摘要：水利水电工程的在国家经济发展中占据着很重要的位置。它影响着人们的生活，对于人们生活水平的提高有着很重要的影响。在实际发展过程中，有着不可被取代的位置。
关键词：水利水电；施工；技术；质量控制
引言：随着社会的不断发展与进步，相关施工技术也在不断地前进与提升。各种技术使用不同，创造出的结果也不同。水利水电在发展中面临着各种问题，换句话说其面临着一定的机遇和挑战，本篇文章针对不同的施工技术展开不同的分析，并且结合实际，结合自身发展，得出适合自己的方法方式。
1 水利水电工程施工技术的重要性
近年来,我国水利工程事业的发展得到了前所未有的进步,例如三峡工程、葛洲坝工程、南水北调等一系列大型的水利工程建设,在某种程度上都推动了经济建设的发展.国家对于整个建筑行业的发展也越来越重视,尤其是针对质量问题的出现,更是提出了严格的解决措施,作为重要的基础性施工建设,水利工程建设的发展绝不能被忽视,要在激烈的竞争中,不断加强质量的监督与审查,提高工程质量,对于水利建设施工人员,要不断提高他们的施工技术,确保在施工过程中保质保量的按期完成,以便更好的为人们服务,为推动经济建设的发展贡献自己的力量.
2 水利水电建筑工程主要施工技术研究
1水利施工技术现状
1.1 施工设备落后
随着市场经济的不断推进，很多社会型企业都开始转向民营企业，这些企业要对自己的企业利润负责，并且没有了政府和国家的相关项目上的扶持，这样的话就会导致企业在技术上的革新没有办法进行同步，一些设备也是趋于报废的情况，与社会上的先进技术相差很远，在施工起来就不能达到现在所要求的效果。并且，一些设备没有办法得到充分的资金进行维护，就会在使用的过程中存在着问题。
1.2地基方面问题
地基对于一个工程来说有着非常重要的作用，不仅能够保证整个工程的稳定性，还是一个工程的基础，不可动摇，如果地基出现问题的话，就会在后续的工程中存在着特别大的安全隐患。在一些施工过程中，施工人员没有意识到地基的重要性，而是混乱施工，很多步骤和环节都省略了，导致施工不正规，地基不牢固的现象发生。
1.3导流和截流
水利水电工程的建立很多事在一些地势比较复杂的区域，在这样的区域作业就要注意到这样的地势对于设备工作的实际影响，但是，对于现在的建筑团队来说，在进行水利水电设计之初就没有在导流方面进行细致的研究，导流的随意性太强也就导致了在以后的实施工作中存在着很大的问题。还有一种就是截流方面，在工程中截流工作做得不到位，最终都会产生非常大的工程质量的问题。
1.4 施工排水问题
水利水电工程在实际的工作中还涉及到地基排水方面的问题，其中在围堰之后，需要对工程的渗水和排水工作进行排查，这样的话就能够对之前开展工作进行细节上的处理。由于一些细节问题处理的不够细致，在地下水位以及排水的过程中存在问题，就会导致整个工程的排水技术受到影响，这也对后续的水利水电工程的工作产生不小的影响。
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2 改革发展水利水电施工技术的措施
2.1推广水利水电施工导流及围堰技术
在我国的水利水电施工中，最常用的方式就是进行导流，这种方式主要的工作原理就是进行河床的挖坑围堰，然后把上游的水按照一定的方式引导到下游需要用水的地方。
2.2 加大技术创新力度，优化管理模式
为了能够保证水利水电工程的建设能够满足社会发展的需求，对于水利水电施工的企业来说，首先要加强对于施工过程中的设备创新的投入，加强先进设备的在工程建设中的有效利用。
对于企业来说，应该鼓励新技术的研发及使用，为了能够鼓励企业中以及社会上的科学技术人才进行相关内容的研发，可以设立一个奖励机制，把得到认可的项目进行奖励，这样的话能够促进行业科技的不断发展。在这个过程中，相关专业的高等院校也要加强技术研发方面的专业性人才的培养，企业可以与高等院校合作进行定点培养的交流中心，然后进行定期的交流与培训，保证学校能够有好的想法进行相互的研究与切磋，并且能够把学校中优秀的人才输送到企业中去，提升企业的生产力。通过不断的进去还有对技术的革新，可以让企业能够不断的建立起高效的创新模式，然后根据社会的需要改变自己的发展方向，更好的适应社会的发展变化。
2.3加大维护检修管理力度，注重技术监督
企业不仅要在建设的过程中加强质量关的把握，还要在施工结束之后不断的对工程进行检修，并且完善工程的维护机制，不仅要对工程技术进行把关，还要提升检验的环节，保证多种检查和维护的方式，能够及时的掌握好机械设备的实际运行情况，如果出现问题的话能够及时的解决设备问题，保证其能够正常的运行。这项工作在我国的重视程度不是特别的高，所以，要加强在这一方面的监督环节，保证正常运行。
2.4 培养施工技术业务骨干
对于企业来说，要想能够更好的维护企业的核心竞争力，首先就是要加强对于技术人才的培养。企业中的先进人才要不断的适应社会的发展需求，拥有比较先进的思想和技术。对于企业来说，必须要健全人才的成长机制，在生产的同时还要加强对技术性人才的培养，制定一些比较好的奖励措施，保证人才的稳定性和上进行，这样的话才能吸引更多的人才进入到企业的发展中来。还有就是企业要加强对于技术性人才的培训，这些培训可以是员工的在岗培训，以提升他们的学习能力和创新能力为主，让他们能够了解到社会比较先进的技术，然后找到运用到自己企业之中的方法，最后能够保证我国水利技术不断提升，整个行业都能逐渐的接近世界先进水平。
2.5加强技术人员的培养和部门之间的配合
由于现在很多人都不愿意从事工程方面的实践工作，尤其是在一些比较偏远的地区，水利水电工程建设方面的人才非常短缺，这样就对于水利水电建设造成了非常大的阻力。要想解决这方面的问题，首先要从改善工作人员的福利待遇入手，保证他们的物质生活，然后通过高福利的方式激励更多的专业人员投身到水利水电工程建设中来，解决水利水电工程由于人员短缺而造成的工程进程慢、工程质量不过关等现象的发生。
对于水利水电工程建设，这是一个整体的工程，是需要每一个部门相互合作共同完成的，只有不断的提升每个部门之间的沟通和衔接能力，才能保证良性的工作效率，并且能够提升管理水平，保证每个步骤都能有效的实施。
总结：
总之，随着社会化进程的不断提升，水利水电工程在人们生活中所占的位置越老越重要，并且，这对于水利水电工程的实际质量也提出了更高的要求。在工程实施的过程中遇到问题的话，就需要运用已有的经验以及方式解决存在的问题，保证水利水电工程能够更好的为社会进行服务。
参考文献
[1]张一山；吴思琪；.水利水电工程灌浆施工技术与质量控制措施分析[J].China’sForeignTrade，2015（14）.
[2]黄移静；谷安琪；浅谈水利水电工程中新技术讨论[J].科技创新导报，2016（27）.
论文作者:张伟宗
论文发表刊物:《基层建设》2017年4期
论文发表时间:2017/5/23
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