摘要：宣传思想工作的根本任务，就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。新闻舆论是宣传思想工作的主渠道，处于意识形态斗争的最前沿。
关键词：宣传；舆论；意识形态。
随着互联网技术的快速发展，各种网络宣传手段层出不穷，逐渐占据舆论引导的主流阵地，推动媒体融合发展、建设全媒体是习近平总书记对宣传舆论工作作出的战略性部署，这对我们在抓好意识形态工作中提高舆论引导本领，把握正确的舆论导向、巩固壮大主流舆论、宣传贯彻主流思想，牢牢掌握国有企业意识形态领导权和话语权提出了新要求。
一、宣传舆论工作面临的新形势
在媒体融合发展的新常态下，广大干部职工获取信息的渠道更加多元，知情意识、参与意识、表达意识进一步提升，国有企业在提高新闻舆论的传播力、引导力、影响力、公信力，增强新闻舆论工作的针对性和实效性，守好意识形态主阵地方面面临着一些新形势。
（一）传播渠道多元化和传播内容多样性
当今时代，舆论生态和媒体格局的深刻演变，随着新媒体与互联网技术的迅猛发展，网络新媒体以其互动性、即时性、共享性、超文本和个性化，逐渐占据舆论引导的主导地位，让受众的话语权、参与权、评论权得到充分释放。同时，因传播个体的周围环境、思维方式、价值取向、文化差异、利益诉求等影响，直接导致传播内容的复杂、多样，这些都给主流舆论引导和新闻舆情的研判带来新的挑战。
（二）传统媒体与新媒体互补融合发展
虽然新媒体发展迅猛，但从宣传工作的实际情况看，以报纸、广播、电视等为主的传统媒介，公信力高、信息准确、品牌优势和丰富经验的优势比较明显。新媒体信息发布、传播、更新的限制条件较小，传播与更新速度快、成本低、内容丰富，随着时代潮流的发展，运用新兴技术实现传统媒体与新媒体的融合发展已成为必然趋势。
（三）新时期干部队伍意识形态工作能力的提升
当下中国正处于一个社会急剧变革与转型时期，各种社会思潮起伏跌宕，一些错误社会思潮往往以似是而非、貌似科学的理论迷惑人们，如果理论准备不足、鉴别力不强，看不透隐藏在其内部的错误价值取向，就不能去伪存真，由表及里，准确“照射”出错误思潮理论本质上的错误性。新闻舆论工作一定要把系统宣传解读马克思主义的科学世界观和方法论作为根本任务，为做好意识形态工作提供理论基础，全面提升新时期干部队伍意识形态工作能力。
二、陕钢集团做好宣传舆论工作的具体措施
目前，陕钢的改革发展已经步入了高质量发展阶段，通过不断提高舆论引导本领，推动集团意识形态工作与生产经营中心工作相辅相成，发挥精神力量引领发展、凝聚人心、推动改革的强大支撑作用，促进企业健康平稳发展。
（一）坚定马克思主义信仰，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。
思想是一切行为的总开关。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆坚持正确的舆论引导，就要把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分发挥党委理论学习中心组学习、主题党日、领导干部讲党课、专题报告会、三会一课等活动的积极作用，对习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统学习、反复研读，加深理解程度，强化理论功底；充分利用“互联网+学习”的新模式，有效运用学习强国、微信平台、教育网站等网络资源，多维度进行理论自学，多举措巩固学习效果，达到运用科学理论分析问题、划清是非界限、明晰模糊认识、化解负面信息的目的，坚定社会主义意识形态不动摇。
（二）坚持党对意识形态工作的领导，推动宣传舆论体制机制不断创新。
严格执行意识形态工作责任制实施细则，党组织书记靠前指挥，按照主管属地原则和一岗双责、谁主管谁负责的要求，不断加强对意识形态重大问题的分析研判。树立大宣传思路，通过成立党委通讯组、全媒体宣传矩阵等方式加强宣传策划，做到各方联动、及时沟通，上情下传、下情上达，形成横向到边、纵向到底的宣传工作格局，创新性地利用好集团现有媒体资源，全方位地向社会展示真实、立体、正向、全面的陕钢形象。
（三）推进媒体融合纵深发展，抓好理念创新、内容创新和手段创新。
推进传统媒体与新媒体的相互融合、相互促进，是新形势下建设主流媒体的有效途径。陕钢集团紧跟媒体融合的潮流，着力在推动《陕西钢铁》报刊和新媒体平台的融合上下功夫，使报道内容、报道形式各具特色，满足不同受众的信息诉求，真正实现传统媒体与新媒体从相加到相融的转变；通过加强内容创新，把“陈情”和“说理”结合起来，让基本原理变成生动道理，讲故事接地气，让新闻报道“活”起来、“动”起来，不断增加新闻媒体的粘合度；通过加强手段创新，运用个性化制作、可视化呈现、互动化传播等方式方法，提高宣传舆论工作的质量和效果。
（四）践行社会主义核心价值观，推动优秀企业文化建设，提升文化引领力。
宣传舆论的服务对象是广大干部职工，传播主体也是广大干部职工。陕钢在发展社会主义文化事业上高度领导、详细规划、加大投入，建设完善了多功能厅、电子阅览室、职工活动室、厂史文化馆等文化基础设施，为各类文化活动的开展提供基础保障。同时充分发挥各类职工技能协会、文学艺术协会等文艺组织的作用，广泛开展联谊健身、书画摄影、诗歌舞蹈等职工喜闻乐见的文体活动，让更多优秀文化走进职工，做好文化和管理的有机融合，在潜移默化中提高职工文化素养和精神境界。
（五）坚持锤炼优良作风，加强意识形态领域宣传思想队伍建设。
人才队伍建设是抓好宣传思想工作的核心环节，也是维护意识形态安全的基础保障。陕钢集团持续深化“五支人才队伍”建设，着力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。坚持政治导向，把信仰崇高、立场坚定、业务能力突出的人配备到宣传思想部门中；坚持改进作风，在围绕中心、服务大局中找准坐标和定位，推动“走转改”常态化，视野聚焦到生产现场，把笔触延伸到改革一线；坚持能力提升，注重脚力、眼力、脑力、笔力“四力”建设，分层次定期邀请优秀的新闻宣传工作者、行业专家进行专项培训，持续提高宣传思想工作队伍的专业素养和本领能力。
意识形态工作涉及面广，责任重大，陕钢集团始终以抓好意识形态工作为落脚点和着力点，不断提高舆论引导的本领和能力，因势而谋、应势而动、顺势而为，以加强政治理论建设为根本，以守正创新为核心，以激发活力为引擎，以建强队伍为保障，以提高能力为重点，不断推动宣传思想工作强起来，守好意识形态主阵地，为企业实现追赶超越目标任务和高质量发展提供强有力的思想保证和精神动力。
作者简介：郭尚斌，男，本科，陕钢集团党群工作部宣传主管。
论文作者:郭尚斌
论文发表刊物:《基层建设》2019年第19期
论文发表时间:2019/9/21
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