摘要：不仅是国有企业，对于我国当前所有企业而言，党建政工工作已经成了所有企业党建工作的基础，并且还能够在一定程度上提升我国企业的精神文明建设和物质文明建设，并且企业基层党建政工工作为企业在当前市场经济发展中，奠定良好的发展基础，提升企业竞争力。但是社会的发展以及人们思想的进步，都对企业党建政工工作提出了新的要求，企业需要原有的党建政工工作中，进行创新，同时企业还要能够有效掌握住我国经济发展趋势，用科学发展观念，对党建政工工作进行创新，从而体现出党建政工工作的主要政治核心，帮助企业树立起正确的发展关键。
关键词：企业基层；党建；政工工作；创新思路
在新时期下，从规划基层党建工作的架构、性能、方向出发，对其内涵进行总结。并且要将着重点放在规划城乡党的建设中，将基层党组织定义为主要研究对象，将各个城市社区“两新”组织、流动党员党建工作定义为核心，将组建和经济社会体制相匹配的基层党组织体系、各个地区党的基层组织共建共享机制、党建整体交融体制为基本路线。要将先进性建设为主要发展方向，规划党建资源，发挥基层党组织的核心作用力，创建全面和城乡规划发展的经济社会体制相稳定的基层党组织、建设发展基地、党员管理、稳定保障和领导职权范围等多个体系，资源共享、功能互补、城乡互联、利益互动、共同提升，完成党建和各个地区发展的相互和谐性。新时期下，党建工作内涵是创新基层党组织设定模式，创造适应各个地区融合发展的组织链，充分显示出不同基本组织和其党员核心作用，完成不同地区组织共同创建、优势融合、协调创新发展、资源共享，为各个地区经济社会统一发展配备扎实的政治基础和组织保障。统一基层党建是经济社会发展整体化的重要组成，其主要内涵是完成各地区经济整体发展的必然趋势，从改变地区党建分支体系、彼此不协调的状态入手，依据各个地区党建工作实现计划，组建全面和各个地区统一发展的经济社会体制相匹配的党基层组织和工作系统，以形成地区党建资源共享、功能相互融合、互惠互利、全面的新工作格局。
1 我国当前企业发展党建政工工作中出现的问题
1.1 没有在思想上重视党建政工工作
由于我国市场经济发展迅速，导致各个企业之间也有者剧烈的竞争，于是大部分企业为了稳定自身发展，都会在第一时间将经济发展作为首要工作，从而用经济实力碾压对手，在市场经济中占据优势；因此这些企业就忽视了党建政工工作在企业中的地位与重要性，甚至在部分企业中，为了扩大发展优势，还会对党建政工工作队伍进行减员[1]。因此，由于企业在没有能够重视党建政工工作，导致企业在发展过程中，不能发挥出党建政工工作在企业中的真正作用。
1.2 没有建立完善的制度
虽然部分企业在发展过程中，建立了基层党组织，但是由于规章制度的缺失，甚至部分企业在部门建设中，没有对党建政工工作设置专业的工作岗位，在这一点上，企业的管理制度、组织都不完善[2]。此外，对于部分企业来说，已经加强了自身政治思想建设，但是企业内部职业政治工作人才相对较少，对于政治工作管理人员，也只是企业内部的兼职人员，有的甚至还会出现一人身兼多职的现象，因此就对对企业党建政工工作带来了一些困难。
1.3 党建政工工作开展不全面
在企业党建工作中，往往会有一些企业出现了许多不符合现状的现状，同时在开展党建工作的过程中，也不能使用大白话进行教育演讲，这样的党建工作开展方式不仅不会受到大家认可，帮助党建工作开展，同时还会引起各个该地区工作人员以及党建人员的反感，从而对党建工作开展造成阻碍。此外，对于政工工作人员而在，在工作时也不能使用一些过时的工作方式，这样同样会使员工出现抵制情绪。
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2 针对党建工作中出现的问题提出相应措施
2.1 完善企业党建政工工作思想
企业想要在当前市场经济发展过程中保证自身竞争力，首先就要做到与时俱进，收集当前市场中出现的各种关键性信息，然后运用到企业自身发展中，在信息收集的过程中，更要明企鹅自身发展方向与发展路线，以企业自身实际发展现状为基础，做到企业发展能够与当前先进的党政思想工作相结合，从而起到企业工作者的作用[3]。二要始终把握市场经济的发展态势，将企业自身发展与当前社会经济相结合作为基础，开创出适合自身企业发展的实践型工作模式，然后针对这种模式的开展，完善企业内部党建政工工作，从企业基层的角度，维护党建政工工作发展，保证党政政工工作在企业中发挥出有效作用。同时，还要避免出现企业在没有能够重视党建政工工作，导致企业在发展过程中，不能发挥出党建政工工作在企业中的真正作用。
2.2 建立完善党建政工工作制度
完善的政治制度是政治在当前工作中能够实现发展的基础和依据，例如：企业在发展过程中，需要注意企也在基层党建政治工作中，建立健全党建政工工作制度。想要将这项制度进行完善，首先第一点，要能够根据有关规定，企业内部基层党组织、领导以及党建政工工作制度改革工作要求等，都要以企业党组织工作为基础进行建设。第二点，要求企业能够加强党建政工工作会议的建设，从而为企业能够实现民主决策奠定了坚实的基础，还在一定程度上有效提升党建政工工作人员综合素质。第三点，要结合集体领导和劳动分工责任制，确保政治工作者能够履行责任，提高企业党本身的向心力。此外，还要注意实行体制，在实践中不断完善党的建设工作。
2.3 全面开展党建政工工作
首先，要求企业内部党员能够在工作中充分发挥出领导作用，同时还要能够讲题党建政工工作作为企业内党政干部的主要工作指标，并将其纳入企业当前考核制度，从而在根本上促进企业党建政工工作发展。然后还要在这项工作的基础上，加强企业党政工作建设，并出台相应管理规定个制度，对这项管理工作进行规范与完善，让企业内部党建政工工作人员能够真正做到爱岗敬业[4]。求其次，还要能够完善党建工作队伍，从而为企业内党建工作的开展培养优秀人才作为基础。这时就需要将工作重点放在党建政工工作的学习当中，提升企业自身员工整体党建思想，从而转变工作人员在平时工作中的整体作风，深度了解企业基层工作人员工作环境与发展，才能不断提升企业党建政工队伍的思想建设，树立起模范形象，提升企业竞争力和领导作用。
3 总结
企业针对党建政工工作进行创新发展，已经成为了企业建立基层党建政工工作的基础，同时也是企业在当前竞争中获得优势的有效途径。因此，就需要企业在发展过程中，能够对当前市场经济发展趋势进行掌握，并要做到定期更新企业内部思想、完善政工工作制度、创新政工工作方式、建立健全政工工作体制，提高政工人员的综合素质等。企业只有量这几个方面进行完善，才能有效的提升企业竞争力，并在当前发展过程中将企业发展与党建政工工作相结合，从而有效助力企业在激烈的市场竞争中稳步前行。
参考文献
[1]祁峰.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].甘肃农业,2016,(12):34-34.
[2]鞠飞,王洋.浅议加强企业基层党建政工工作的新思路[J].经济管理:全文版,2016,(9):150-150.
[3]陆涛, 宗宏. 浅谈加强企业基层党建政工工作的新思路[J].科教导刊:电子版,2017,(8):3-3.
[4]左文杰, 李金红. 加强企业基层党建政工工作的新思路分析[J].青年时代,2017,(3):41-41.
论文作者:马永花
论文发表刊物:《基层建设》2018年第12期
论文发表时间:2018/6/13
标签：党建论文; 政工论文; 企业论文; 工作论文; 党建工作论文; 基层论文; 基础论文; 《基层建设》2018年第12期论文;