摘要：本文首先介绍了矿山救护队在安全生产中的重要性，然后分析矿山救护队的主要任务，最后阐述在新形势下做好矿山救护队建设几个方面的重点工作。
关键词：矿山救护队；管理；培训；预防检查；
随着经济的持续发展，社会对能源的需求量日益增长，采掘业进入了一个新的发展时期，伴随而来的矿山企业的安全生产问题也变的异常严峻，而安全问题更是成为社会关注的焦点，各类伤亡事的发生，不仅给我国的经济发展带来严重影响，而且极大的干扰了社会和谐与稳定。因此为了更好地避免事故和保护国家财产以及矿工生命安全，必须将矿山救护队伍列为矿山安全生产不可缺少的重要组成部分，实践也证明，在安全生产及灾害救援中救护队已成长为一支不可替代的特殊力量。也为我国矿山安全生产真正的出了力、立了功。在不同时期各级领导也都给予了充分的肯定和高度重视。党中央和各级政府也颁布了相关法律法规，对矿山救护队的法律地位做出了明确规定。
矿山救护队是一支处理矿井透水、火灾、瓦斯、煤尘、顶板等灾害事故的军事化专业队伍，在矿山安全生产中处于重要地位，是矿山安全生产的重要保障和不可缺少的力量。本来矿山就是属于高危行业企业，而矿山救援是在矿井事故状态下实施的抢险救灾作业，因此，矿山救援又被称为高危行业中的高危作业。矿山事故应急救援中所处的环境恶劣，条件艰苦，遇到的困难是常人无法想象的。这支队伍的技能是否过硬，战术是否得力，直接影响到遇险人员和救援指战员自身的安全。因此只有加强救护队的日常建设和管理工作，不断提高业务技术水平和战斗力，熟练掌握处理煤矿事故的能力和手段，按照“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的原则开展日常工作，向多功能建设方向发展，把矿山救护队建成抢险救灾、安全监察、地面消防、安全培训、安全装备检测等多功能的队伍。才能在发生事故时做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。因此，在新形势下，不论是从体制、机制建设上来说，还是从队伍装备、人员素质建设上来说，需要重点抓好以下几方面的工作。
一、强化队伍的作风管理建设工作
作为军事化管理的矿山救护队，抓好队伍作风建设是非常重要的。矿山救护队需要严格的管理，铁的纪律，队员要服从命令，听从指挥，有高度的政治思想觉悟。因此，要配备专人负责政治思想工作，并建立思想政治工作长效机制，针对各个时期特点，通过开展各种职业道德教育，使全体指战员都能够树立正确的世界观、人生观、价值观，结合救护工作实际，培养吃苦耐劳，英勇顽强、爱岗敬业的精神，从而不断提高救护队指战员的思想品质，使之在思想上、行动上真正与救护队的要求保持一致。在救护队内部，要营造团结紧张、严肃活泼的氛围，坚决实行队务公开，发扬民主还需加强全队的团体意识教育，要形成学有榜样，赶有目标，齐心协力、作风顽强的队风。使整个救护队形成了比、学、赶、帮、超的浓厚学习、训练的氛围。坚决不让任何一个相对业务差的队员掉队，从而不断提高队伍的战斗力。同时还要不断帮助队员解决工作、生活中的实际问题，让队员放下包袱，全身心投入工作。
二、加强队伍的制度管理建设工作
救护队的管理是军事化管理，就应该按照军事化目标管理的要求，全面推行了军事化规范管理。但现实中矿山救护队又与国家军队又有许多不同之处，因此要切实实现矿山救护队的统一性、规范性、有序性的正规化管理，还必须完善相应制度，制度是管理的基础。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆只有健全的管理制度加之严格的落实才可以造就一支纪律严明，思想过硬，战斗力强的救护队伍。要结合各大、中队的实际和特点，建立各种相应的日常管理制度，例如，《日常管理制度》、《井下预防检查制度》等等，使指战员的言行举止、内务卫生等都有明确的规范。在《安全管理制度》方面，要建立健全安全救援责任制，严格落实安全主体责任和安全责任追究，明确规定各个岗位人员在安全工作中的具体任务、责任和权利，做到一岗一责制，将安全管理作为第一考核标准，使安全工作事事有人管、人人有专责，职责明确、功过分明，从而把与安全救援有关的各项工作相互连结、协调起来，形成一个严密高效的安全管理责任系统。采取竞争机制，奖优罚劣，制定严格详实的训练计划，有针对性地开展岗位练兵活动，坚持对训练项目及理论知识进行全面考核，并把训练考核成绩与效益工资挂钩，好的给予奖励、差的给予处罚，使各项工作全部走向正规化、程序化、制度化、规范化。
三、确保岗位练兵与安全技术培训建设工作
新形势下，随着浅部资源的日渐枯竭，矿井的日益加深和采矿方法的多变以及矿山工艺的发展现实状况下，矿山救护队将面临着更加繁重复杂的抢险救灾任务。为了社会主义现代化经济建设中，为安全生产工作发挥更加积极的作用以及减少矿山救护队的自身伤亡事故的发生。一是矿山救护队要严格按照理论与实践相结合的原则，将日常体能训练和业务理论学习作为一项主要工作来抓，加强管理，科学练兵，努力提高自身业务素质，不断拓宽专业工作范围，逐步实现走多功能建设的队伍的路子，才能更好的当好矿山安全卫士。二是坚持不懈抓队员体能训练。因为，救护队的工作性质就是“练兵千日、用兵一时”。要做到战时少流血，就必须平时多流汗。同时采取科学训练方法，不断创新训练模式，着重抓提高队伍整体素质，使之由传统型训练逐步向科学实用型训练转型。三是着实抓好救护队员自身的安全技术培训工作。要根据情况有计划、有目标地制定了培训计划和教学方案。平时要组织他们认真学习业务知识，拓宽知识面，熟练掌握救护技术，提高抗险救灾能力。促使队伍整体素质的提升，同时还要严格按规定派出人员参加复训，使之不断地更新和接受新知识。积极参加国家组织的培训和救援技术竞赛活动，不断地将先进经验和管理办法带到队伍中，促进队伍的救灾水平能力得到大幅提升。
四、做好预防性安全检查与事故预案演练建设工作
矿山救护队要充分贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持“以人为本”的安全理念。就实战而言，“预防胜于抢救，预防更重于抢救”。有效的事故预防可以减少经济损失和人员伤亡，更何况人员的损失是无法挽回和不可估量的，预防性检查是矿山救护队救护工作必不可少的重要环节。因此，救护队要根据矿山实际工作需要，及时转变工作职能，变事故抢险为事故预防，积极开展预防性安全检查工作，努力巩固好矿山安全生产第一道防线。同时，预防性安全检查也是救援工作的战斗准备。队员在预防检查要充分熟悉通风、排水、供电、压风、监测、巷道布置等基本情况，熟悉井下仓库的地点及材料、设备的储备情况，及时发现和消除重大事故隐患。对查出的各类隐患尽最大努力现场落实处理，不能现场处理的及时上报安监部门落实处理，并不间断地进行复查。并要根据所服务的矿井状况建立事故预案数据库，并及时开展不同形式的演练，因为处理井下灾害问题千变万化，这就要求救护队必须加强各种事故性质的救灾演习，同时要求每一次的演练中坚持从实战出发，一切严格按标准的要求去做，确保收到实效，并通过各种救灾案例的学习和总结，在演练中找出存在的问题，有针对性地训练，及时消除各种问题和不足，从而全面提高救护队的业务素质。
随着科技的发展，社会的进步，救护队工作也必然会遇到新的情况新的问题，这就要求我们要继续解放思想，用科学的发展观，不断去努力改进和完善矿山救护队的建设及管理工作，走持续、稳定、健康发展之路，才能使我们的矿山救护队永葆活力。
论文作者:徐永旺
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/1/15
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