摘要：供电企业作为直接影响人民生活利益的企业，在我国的经济组成中占有重要的地位。随着社会的不断发展，供电企业自身精神文明建设的相关工作遇到了新的挑战。如何使供电企业精神文明建设工作与时俱进成为了供电企业面临的首要问题。供电企业若想持续发展，一定要加强精神文明建设工作，使团队在供电企业发展中起到促进作用。本文通过对供电企业精神文明建设工作现状的分析，就如何做好供电企业精神文明建设工作提出了几点建议，希望能起到抛砖引玉的作用。
关键词：供电企业；精神文明建设；作用
供电企业在民生基础产业中占据重要地位,作为社会主义市场经济的重要组成部分之一,供电企业在新时代背景下的进一步改革发展,必须从自身存在的精神文明建设问题出发,及时采取措施解决存在的问题。供电企业文化建设的有序进行,得益于精神文明建设工作立足实际,充分发挥党组织在供电企业中的保障与推动作用,并加强企业的精神文明建设。
1.供电企业精神文明建设工作的重要性
在我们国家积极加强精神文明建设的过程当中，供电企业担任着重要的作用，而且是精神文明建设和物质文明建设当中不可或缺的一个主体。在大力发展社会主义市场经济的时候，供电企业就必须要建立一套完善的现代化企业管理制度；同时，也必须要强化企业的精神文明建设。因为在现代的企业发展过程当中，企业的精神文明建设是和企业管理制度紧密相连的，特别是对于供电企业来说。供电企业如果想要长期稳定的发展，在竞争市场当中占有一定的竞争力，就必须要面对市场发展，进一步的强化企业的精神文明建设，提升企业的社会形象。
2.强化精神文明建设的意义
在一个企业的管理过程当中，其实最基本的就是对于企业员工的管理。一个企业想要快速向前发展，除了要拥有先进的科学技术和生产设备之外，还应该要有高素质的企业技术人才。为了供电企业自身经济效益的提升，就必须要做好供电企业的管理工作，也就是对供电企业员工的管理工作。对于供电企业的员工而言，我们应该做的就是要强化精神文明建设，提高职业素质和思想素质。所以在供电企业当中，强化精神文明建设是非常重要的一项管理工作。
在任何一个供电企业当中，员工都是最基本并且是最重要的组成部分，我们强化供电企业的精神文明建设可以提高企业员工的整体素质，使他们为供电企业的发展做出更多的贡献。在现代企业的发展和进步的过程当中，新的认识和技术是不能缺少的部分，在供电企业进行精神文明建设的时候，可以提高企业每位员工的思想认识，从而为企业的发展和进步打下一定的基础。
现在的市场经济发展是一个竞争非常激烈的市场，我们的供电企业想要在这样的一个市场当中发展，在竞争当中处于行业的领先地位，就必须要提高供电企业的实力，加强供电企业在市场中的竞争力。我们在对供电企业进行精神文明建设强化之后，就能够很好的提高员工的技能知识和思想认识，提高他们对于竞争的认识，最终来促进企业的发展和进步。
3.当下供电企业精神文明建设面临的问题
3.1团队综合素质比较低
随着我国经济日新月异的迅猛发展，目前企业对经济建设的关注度越来越高，相对对精神文明建设有所忽略，对于精神文明建设团队部门疏于管理。团队综合素质欠缺主要表现为：
①过于追求企业经济发展，导致轻视了自身专业知识的学习与解决实际问题的能力；
②人员本身精神文明建设观念不强，企业内部精神文明建设缺乏较为长远的发展思路，促使供电企业发展与精神文明建设逐渐脱节，不利于企业长远发展；
③供电企业对精神文明建设工作团队的重视度不够也是导致相关人员综合素质较低的原因，员工学习与工作的动力相对不足，工作积极性不够高，导致有消极怠工的现象发生。
3.2供电企业忽视精神文明建设工作
目前大部分供电企业都侧重于经济利益，精神文明建设对于供电企业单位的文化建设其相辅相成的作用没有得到足够关注，但是由于供电企业单位都过于的重视物质文明建设，造成精神文明建设在大多数地方被忽视，行政管理作为了企业的作业根本。
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4.加强供电企业精神文明建设的对策
4.1端正企业党务人员的思想观念
供电企业的精神文明建设工作对企业的发展和改革具有非常重要的作用，要想做好供电企业的精神文明建设，就要端正企业领导人员以及工作人员的态度，摆正思想观念，提升工作人员对精神文明建设工作的重视程度。在供电企业中需要企业发挥党员以及党员干部的先进性和模范作用，使得供电企业的精神文明建设更加和谐、顺利，为企业的健康、可持续发展提供原动力。
4.2围绕效益搞好精神文明建设
供电企业经营效益的好坏，直接反映着企业的发展前景和面貌，而企业的精神文明建设工作是否落实到位，最显著的标志集中反映在供电企业的经济效益上，所以，我们应把经济效益的好坏作为衡量企业精神文明建设工作的重要标准。相信在这一标准的驱动下，企业的精神文明建设工作势必会围绕效益展开，不断地开拓思路，积极创新，从而找到供电企业的精神文明建设与经营管理工作的最佳结合点，实现精神文明建设工作与企业效益的良性发展。
①强固核心保效益
充分发挥党员的政治核心作用，将企业的重大决策的制定列为党委发挥其政治核心作用的关键。
②强化队伍创效益
人才队伍是企业发展的关键，所以企业应不断加强党员干部以及职工的思想教育工作，提高其思想政治素养，强化其主人翁意识。只有这样党员干部和职工才能切实做好本职工作，为企业经济效益的提高做好保障。
③优化人才争效益
人才是企业发展的核心，所以，供电企业应重视企业中层干部的选拨和培养工作，认真落实《干部选拨任用条例》的相关要求，民主推选，同时党组织也应对其进行严格考察，保证任用的干部德才兼备，并且懂经营会管理，具有较强的工作能力和事业心。
④优质服务挖效益
供电企业属于服务类行业，需要面对各种各样的社会用户。所以企业应进一步加大优质服务活动的开展，优化窗口形象，通过优质的客户服务来提高企业形象、开拓市场，提高社会效益的同时提高企业的经济效益。
4.3以稳定促进建文明建设
供电企业发展的前提是稳定,企业生产目标的实现,需要企业在稳定的基础上,集中力量抓好生产工作,贯彻落实党的相关方针和政策意图。供电企业通过实行党风廉政建设,有效加强企业的稳定。在党风廉政建设中,企业党委以身作则、严于律己,注重供电企业党内团结,出现问题时,领导间共同协商以进行民主决策,充分发挥解决企业问题的决定性作用。供电企业党委深入基层做好员工思想工作,是确保企业稳定发展的有效手段。及时了解员工实际的生活和思想情况,并对其关注的热难点问题进行解决,可使员工专心工作,将影响企业稳定的因素遏制在萌芽状态。企业内部作风优劣情况,会给社会稳定、企业效益与党和政府形象带来直接影响。为了确保供电企业的稳定发展,应进一步提倡优质服务,加大加强供电企业的服务水平。
结 语：
综上所述,做好供电企业精神文明建设工作,有助于形成独具特色的企业文化建设机制,推动企业文化建设的发展。在供电企业文化建设过程中,精神文明建设系统工程浩大,供电企业应该以经济建设为目标,实施电力系统科学发展战略。在推动企业精神文明建设发展的同时,也使得供电企业获取更高的经济效益。
参考文献：
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[4]左毅捷.关于供电企业党建工作与精神文明建设的探讨[J]消费导刊，2015.
论文作者:白成玉
论文发表刊物:《基层建设》2018年第1期
论文发表时间:2018/5/21
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