龙矿集团宣传部 265700
第一部分 背景意义
开展党建思想政治工作品牌建设的目的，就是要在党建思想政治工作中弘扬创新精神，体现时代特色，并通过在某一工作领域积累比较成熟的党建思想政治工作经验，然后再向其他单位进行推广，以扩大党建思想政治工作的影响力，提高经验的普遍效力。在这个过程中，通过品牌规划、品牌推广等工作，使党建思想政治工作融入中心、服务中心的切入点更加明确、特色更加鲜明、成效更加明显。
第二部分 成果实施的做法与过程
一、在强化作风建设中，全力打造“公信”品牌
一是以“七个到一线”工作法塑造干部形象。以解决各级领导干部思想上“想下去”和“下得去”的问题为重点，让各级管理人员主动深入基层、深入群众，有效提升了各级管理人员关注民生、干事创业的激情锐气和勇于担当的责任意识。二是以“契约化管理”激活经营机制。立足于商业模式创新，大力改革经营承包模式，全面实行推行了“契约化经营”，以一年为期限，到期完不成契约目标的，一律引咎辞职，以达到传导压力、凝心聚力、共克时艰的目的，让各级管理人员感受到了压力，迸发出来动力。三是以“常态化警示”打造风清气正氛围。把反腐倡廉教育纳入宣传教育工作的整体布局，筑牢遵纪守法的思想道德防线。开展廉政教育“醒脑”。通过开展典型案例剖析、现场考廉、到廉政教育基地接受教育等方式，教育引导各级管理人员时刻绷紧廉政弦
二、在形势任务教育中，全力打造“连心”品牌
一是坚定信心上聚集合力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆坚持把“解放思想、提振信心”作为困难形势下凝心聚力、转调突围的总开关，持续深入地开展形势任务教育，围绕打通形势任务教育“最后一公里”、解决与员工面对面问题，创新开展了“形势开讲十分钟”活动，将已往大篇幅的宣教内容改编成电子书，抓住员工需求的“兴奋点”，直奔主题，“一竿子捅到底”,利用班前班后会等形式直接与员工面对面，使形势任务教育深入到区队班组岗位。二是解疑释惑上聚集合力。建立了“员工思想动态分析制度”，每月组织一次员工思想动态分析，对于员工反映比较集中的热点难点问题进行梳理，全面了解干部员工的思想状况，以抓制度落实、超前预测、关键苗头为切入点，以明确责任、限时办结为保证，把脉员工思想“第一信号”，架起企业与员工之间的沟通“桥梁”。
三是提高境界上聚集合力。广泛开展了“四德工程”建设，集中报道在“社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德”等方面涌现出来的典型模。组织了“劳动者最光荣”先模事迹报告团，赴矿区各单位进行宣讲，宣传先模事迹、弘扬先模精神，在企业上下掀起了学先进、破危机、争一流、“比学赶帮超”的热潮。
三、在着力解决问题中，全力打造“为民”品牌
针对外出创业职工家庭“空巢老人”，推行“虚拟社区”、“代理儿女”等做法，为留守老人送医疗、送家政服务，积极开展丰富多彩的老年文化娱乐活动；推行“网格化”管理服务，开展帮扶走访活动，形成了“一库三卡”管理机制，成立了志愿者服务队，通过入户走访，分类帮扶，加大对低保员工、困难员工、留守家庭、孤寡老人救助力度。
第三部分 活动启示
一是做好长期打算，持之以恒地实施党建思想政治工作品牌战略。创建品牌是一个漫长的过程，不可能一蹴而就。要使这一品牌深入人心、具有影响力，关键在于持之以恒，因此下一步将在做好党建品牌长远规划与当前工作、理论思考和实践探索结合方面下功夫，使品牌创建工作更具生命力。
二是加强理性思考，锲而不舍地推动党建思想政治工作理论创新。品牌建设是一个全新的课题，在推动过程中必须要对出现的各种情况及时进行分析、总结和评价，加强理性思考。理性的思考，必定推动党建理论的创新，而理论创新又将促进党建品牌实践的飞跃，因此，在创建过程中，研究品牌学理论、创新和丰富创建党建品牌理论将成为长期而重要的任务。
三是明确评价体系，坚持不懈地打造党建思想政治工作品牌。就目前情况而言，品牌创建活动的影响力还需进一步扩大延伸。下一步将围绕扩大品牌知名度来做文章，通过实实在在的创建活动，使党建思想政治工作品牌创建活动真正成为党员认可、员工信服、推动改革发展的品牌工程。
论文作者:衣健
论文发表刊物:《文化研究》2017年6月
论文发表时间:2017/9/19
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