致，必须继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，坚持真理，坚持原则。三是要有全局观念。建设一支讲大局、识大体、具有全局观念和全局意识的高素质干部队伍，是组织部门义不容辞的责任。因此，组织工作干部在实施工作目标的过程中，都要处理好全局和局部的关系，决不允许为局部利益而损害全局利益，更不允许为小集团的利益、个人利益而损害整体的利益。要本着对党的事业和群众的利益高度负责的精神，自觉服从大局，一切都要以大局为重，立足本职，扎实工作。
3.作风正，讲奉献。公道正派、严于律己、率先垂范、甘为人梯，是组织干部必须恪守的职业道德。公道正派，就是在工作中眼睛要亮，看问题要准，要通过调查研究发现问题，为领导提供客观、准确的信息，为领导决策当好“参谋”。组织工作干部要实事求是地严格按照党的原则和政策办事，坚持任人唯贤，做到公道正派地用人，用公道正派的人。组织工作干部讲贡献，首先要有甘为人梯的献身精神，心胸开阔，正确地对待个人的名和利。其次，要有以人民群众的利益为重，艰苦奋斗勇于奉献的精神，乐于吃苦，安于奉献，全身心地投入到工作中去。
4.工作实，讲团结。组织工作干部工作的对象是人，稍有不慎，便有可能影响人的政治生命，影响人的积极性、创造性的发挥，使党的事业蒙受损失。因此，要力戒形式主义，做到知实情，讲实话，办实事，求实效，使各项工作取得新突破，产生积极的社会效应。同时，要以团结向上的精神，从党性原则出发，要从团结的大局出发，做好化解矛盾、加强团结的工作，做团结向上的表率。充分调动干部群众的积极性，使各方面的力量汇成巨大的合力。
5.能力强，讲精通。组工工作是通过充分履行自己的职能来为党的基本路线服务的，是政策性、业务性很强的一项工作。因此，组织工作干部必须具备较高的工作能力，尤其是较高的组织协调能力。主要表现在：一是善于解决各种矛盾。部门与部门之间、人与人之间，由于分工不同，工作衔接，认识水平上的差距，会出现各种矛盾，处理不好会带来消极影响。这就要求组织工作干部给予协调，拿出解决的办法。二是善于沟通情况。工作过程中各方面出现的不协调现象，往往是由于情况沟通不够造成的。因此组织工作干部应具备沟通情况、交流思想的能力，使大家思想统一、认识一致、行动协调。三是善于鼓励与说服。为了共同的工作目标，组织工作干部应以真挚的情感去打动人心，给人以激励和鼓舞。所谓讲精通，就是要使组织工作干部在工作中成为“业务通”，要有过硬的基本功，如调研分析能力、文字表达能力等；要具有较宽的知识面，包括丰富的业务知识、扎实的理论知识以及经济、科技、文化等方面的基本知识。
新世纪新阶段提高组织工作干部基本素质的途径和方法。
一要加强理论学习。组织工作干部要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，完整准确地掌握马克思主义的基本理论和基本观点，树立科学的世界观和方法论。
二要加强业务知识的学习。随着新时期干部工作的不断深入和发展，组织工作干部的工作越来越繁重，涉及的业务知识领域越来越广阔，对组织工作干部业务素质的要求也越来越高。因此，组工部门必须根据实际工作和未来发展的需求，全面提高组织工作干部队伍的业务素质和工作能力。要努力创造一个学习业务、精通业务、胜任业务为荣的气氛，系统地学习有关党的组织干部工作的方针、政策，学习行政管理知识、现代科学知识。不断扩大知识面，提高业务水平。除此之外，还要加强学习外语和计算机应用技术，更加熟练地掌握和运用现代化办公手段，提高工作效率。
三要加强人生观和世界观的改造。通过加强人生观和世界观的改造，从思想上解决为什么人的问题。当前，在社会主义市场经济条件下，由于历史的、现实的，内部的、外部的，主观的、客观的等等原因，在社会上还有比较严重的不正之风，在我们党内还有一定程度的腐败现象，在我们的干部队伍中，还有一些问题需要解决。组织工作干部要经受住各种风险的考验，真正做到拒腐蚀、永不沾，就必须在思想上树立起拒腐防变的钢铁长城，就必须过好权力关，树立正确的世界观、人生观、权力观，做到“自重”、“自省”、“自警”、“自励”，提高反腐拒变的能力。坚决反对任何以权谋私的行为，决不允许用党和人民赋予的权力为个人和小集团牟取私利。
四要加强实践锻炼。实践出真知。合格的组织工作干部也是从实践中锻炼成长起来的。在实践中获得的知识是直接知识，也是更为完整的知识；间接的知识也需要通过实践才能体验和消化。首先是结合日常工作练好基本功，如结合干部聘任和干部职称评定开展一些调研，拓宽思路；在工作中实行以老带新，对新同志实行“传、帮、带”等等，全面掌握业务工作的程序、原则和基本情况。其次是提供锻炼机会，扩大知识面，随着改革的不断深化，各部门都按照“精干、高效”的原则配备人员，组织部门的工作量增加了，人员相对减少了。这就要求组织工作干部“立足本职，了解全部”，在工作安排上注意搞好业务部门之间的协作，创造机会接触本职业务以外的工作，如深入基层，不定期地到一线参加实践活动，调查了解情况等，这些都是提高组织工作干部素质的有效途径。
五要做好组织工作干部的培训工作。组织工作部门要尽可能地为组织工作干部创造条件，舍得把他们送到党校或其他干部学院去学习。组织工作干部自身也要珍惜每次培训的机会，真正是带着问题去学。不仅要积极参加培训，还要充分利用一切可以利用的机会和形式进行学习。只要用心学习，就能学有所获。通过各种培训可以使组织工作干部整体素质得到不断提高。
总之，在新世纪新阶段，组织工作干部具备良好的基本素质是非常必要的。组织工作干部必须通过各种有效的途径，努力具备全面、良好的基本素质，为进一步做好党的组织工作，增加更多更好的本领。