摘要：新时期企业发展过程中，政治工作的工作不容忽视。随着管理体制的不断完善，企业经营模式难以有更大的发展空间，而政治工作作为企业重要的工作内容也是提高企业核心竞争力的有效途径。只有企业的政治工作者具有良好的综合素质，企业才能实现长期发展。但是，企业政治工作者的工作中还存在一些问题，这将严重制约企业的发展。因此，加强政治劳动力的建设，提高政治工作者的整体工作质量，对企业的长远发展具有重要意义。
关键词：企业政工工作；挑战；策略；分析
导言：在改革开放的不断深化下，经济全球化促进了企业的激烈市场竞争。通过对企业职工的思想政治培训，提高职工的思想意识，增强职工的责任心，提高职工的工作积极性。这说明，企业的政治工作一方面可以促进企业的发展，另一方面也可以促进社会的稳定。因此。企业的政治工作要从全局出发，确保政治工作发挥应有的效能。
1企业在新时期政治工作中面临的挑战
在当前的经济发展趋势下，对企业的要求也越来越高。因此，在发展过程中，企业也在逐步提高管理质量，优化管理模式，逐步向更规范的方向发展。但由于传统企业管理体制的影响，政治工作没有明显改善，工作质量不高。这主要是政治工作理念和工作作风造成的。因此，企业要不断完善企业管理体制，就必须在充分认识政治工作重要性的基础上，积极创新和完善工作模式。总的来说，目前影响公司政治工作质量的主要原因包括：
1.1企业政治工作面临新的市场环境挑战
例如，一些企业将人力资源集中用于生产和销售，而对企业内部管理，特别是政治工作的投资较少。传统的企业管理理念认为，政治工作本身不是业务流程中的重要任务，甚至不是任选的。然而，事实上，政治工作是一项长期的工作。只有做好政治工作，企业才能充分发挥企业的才能，抓住更多的市场竞争机遇。在企业经营实践中，企业制定的发展战略直接影响到企业的未来发展，而企业的政治工作可以为企业实施发展战略、创造良好的工作氛围提供一定的基础。
1.2工作方式较为单一
虽然我国许多企业目前已经进入了政治工作的行列，但工作的效率和水平还有待提高。许多企业通过思想讲座进行思想灌输的思想教育工作，并且为了促进员工积极性的提升，企业实行比较单一的奖惩，但在具体应用上，这种方法并没有实现员工注意力的集中和吸引，并对促进他们的工作积极性起到了积极的作用。在深入探讨这一问题时，我们可以看到，企业对政治工作缺乏全面深入的认识和理解，缺乏创新意识，受到传统观念和观念的影响和制约，无法与时俱进，响应国家的召唤。因此，政治工作不能进行，也不能发挥积极作用。
1.3工作人员缺乏较高的专业水平
在市场经济条件下，企业之间的竞争更加激烈，企业要在这种现实条件下保持自身的竞争力，就必须增加资本和能源在经营管理中的投入，而且相对地说，企业减少了对技术的投资和用于政治工作的资金。这种情况造成政治工作者的损失，企业中严重缺乏专业和高度融合的专业人员，以及未能组织工作人员定期参与技能操作和专业知识培训，这对政治工作者的顺利发展产生了严重影响。此外，由于缺乏专业人员，政治工作的执行没有专业的管理和指导。有些企业甚至不设立专门的政治工作管理部门，而大多代表其他部门工作。这些工作人员根本不了解政治工作的内涵。缺乏专业知识降低了政治工作的水平和效率。
2新时期企业政工工作面临挑战的相关对策
2.1强化政工人员自身的思想教育
在市场经济条件下，企业之间的竞争更加激烈，企业要在这样的现实条件下保持自身的竞争力，就必须增加资金和能源在经营管理上的投入，而且相对而言，企业减少了对技术的投资和对政治工作的资助。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这导致政治工作者的流失，企业中严重缺乏专业和高度融合的专业人员，以及未能组织工作人员定期参加技能练习和专业知识培训，这对政治工作者的顺利发展产生了严重影响。此外，由于缺乏专业人员，政治工作的执行缺乏专业管理和指导。有些企业甚至没有专门的政治工作管理部门，而是多代表其他部门工作。这些工作人员根本不知道什么是政治工作。缺乏专门知识会降低政治工作的水平和效率。
2.2强化队伍建设
企业政治工作的质量在很大程度上取决于政治工作者自身的质量水平，对企业政治工作者有很高的标准和要求，因为政治工作是一项强调纪律的工作，而这项工作需要一定的严肃性。为了加强政治工作者的工作能力，企业应投入一定的资金和精力，对有关政治工作者进行培训，使他们能够更好地开展政治工作。为了使企业的工作方法更加专业化和有效，企业应加强其在实际工作能力方面的专业知识和培训。企业还可以组织相关政治工作者定期访问，促进工作经验交流，积累更多、更好的工作理念，促进企业发展。并使员工能更积极地工作，同时也能为员工营造良好的工作氛围。
2.3创新工作方式，顺应时代要求
现阶段，企业政治工作的发展还只是形式上的，政治工作的工作方式是单一的，没有创新，工作内容不能很好地实践。为了加强政治工作的创新，企业应根据实际情况改进相关的工作形式。因为员工是企业的核心，我们应该以员工为出发点，围绕员工工作。企业要充分了解员工的需要，适当增加员工的福利，使员工能够安心工作。此外，工作不能以传统的方式进行，只要适当地引进一些新的东西，利用媒介更直观地解释工作，利用多媒体，利用媒介，利用媒介，利用媒介，并适当激活大气，引起工作人员的注意和兴趣，使他们能够更好地工作。
2.4促进企业文化的创新发展
在经济多元化和全球化进程中，企业也应不断在自身发展领域进行发展和创新。他们必须抓住机遇，不断迎接新时代的新挑战。这要求企业在发展过程中不断发展，企业的内部文化工作，使员工充分利用企业文化，具有良好的工作面貌，高效的工作水平，以自己的高度责任感完成工作。企业文化的发展和创新工作需要不断提升企业形象，使员工能够为自己的责任发展企业，提高企业在员工心目中的分量。创新文化的发展要不断将新发展的新思想融入思想政治建设的进程，使员工在工作过程中能够积极创新，积极提升自身的企业发展能力。促进企业各方面的发展。
2.5扩大宣传力度
企业内部自身思想建设工作是一部分，其宣传工作也是不可忽视的内容，良好的宣传工作能够起到事半功倍的效果。在企业发展的过程中，一定要加大宣传的力度，使企业文化深入员工内心。在各行各业的工作过程中，员工都是有着竞争的，分奋发向上的员工都不甘落后，都在努力提升自身水平超越他人。因此在企业进行政治工作建设的时候，也要抓住这一特点，要善于培养企业优秀人才，并将企业的优秀人才作为企业发展过程中的优秀代表，发扬优秀代表的工作精神，扩大优秀人才的工作的宣传力度，提高对先进人才进行表彰。这样会使企业内其他员工受到激励，充分的调动了企业其他员工的工作积极性，这也就是在企业发展过程中，需要树立标杆，充分的发挥好样的力量。
结束语
总之，在新时期的背景下，企业的政治工作带来了新的挑战，面临着全新的环境。企业要对自身的政治工作进行全面分析，找出存在的问题。而要采取有效措施解决问题，最重要的问题是企业的政治工作者没有得到足够的重视，政治工作者的整体素质不高，工作方法陈旧。因此，企业首先必须加强政治工作的重要性。进而建立高水平、高素质的政治工作者队伍，并不断开展学习和培训，使企业既能适应新时代政治工作者发展的要求，又能促进企业的发展，同时保持社会的稳定。
参考文献：
[1]董蔚.新时期企业政工工作面临的挑战和策略[J].商品与质量，2018，（51）：37.
[2]马保林.关于新时期企业政工工作面临挑战的研究[J].企业文化（中旬刊），2017，（11）：92.
论文作者:郭正
论文发表刊物:《基层建设》2019年第9期
论文发表时间:2019/7/31
标签：企业论文; 政治工作论文; 工作论文; 员工论文; 工作者论文; 政治论文; 过程中论文; 《基层建设》2019年第9期论文;