摘要：作为电力企业，在新的形势下，如何使企业员工具有较高的政治素养，如何进一步加强企业员工的思想政治教育，不断提高电力企业的规范化发展，加强电力企业政工队伍建设，是目前电力企业值得思考的问题。
关键词：新时期；电力企业；政工队伍
1电力企业政工队伍建设的重要性
电力企业是我国重点建设的企业，对人们的生活具有非常重要的作用。一般来说，就大众的眼光来说，对于电力企业的关注点主要在于机械的质量和员工的技术水平，但对于这些表面背后的工作，却没有给予充分的重视，企业的领导层也是这样，这一项重要的工作就是企业的政工工作。在企业当中，政工人员的地位普遍不高，企业对他们的定位只是简单的进行一些政治思想工作，也只是安排一些并不重要的人来承担这项工作，更多情况下，只是一些员工来兼职政工工作，这就导致了政工工作出现了很大的问题。
2当前电力企业政工队伍存在的共性问题
当前，电力企业基层政工干部存在的一些共性问题。一是政治意识弱化，思想站位低。一些政工干部对新时期党建工作认识不到位、研究不够深、把握不准确，没有运用好党建理论指导实践工作。二是工作针对性不够，务虚不务实。一些政工人员缺乏对企业经营管理知识的了解，没有将党建工作与企业实际相辅相融，缺乏参与企业中心工作的能力，陷入了疲于应付的工作状态。三是对新情况、新问题的解决能力不强。党建工作方式方法老套，适应不了新形势、新任务的要求，致使政治工作停滞不前，无法创新，“穿新鞋走老路”现象比较突出。四是工作执行力普遍不够，问题导向不强。工作存在“两张皮”现象，对工作落实中遇到的矛盾和困难，缺乏从深层次上解决的能力。五是政工干部队伍后继乏人。企业重经营、轻党建，党群部门人员老化，高素质年轻干部缺乏，新生力量少，甚至成为安置人员的对象，个别政工人员认为做党群工作没有发展前途，工作上被动应付，得过且过，不能主动作为，影响了政工队伍结构的改善和素质的提高。
3新时期加强电力企业政工队伍建设的措施分析
3.1提升电力企业政工队伍地位。企业要重视政工队伍的工作，提高政工人员在企业中的地位。当企业的管理者给予政工队伍高重视度时，能让队伍成员意识到自己工作的重要性，成员的态度对政治思想工作有着关键性的影响和作用。一旦员工意识到自己被重视，是不可或缺的，企业才能从根本上促进员工提升综合素质，积极发展自身业务能力。想要提升整体队伍的素质，企业需要在政工队伍开展相关工作的过程中加强思政教育，并明确清晰员工的困难和需求。通过针对性的政工活动帮助员工解决困难，满足其需求。同时政工人员也能在实践中积累经验，找出自身不足的地方并进行改善，从而为企业提供更加优质的服务。
3.2加强企业政工队伍文化素质的培训。政工队伍的主要作用是传播党的思想，落实党的政策以及方针。政工干部拥有一定的政治基础才能准确无误的传达上级下达的指令以及党的思想。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆当政工队伍拥有深厚的理论基础知识时，才能处理好企业内部的各种矛盾、问题，因此企业要加强对政工队伍文化素质的培养。
3.3树立优秀的工作作风。政工工作人员的作风会影响单位或部门完成任务的质量。通过树立优秀的工作作风能够让教育方针与路线得到有效的落实、贯穿。与此相反，政工人员的不良工作作风会让工作背离其开展路线，导致工作质量偏低，严重甚至会出现威胁企业安全的情况。就我国目前的电力企业现状而言，大部分政工人员思想作风良好，能够继承、发扬我国的优良传统并在工作中体现正确的价值观，为企业创造了良好的工作作风与氛围。为了避免政工人员被外来思想、拜金等不良风气影响，企业要起到监督的作用，辅助政工工作人员树立优秀的工作作风。
3.4严守实事求是的底线。政工队伍在开展工作的过程中，要做到实事求是，尊重客观事实，不弄虚作假。任何情况都要对其有正确的认识，研究其存在的客观事实。只有遵实事求是的原则，才能建立正确的价值认识和规律本质，从而保障政工工作能够成功开展，落实到员工个人层面。
3.5以身作则，严于律己。政工工作人员作为开展政工工作的引领者，首先需要制定一定的标准并规范自身的行为，摆正心态和所处位置，才能有效的引导工作开展。在工作开展时，不良的言行会影响政工队伍在员工心中的形象，降低其影响力进而导致政工工作不能顺利的开展，使工作成效大大降低。因此，政工人员要做到以身作则并严于律己才能建设良好的思想政治作风。政工人员还要具备一定的理论修养，不仅要懂业务，还要对心理学、行为学、管理学等有一定的知识储备。拥有了这些基础，在实践中，做到针对不同情况的人员，使用合理有效的方法来进行思想工作。
3.6创新思路，提高电力政工工作的宣传层次
在新时期，面对许多新情况、新问题，政工人员必须转变观念，对原来老套的工作方式、方法要加以改进、创新。思想政治工作不能停留在开个会，谈谈话的基础上。在信息化时代，网络成为我们获取知识和信息的最为快捷、方便有效的途径和手段，利用网络可以准确把握受教育者的思想和观念，因材施教。通过微信、微博、QQ群发送形势任务、大政方针与上级部署、以及企业技术和经营知识，让员工能有更多的机会学到岗位技能；充分利用公司OA网络、工作简报、职工食堂、宣传栏和生产经营宣教阵地；开展员工喜闻乐见的文体活动，把企业文化的氛围营造起来，让员工畅翔在企业文化的海洋中。企业文化氛围浓厚了，员工思想认识提高了，企业的生产经营与发展也能得到了保证。
4结语
电力企业政工队伍建设对于企业的发展是至关重要的，领导层要切实提高对思想政治工作的重视程度，以思政为导向，提高员工的思想觉悟，激发他们的工作积极性，以饱满的工作精神迎接新的挑战，为企业的发展做贡献。
参考文献：
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论文作者:李强,乔玉良,石开锋,王红
论文发表刊物:《基层建设》2017年第12期
论文发表时间:2017/8/21
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