摘要：目前社会生产生活的正常运转离不开电力支持，因此电力企业为保证供电的稳定通常会采用一系列的措施来预防事故的发生，其中变电运维就是采用运行与维护的方式来控制变电站的倒闸、巡视、事故处理等，避免变电站中设备出现运行故障，其作为变电站的基础工作之一也是电力企业日常管理中重要的一环，因此控制其隐患风险的发生具有极大的意义。
关键词：变电运维；隐患风险；应对技术
一、变电运维的工作内容及隐患特点
1.1变电运维的工作内容
根据目前变电运维发展的现状来看其工作内容可以由不同队伍职责分为两个种类，分别是操作队及巡检队，变电运维作为现今无人值班变电站发展中的一项重要工作，其工作职责种类较多，需要对无法进行监控的设备情况进行掌控，并做好巡视检查工作，在发现设备存在运行故障问题时需要及时上报并对设备状态进行记录，通过专业的技术操作来处理可应对的事故问题。
1.2变电运维中隐患风险的特点
社会物质经济的发展使人们对高质量生活的需求不断增大，也是由此导致供电企业所需承受的供电压力不断升高，这种情况也加速了设备的老化，同时变电站中设备运行环境的特点使设备老化问题不断提升，供电设备无法满足供电电压的要求为变电运维带来一定的危险，从实际角度来看，设备老化、设备受损是产生变电运维因素最多的部分，也是变电运维工作中最需关注的部分。
二、变电运维中隐患风险分析
2.1人员隐患风险分析
首先，变电运维工作涵盖的内容具有广泛性这一明显特征，在工作过程中对人员的技术要求较高，在具备专业电力知识的同时，也要对相应的维修知识等方面有所涉猎，且具有超强的应用实践能力，但是当前工作人员的总体情况不容乐观，部分工作人员的专业素养难以迎合当前时代的发展要求，极易在工作中出现运维工作规程不当的问题，不能及时有效地发现设备的隐患风险；其次，部分工作人员在工作过程中经常会发生违规操作的现象，这与个人从业素养不高有一定的关系，安全意识和风险意识淡薄，如误入带电间隔、作业中监护工作不到位等；最后，部分工作人员存在超负荷工作的不良现象，变电运维作为电力系统维护的基本工作，有时因电力抢修等特殊情况，部分工作人员存在工作量过大的问题，在休息不足的情况下极易存在隐患风险。
2.2设备隐患风险分析
变电系统处于全天候的运行之中，电力设备的损耗较大，同时部分设备在运行和建设过程中由于质量问题加剧了隐患的风险性；此外，由于部分工作人员的检修工作不及时，某些变电设备在运行过程中存在老化严重的问题，甚至部分设备因长时间停运应修未修理，在设备问题的综合作用之下，设备的安全隐患风险加剧。
2.3环境隐患风险分析
自然因素作为不可抗力的重要内容，具有突发性和不可预见性的双重特征，正是由于这种特征加剧了变电运维工作的风险，例如在雷雨天气会因打雷而发生设备接地的问题，变电设备的风险性大大增加，此外，潮湿的天气及地理位置也会影响设备的正常运行。
2.4管理隐患分析
变电运维管理制度缺乏针对性和实践性，操作性不强，工作流程等方面的规定难以做到具体细致，部分管理工作者在管理过程中存在随意性，严重影响制度的实效性。
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三、变电运行隐患风险应对技术分析
3.1对变电运维工作人员的专业水平及素质进行提升
为了减少人员风险带来的负面影响，电力企业需要对工作人员应聘及培训工作产生足够的重视。在选择工作人员时需要对其专业水平及实际工作经验等进行考核，选择各方面符合要求的人员变电运维工作队伍中，使变电运维工作队伍的整体素质及专业水平有所保证，进而保证后期工作过程顺利展开。在后期工作过程中电力企业需要对变电运维工作人员进行培训，通过培训工程让其对当前变电运维工作的要求、新技术及新方法等进行了解和掌握，对其专业水平进行提升，在实际工作过程中能够及时准确的发觉一些隐患风险，在分析原因后能够尽快采取有效措施进行处理；与此同时需要做好安全教育培训工作，减少工作过程中违规操作情况出现的可能，进而提升变电运维工作效果，为电力系统安全运行提供更多保障。
3.2加大变电运维工作管理力度
为了更好的保证变电运维工作效果电力企业需要不断加大对其的管控力度，在实际过程中电力企业需要对管理制度进行制定，通过制度对工作人员及其他人员的工作行为进行规范，减少工作过程中人为失误情况出现的次数，能够准确的对电力系统运行过程中的故障问题进行发觉，在上报经过分析后能够采取合理措施进行处理；与此同时可以实现责任制，将变电运维工作进行具体划分，将工作内容的特点及要求作为主要依据对人员进行合理分配，保证每项工作至少有两名工作人员负责，提高变电运维工作的落实度；除此之外在引进新技术和新设备后电力企业需要加大两方面使用的管控力度，避免技术和设备使用不当的情况发生，使两者的作用及价值得到充分发挥，进而对电力系统运行的安全性进行提升。
3.3对变电运维一体化模式进行合理构建
在实际构建过程中需要做好如下两方面工作：一方面，对轮班制度进行制定。电力企业需要根据变电运维工作量及要求制定科学、合理的轮班制度，每班岗位需要有三至四名工作人员，每个八小时轮一次，实现实时监管变电运维工作的目标。另一方面需要对通电、送电制度，具体操作流程以及日常巡检制度等进行优化，为工作人员实际工作过程提供可靠的依据。
3.4构建科学、合理的风险控制机制
为了减少变电运维工作中的隐患风险电力企业需要根据实际情况对风险控制机制进行构建，做到防患于未然的要求，对以往事后控制的现象进行规避。在实际构建过程中电力企业需要对风险识别体系进行构建，将工作人员岗位职责负责的内容作为依据进行合理划分，使用逐层识别的方法，通过识别过程对后期容易出现风险的因素及位置进行明确，在明确后进行有针对性的分析，制定行之有效的防范措施，在后期出现同类风险时可以立即采取防范措施进行处理。此外需要指定合理的风险控制体系，在发生相关风险时对其种类、原因以及所带来的影响程度进行判断，在经过分析后尽快采取措施对风险问题进行控制，减少其带来的影响。第五，对高科技技术进行合理应用。电力企业可以对红外测温技术进行合理应用，使用此项技术能够对电气设备存在的故障问题及隐患进行准确判断，在实际检测过程中常用的设备包括点测温仪，红外成像仪以及单兵巡检仪等，电力企业可以根据实际需要对以上设备进行合理选用。
结语
综上所述，在变电设备的运维检修过程中，需要加强安全保障管理，规范人员的操作，及时有效的对影响因素进行控制和处理，避免误操作等造成安全隐患风险发生，造成经济损失。因此，在开展变电运维工作时，通过采取具有针对性的措施有效的规避作业中的隐患风险，完善管理制度，加强人员管理，提升变电运维检修水平。
参考文献
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[3]曾之贵.基于电网变电运维风险与技术检修的探讨[J].通讯世界,2014,7(7):69一70.
作者简介：
徐莉（1980.2.27—），性别：女；籍贯：湖北潜江；民族：汉族；学历：本科；职称：助理工程师；研究方向：电力工程（变电）；单位：国网湖北省电力有限公司潜江市供电公司。
论文作者:徐莉
论文发表刊物:《基层建设》2019年第32期
论文发表时间:2020/4/7
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