摘要：企业党建政治工作对于国民经济的建设和发展至关重要，在新形势经济环境下，国有企业的党支部书记应当充分重视其党建工作发挥的作用，党建工作者应当充分改善原本不完善的管理制度，例如：可以运用奖惩有度的机制。国有企业党建思想政治工作若想取得积极的效果，必须立足于企业生产经营的现实状况，从源头探寻国有企业制度体系层面的不足。本文基于以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作的理念，提出需要更新和深化企业生产经营的理念，并且针对性进行了对策分析。
关键词：改革创新精神；国有企业；党建工作
引言：国有企业在长期的历史发展过程中，呈现出缺乏活力和市场竞争力的特点，企业领导者无法准确把握市场经济的发展竞争态势，计划经济体制在过去相当长一段时间内都限制着国有企业的发展，具体表现为企业领导者对党建思想政治工作的重视程度较低等等，某些国有企业的思想政治工作并没有与其实际的生产经营状况进行有效对接，大多数党建思想政治工作以理论为主，未能充分结合实践为企业的发展做出有效的贡献。
一、国有企业党建思想工作创新的重要意义
1.1是新时期加强党的建设的必然要求
国有企业的生产经营活动与市场经济形成了全面配套发展的局面，意识形态领域呈现出多元化的特征，国有企业的生产经营状况面临着不容小觑的艰巨。党建思想政治工作是国有企业鲜明的特点，也是国有企业独特的政治性资源。科学有效的党建思想政治工作能够促进企业的发展。从根本层面上坚持党的领导，在思想工作方面重视和加强党的建设，是我国国有企业制定战略目标的重要考量点之一。在新经济形势下，以改革创新精神为基础，创新党建思想政治工作能够有效解决国有企业内部思想建设过程中存在的的一系列问题，更能够提升凝聚力，促进工业企业的综合发展。
1.2是国有企业深化改革的思想保障
随着国有企业制度体系，以及人员职务分配等各个方面改革的不断深化，企业内部有现出各种形式的矛盾。以改革创新精神为基础，才能够不断解放和更新国有企业内部员工的思想观念，使得党建思想政治工作与国企改革的步伐密切吻合。企业内部基层职工的思想可能会出现不同种类的问题，如若无法从根本上解决思想建设这一难题，主要可能导致企业的战略决策出现失误。在此基础上，做好企业党建思想工作对于企业的发展而言，便显得极其重要。国有企业的党组织必须着力统一内部思想，化解和疏通不同部门之间可能存在的矛盾，振奋职工精神，营造风气清正的国企业发展环境，同时有利于充分增强内部党组织干部职工的归属感和责任心。
1.3是促进国有企业完善进步的有力保证
党建思想政治工作，作为国有企业进行整体性建设的关键环节，对企业是否能够进行积极的生产经营活动至关重要。国有企业党建思想政治工作的开展是否达到了预期效果，对于企业员工素质的提高和内部凝聚力的增强，都会产生不同的影响，企业党组织应当坚持并有效创新政治理论学习等方法，在全面加强内部领导层人员思想建设的基础上，也应当抓好抓稳基层职工的思想教育工作。以改革创新精神为基点，加大对国有企业内部员工进行社会主义核心价值观的教育，并且根据国家的方针政策和企业的长远战略目标，组织进行理论学习、思想建设等教育活动，不断增强企业内部员工立足本职工作任务、创造更加优秀绩效的工作信心。如此便能够有效增强国有企业的内在凝聚力和向心力，运用党建工作推动国有企业的深入发展。
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二、以改革创新精神推进国有企业党建思想工作的对策
2.1发挥关键人才在党建思想政治工作中的作用
应当将改革创新精神充分融入到国有企业的党建思想政治工作当中，领导层人员可以坚持以人为本的发展战略，充分调动优秀人才在党建思想政治工作当中发挥关键作用。重视人才队伍的建设是国有企业思想工作的重要任务之一，不仅能够有效提升人才队伍的素质和能力，并且能够发挥带动作用，使得企业的发展经营决策，更加具有科学性。党员队伍建设和模范活动的开展也是企业党建思想工作的重中之重，发挥先锋模范对企业内部基层员工的引导作用，更好地带动企业全体员工思想素质水平提升。除此之外，国有企业还应当注重日常的思想建设宣传，采取讲座等有效方式将党建思想内容像内部员工进行讲解，深化其对改革创新精神的认识，保证企业的党建思想工作确切落实到位。
2.2充分重视企业内部思想建设
国有企业作为市场经济当中的重要主体，其目标是实现一定的经营利润，并且起到促进国民经济向好向快发展的作用。具备着现代企业制度的国有企业，在开展党建思想政治工作的过程中，应当在坚持科学发展原则的基础上，去发挥思想政治对国企业建设的指挥引领作用，但是党建思想工作并不会大范围干涉到企业具体的生产和经营，要求企业把握住科学的方向，在企业的战略规划中，全面贯彻落实国家的方针和各项政策，充分应用互联网新媒体等条件，构建起企业党建工作的新型平台，有效提升企业党建工作的便捷程度，用更加高效的方式促进企业内部思想建设。应当做到有效提升企业内部凝聚力，加强企业党组织内部各方面的能力建设，促使员工进行政治理论学习，并且指导其将学习到的理论知识转化为实践行动，可以用用先进道德模范的事迹和典型促进国有企业内部党建思想政治工作的发展进步。
2.3有效加强组织建设
有效加强组织体系的建设，能够在坚持以改革创新精神为主的基础上，充分利用国家重大节日的契机，增强企业内部的文化凝聚力。在实际的发展过程中，应当注重加强与基层民众的联系与沟通，基层组织作为企业内部组织的重要部分，领导层人员在进行思想政治工作，建设时应当予以这一部分人群充分的重视。并且应当采取符合实际的行动，将思想政治工作确切的落实到位，在写基础上，还应当重视企业内部是否能够形成整体合力，以加强思想建设的方法，确保国有企业内部担任重要职务的党员干部，在党建工作的开展过程中，能够团结互助，在企业内部形成积极乐观的工作氛围。有效加强组织建设，还需要注意党建思想工作的方法是否科学有效，应当以提升党建思想工作的有效性为出发点，将思想素质教育与企业生产经营实践进行密切结合。
结语：党建工作的组织开展者应当坚持以人为本的重要原则，全面加强企业内部人员的思想政治建设，用严格的管理教育理念贯穿企业整体的思想建设工作。并在实际的生产经营过程中，维护员工正当权益。要求企业内部的党组织领导人员充分重视思想建设，及时根据不同时期的政策要求开展相应的培训活动，经过定期有效的学习教育提升全体员工的思想素质水平。党建工作是国有企业长期发展的动力，以改革创新精神为基点，持续进行有效的党建思想政治工作，对企业的生产经营焕发生机与活力大有裨益。
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论文作者:郭永伟
论文发表刊物:《基层建设》2019年第5期
论文发表时间:2019/4/24
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