国企政工干部综合素质及能力探讨
斯琴图
（赤峰市德润排水有限责任公司，内蒙古 赤峰024000）
摘要： 在企业中，国企政工干部是重要的组成部分。国企政工干部较强的综合素质及能力能够促进企业人才发展。培养国企政工干部综合素质及能力也需要讲究一定的方式方法，基于此，探讨了国企政工干部综合素质及能力培养的策略。
关键词： 国企政工干部；综合素质；探讨
1 政工干部综合素质培养的重要性
政工干部作为思想政治工作的指引者，也就对他们本身的素质提出了更高的要求。作为政工干部，应该对党目前的政策方针了然于心，也要具备一定的管理能力。由此可见，政工干部的综合素质与企业思想政治工作的质量直接挂钩。作为一名企业政工干部，如果不能认真完成自己的本职工作，且本身的素质水平低，那么就不能在员工中起到榜样示范作用，无法让员工形成正确的思想意识。
此行确有点主动扫盲的意图，所以从8月7日起我就是“昂首看天，俯身观草”了，第一批捕捉进手机镜头的，有女贞、老虎剌、黄杨草、满江红等等（事后才知其名），就密集交杂在两张照片里。在石阵景区第一个识别的植物是地榆（当地人还告诉我个俗名但没记住），细长草枝顶部长颗棕紫的绒果，有时候会看见成片地榆在路旁密集摇曳。
二是加快预算执行进度，与预算目标和年初工作计划相协调，既要减少资金结转结余，又要把有限的资金用到刀刃上，提高预算资金的执行质量。
新时代背景，也赋予了政工干部全新的内涵。其中主要包括知识素质、心理素质、能力素质等。政工干部的素质不仅影响着他们的工作模式，也对企业发展有一定程度的影响。政工干部素质建设并不是一朝一夕就能完成的，它更是一项长期的任务，其不仅关系到企业的未来发展，同时还关系到党推进工作的进程。因此，想要促进企业可持续发展、建设素质企业，就必须采取一定的方法提高政工干部的综合素质。
2 提升国企政工干部素质与能力的策略
2.1 提升国企干部的思想政治工作能力
一名优秀的国企政工干部，在平时工作中一定有一些独特的思想教育方法和技巧。企业中，有着众多的员工，而不同的员工都有一定的性格特点，因此，国企政工干部在开展工作的进程中，应该注意分析员工特点，有针对性地交流，晓之以理，动之以情，最终让员工及时消化吸收相关思想。政工干部的工作与沟通交流息息相关，因此必须要掌握一定的交流技巧。首先，政工干部要学会尊重员工，在交流过程中，应该将自己和员工放在平等的位置上，抛去一些职位等级的思想，这样才能让员工感觉到一种尊重，也更加能够敞开心扉；其次，在交流过程中，政工干部要学会倾听，不要打断员工的话，要在员工讲完后发表自己的相关见解；最后，政工干部应该学会思考，能够发现交流过程中凸显出了的一系列问题，从而给出针对性的指导。这样的交流模式，能够让思想政治教育工作有效地开展下去，从而取得事半功倍的效果。在工作中，政工干部应该时刻有正确的思想认识，树立优良的工作作风，主动发现问题，并且积极帮助员工解决问题，这样才能不断提升工作效率，让企业有良性的发展趋势。
2.2 提升政工干部的自身素质
与时俱进的市场环境，创新发展的经济体系，在不断冲击着国有企业，也对政工干部提出了更高的要求。国企政工干部隶属于企业，除了具备扎实的工作本领外，还需要在言行上起到示范作用，让员工信服。企业政工干部需要具备坚定不移的理想信念，始终忠于党和国家，在工作中要有敏感的政治觉悟，帮助企业发展。其中，政工干部需要用党员的标准严格要求自己，时刻把群众利益放在首位，充分发挥表率作用。国企政工干部需要有团结协作精神，实现国企上下共同进步，要进入员工内部，了解员工心声，耐心听取意见，帮助国企更加稳定的发展。
2.3 提升创新学习能力
想要培养出高素质的政工人才，首先，需要政工干部有一双发现人才的慧眼，能够敏锐捕捉到有能力的人才，帮助政工干部开展后续工作。当然，政工人才不是千篇一律的。不同的政工人才有着不同的工作岗位，和不一样的工作内容，企业要不断完善自身的人才管理模式，才能让人才源源不断地涌现，并且愿意长期为企业效劳。国企政工干部可以从企业内部入手，选拔一些优秀的员工，这样就能提升内部员工的工作积极性，同时给予了每个人平等竞争的机会，让他们感受到企业对自己的重视。目前，我国很多企业都意识到了思想政治工作的重要性，但是总体的开展效果并不理想，主要是因为在实际发展中，没有结合企业文化，并且政工干部也没有接受过专业的培训，缺乏完整的知识体系。在工作中，国企政工干部需要进一步提升自己的能力，积极探索问题的解决方案，并优化创新实践。
3 结语
基于继承与发扬传统, 国企政工干部应该学会主动探索，构建全新的工作思路。在工作开展中,国企政工干部应该注重和员工的沟通交流，让员工吐露心扉，同时根据他们的话语分析问题，并且做好一定的心理疏导，同时也要向员工及时更新党的政策方针，让他们都能拥有较高的思想觉悟。国企政工干部要在新形势下不断开拓创新，创设独具匠心的管理方法。
参考文献：
[1]谭美燕.培养国企政工干部综合素质的途径[J].企业改革与管理，2017(12).
[2]杜延锡.提升国企政工干部素质及能力的策略[J].中外企业家，2017(07).
作者简介： 斯琴图（1975-），男，巴林右旗人，本科，赤峰市德润排水有限责任公司，政工师。
（收稿日期： 2019-09-28）
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