摘要：随着我国经济体制的不断变化，企业经济转型升级也成为了各级政府高度关注的话题之一，因为只有增强企业整体综合实力，建立优秀的企业文化，才能在激烈的市场竞争中获得一席之位。而企业办公楼是最能突显企业文化的重要载体，要想进一步促进企业成功转型升级，首要任务就是从多方面去考虑问题，将企业办公楼设计作为工作重点。本文也会对经济转型升级背景下的企业办公楼设计，进行深入的探讨和研究，以便为相关单位作为参考。
关键词：转型升级；企业办公楼；设计研究
在当下社会和经济发展迅速的今天，加强企业品牌建设，提高其研发创新能力，已成为稳固企业市场地位的最佳手段，任何企业要想实现可持续发展，都要面临经济转型升级，做好相应的应对措施。尤其是要重视企业办公楼的设计工作，因为其是企业文化建设中不可或缺的重要组成部分，所以，只有根据企业办公楼的功能特点和实际需求，采取科学合理的设计方案和设计方式，这样才能发挥出办公楼的实效作用，为企业成功转型升级打下良好的基础。
1.传统企业办公楼在企业转型升级中的设计现状分析
1.1功能简单
从功能层面来看，以往企业办公楼主要具备两大基本使用功能，即办公和展示功能，尽管有些企业办公楼也会设置一些配套的接待空间，但由于功能组成较为传统，所以使得相应的空间属性功能也是极为滞后，根本满足不了企业经济转型升级需求。
1.2整体流线形式单一
传统企业办公楼设计的最终目的，是为了为企业员工里提供一个独立的办公环境，由于企业岗位部门设置较少，所以导致办公楼设计的整体流线形式也是极为单一。
1.3企业文化表达不足
在企业发展初期，企业办公楼建立的目的主要是为了促进企业生产，很多企业都将精力和物力放在扩大自身生产规模上，相对对于企业办公楼建设却是极为忽视，再加上传统企业办公楼设计主张功能性的突显，不追求建筑艺术，所以使得办公楼的内外部空间表达上出现较大的矛盾。另外，企业发展初期，在文化建立方面的能力相对薄弱，因此使得传统办公楼设计对于企业文化的表达，也是无法达到相应的规范要求。
2.经济转型升级背景下企业办公楼设计的相关建议
2.1加强功能提升
2.1.1普通员工办公区域
为了促进企业成功转型升级，在企业办公楼设计过程中，对于普通员工办公区域，要想提升其整体空间功能，就要从以下两方面入手：
首先，要充分体现办公区域的流动性，即大力倡导开敞式办公空间设计模式，这样员工在一个可以自由流动的大空间内，不仅可以提升工作热情，便于其相互沟通和交流，而且对于员工集体智慧与团队力量的有效培养也起到了很大的推动作用。其次，要注重办公空间的灵活性，即根据员工不同的使用需求，通过设置一些架高的游廊等方式，为其分隔出多个快速、便捷的空间环境，以便可以更 直观的展示出企业的研发创新精神风貌，避免出现流线交叉等不良情况。
2.1.2企业高管办公区域
第一，企业高管办公区域必须具备足够的私密性，不对外开放，通常都设计在离建筑出口较近或建筑顶层位置，一些大型企业的高管办公区域还会设置专门的出入通道，进以充分体现其职位等级。
第二，企业高管办公区域的配套设施必须完整，如：秘书室、专用盟洗室、临时住宿间、会议室、茶水间等，以便可以便于高管领导办公，为企业的未来发展创设出更多优秀的决策方案。
第三，企业高管办公区域的空间品质一定要达到相应的设计标准，不仅可以突显高管领导的成功形象和权利、地位，而且还要具备舒适与豪华并存的空间尺度和空间效果，这样才能充分体现企业高管在企业中的地位和作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2.2加强流线重组
2.2.1公共性流线与私密性流线
传统企业办公楼的功能组成十分单一，相对应的使用人群和流线形式也是简单明晰，很难满足企业经济转型升级需求，因此，现代企业办公楼设计就要从流线重组方面提高重视度，使之既有公共性流线，又包括私密性流线，进而形成几个流线组织复杂的功能模块，如：办公模块、展示模块、接待模块、商业活动模块，这样不仅丰富了企业使用人群的流线功能，促进了企业与客户的合作关系，而且也提升了企业的文化形象，使其市场综合实力得到大大的增强。
2.2.2体验式参观流线
传统企业办公楼的展示空间面积十分狭小，主要包括资料展示和实物展示两大功能空间，而基于企业转型升级后的企业办公楼设计，则要大大拓宽展示空间的面积，提升其体验式功能，进而通过互动体验，来实现参观者对企业文化的强烈共鸣与深刻认同。这种体验式展示设计在目前没大多数企业办公楼设计中都有应用，所取得的展示效果也是十分良好，不仅让参观者得到了多维度、全方位的感官体验，激发了强烈的心理共鸣，而且对于企业产品附加值的提升以及企业文化的传播和品牌推广都有着很大的促进作用，因此，体验式展示设计在企业转型升级中占有着很重要的地位和作用。
2.3加强企业文化表达
2.3.1外部形象体现企业形象
企业办公楼建筑与其外部景观是一个不可分割的整体，能够充分向使用者展示企业文化。通常，企业办公楼外部景观主要分为自然型与人工型两种景观环境，其中前者设计模式一般都体现在那些厂区环境优美的大型企业，其是通过对自然环境的有效利用，来达到提升企业形象的设计目的。而后者设计模式则一般体现在厂区环境较差的小型企业，通过采用科学合理的设计手法，来最大化改善厂区办公楼环境，以便为企业文化的有效表达创造良好的条件。
因为以往企业办公楼设计，为了降低造价成本，都会采取千篇一律的设计手法，或者通过树立巨形广告牌来展示企业形象，进而使得办公楼设计缺少鲜明的个性和艺术性，对于企业转型升级和企业文化表达都会带来很大的阻碍。而升级后的企业办公楼设计，则将个性、标示性的建筑形象作为整体设计目标，以期通过提高建筑形象来突显企业文化，在实际设计过程中，不断追求企业办公楼设计品质，利用建筑形态、立面风格、建筑细节等建筑语汇塑造出企业的个性化形象。同时，还要积极采用先进的工艺技术和建筑材料，来调整整体办公楼结构，使其不仅功能丰富，而且造型也十分美观，以便能够让参观者在一定视线范围内，就可感受到企业文化。
2.3.2内部空间表达企业文化
企业传统办公楼设计一般遵循经济型、功能型的设计原则，进而导致内部空间紧凑无冗余，对于企业文化的有效表达也是十分不利。而基于经济转型升级的企业办公楼设计，则将追求高品质的内部空间作为设计重点，致力通过提升企业办公楼的建筑形象，来表达企业文化和企业形象。并将办公楼内部空间设计的品质作为企业文化的无形表达，从而真正达到虚实相辅、共同发声的设计效果。另外，升级后的企业办公楼设计，必须依照企业员工的实际需求，来规划其内部空间，以便可以通过精心的设计和高效的工艺技术来提升企业办公楼的设计品质，进而为员工以及高管领导营造出一个舒适、优美、经济、实用的内部空间环境，使这些空间使用者，亲身感受到企业办公楼设计的人性化特征，从而更好的帮助企业达到表达企业文化的目的。
结束语
综上所述，企业要想在激烈的市场竞争中获得一席之位，就要结合当前社会经济转型升级宏观环境，充分应对转型升级，并将企业文化表达的物质载体-企业办公楼作为研发创新的首要基地，进而通过升级后的企业办公楼设计，来验证其对于企业未来发展所起到的推动作用。
参考文献：
[1]杨生辉.泉州产业集群升级战略研究[D]华侨大学，2016，11：25-26
[2]蔡书锦.现代企业办公楼的设计与转型升级分析[J]吉林大学，2016，089：55-56
[3]陈生.产业集群升级与办公楼设计战略研究[J]山西理工大学，2016，08：39-40
论文作者:李福
论文发表刊物:《基层建设》2018年第1期
论文发表时间:2018/5/18
标签：办公楼论文; 企业论文; 企业文化论文; 功能论文; 高管论文; 空间论文; 建筑论文; 《基层建设》2018年第1期论文;