山东能源枣矿集团矿山救护大队 山东枣庄 277101
摘要：每一次应急救援都是和“死神”的正面交锋，这对矿山救护指战员心理素质，有着较高的要求。基于此，为了提升指战员的作战能力，需要提升其心理素质，做好应急心理素质培养以及训练，使其具有较强的心理素质，能够更好的适应矿山救援工作的需求，确保安全救援。现针对矿山救护指战员心理素质的提升，提出相应的策略。
关键词：矿山救护指战员；心理素质；不安全心理因素
通常情况下，矿山救护指战员心理素质是稳定的，能够冷静地完成抢险救援和其他安全技术性工作。在应急状态下，部分队员会产生不安全心理障碍，进而影响救援工作的开展，甚至是造成自身伤亡。基于此，在日常训练的过程中，需要做好矿山救护指战员心理素质的提升。
1矿山救护指战员心理素质影响因素分析
1.1侥幸心理
在具体作战中，部分矿山救护指战员，做出违章指挥或者作业行为，比如排放瓦斯作战和启封火区等，并且没有发生任何安全事故，使其产生侥幸心理，后期作战中，为了抢夺时间或者图省事，未严格按照矿山救护规程，开展救援抢险工作，造成自身伤亡事故。案例：A矿一工作面发生了自燃性火灾事故，由于直接灭火无效，因此采取隔离灭火措施。封闭处理后，定期组织2名驻矿救援人员，进行闭内气体检测。救护队员需要通过密闭墙观测孔进行检测，此墙距离巷道12m左右，巷道内部的O2浓度通常＞18%。救护队员为了省事，凭借侥幸心理，认为前15天检测没有问题，不会发生问题，因此在第16天执行任务时没有佩戴安全防护，然而当天巷道内部发生缺氧，造成救护队员窒息身亡。
1.2心理疲劳
对于矿山救护指战员来说，心理素质的高低，直接影响着其作战的安全性。心理疲劳是较为常见的心理现象，直接影响着工作效率以及救援安全。从产生的原因角度来说，具体包括以下内容：1）心理负荷。若心理负荷过高或者过低，极易引起救护队员的心理疲劳。2）工作态度和动机。若作战人员的工作积极性较强，富有激情，则不易产生心理疲劳，反之极易产生此现象。3）个人期望。期望快要实现，操作者的心理疲劳则不明显。4）情绪因素。消极的情绪极易使得操作者产生心理疲劳，引发疲劳效应。5）精神负重。当人长期承受思考和焦虑等压力时，其心理将会陷入疲劳状态。
1.3环境因素
矿山救护环境对作战人员的心理，有着直接的影响。环境对于人的心理影响，主要取决于人的主观因素。自然环境因素的主要构成，具体包括温度因素和湿度因素等。除此之外，社会心理因素，包括单调劳动以及人际管理等。若无法改善劳动环境，则难以调动矿山救护指战员的作战积极性，增加人员失误几率，增加救援的安全风险。
1.4职业紧张
职业紧张指的是，在某种职业条件下，由于客观要求和个人适应能力产生失衡问题，而造成的生理压力和心理压力。过度的职业紧张，使得职工长期处于紧张状态，进而无法自己松弛。同时还会伴有肌肉紧张和失眠等生理障碍。除此之外，由于职业紧张，极易产生异常心理，比如紧迫感和精神过敏等。
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2矿山救护指战员心理素质的提升策略
2.1增加实战训练
若想不断提升矿山救护指战员心理素质，需要增强实战训练。因为战场是最佳的训练场，能够帮助指战员积累经验。开展实战训练，能够增强指战员的心理素质。每次救援行动的开展，对指战员来说，都是一次挑战。通过增加矿山救护指战员的见识，丰富其作战经验，培养其临危不乱之风。见多识广自然会变得更加从容，面对危险的矿山救援情况时，不易产生过度紧张或者慌乱的状况。基于此，在日常训练中，要增加实战训练项目，模拟矿山救护环境，为指战员提供作战体验机会，使其能够从实战中总结经验，增长见识[1]。
2.2注重战评总结
每次矿山救护行动的开展，都会有成功经验，也存在需要改进的问题。基于此，为了能够提高矿山救护指战员的应急救援能力，需要做好战评总结工作。通过总结经验，吸取作战教训，提升矿山救护指战员的素质水平以及指挥能力。在进行总结时，要从临场指挥和战斗决心等方面，做好经验总结以及不足部分，积极吸取经验教训。通过相互交流和沟通，转变矿山救护指战员的认识，增强其理性认识，进而提升其指挥能力。除此之外，要结合实际案例，进行问题分析和经验总结。对于各类灾害事故，加强案例分析。组织矿山救护指战员，进行理论学习，比如心理知识以及常识等，提升其整体素质水平[2]。
2.3做好指战员的心理调适工作
从矿山救护指战员日常工作实际情况来说，其需要时刻保持备战状态，做好和矿山灾害斗争的准备，长期处于紧张和恐慌的状态下，极易使得指战员产生心理压力，甚至是心理疾病，进而使其在指挥作战中出现决策失误或者过度紧张。基于此，在组织矿山救护指战员训练时，要注重心理调整能力培养。采用自我精神放松法和表象再现法等，使指战员的心理能够得到防松。除此之外，若条件允许，还需要设置心理健康网站和心理咨询室等，引进心理咨询师，加强对矿山救护指战员的心理疏导以及心理健康教育，提高其自我调节能力，缓解内心压力。
2.4提升矿山救护指战员的技能水平
当矿山救护指战员的技能水平得到提升后，其会更加的相信自己，对自己充满信心，消除其内心的不安，减少职业紧张。基于此，要结合矿山救护实际需求，对指战员作战能力进行培养和训练。通过组织技能培训，比如医疗急救技能培训，强化其技能水平，使其更好的适应应急救援工作。除此之外，使其在面对复杂的情况时，能够利用所学的技能和知识，来解决问题，进而能够增强其在作战时的信心，更好的应对各项突发事件[3]。
3结束语
综上所述，通过分析矿山救护指战员心理素质的影响因素，明确了职业紧张和环境因素等，对其有着一定的影响。为了提升矿山救护指战员心理素质，需要做好指战员的心理调适工作，提升矿山救护指战员的技能水平。
参考文献
[1]郗伟来.矿山救护指战员的心理素质提高策略[J].技术与市场,2017 (10):237-237.
[2]杜栓.拓展训练在救护指战员训练中的应用[J].工程技术:文摘版,2016(11):00290-00290.
[3]兰泽全,潘霄,李其中,等.新形势下矿山救护队的救援能力建设[J].煤矿安全,2016,47(10):246-248.
作者简介：
王坤，男，出生1975年12月，汉族，山东枣庄人，高中,研究方向：矿山救护。
论文作者:王坤
论文发表刊物:《基层建设》2018年第5期
论文发表时间:2018/5/22
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