摘要：全面从严治党是党的十八大以来我们党作出的重大战略决策。面对市场经济改革不断深化、竞争日趋激烈的形势下,电力企业作为国家关键国有企业如何更好的运用党建工作实践创新来推动企业的制度创新、管理创新、技术创新,促进企业中党组织的政治核心作用充分发挥,是电力企业党建工作面临的新课题和新挑战。
关键词：电力企业；党建工作；思考
一、 充分认识新时期加强和改进电力企业党建工作的重要性
（一）是电力企业自身发展的迫切需要。
党的十八届三中全会提出，全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系与治理能力现代化。为此，电力企业党建工作必须顺应现代企业制度发展方向，按照完善公司治理体系和治理结构的要求，把党组织的政治核心作用实打实地体现到企业日常生产经营中的决策、执行、管理、监督等全过程与各方面，把党的思想、政治、组织、作风和群众工作优势，转换为企业的市场竞争力和持续发展活力。尤其在观念上，要解放思想、实事求是、与时俱进，树立谋党建就是谋发展、抓党建就是抓发展的正确思想，自觉将党建工作融入企业自身发展，以党建促发展，以提升党建工作科学化水平实现企业科学发展。
（二）加强和改进党建工作可为企业的发展保驾护航
企业发展是最大的政治，党组织对企业发展负有政治领导责任。党组织始终把推进企业又好又快发展作为第一要务，坚持在企业发展方向、发展思路、重大原则、重大决策等方面，统揽全局、审时度势、把关定向，引领企业改革和发展，从而实现党对企业的政治领导，为企业改革发展提供坚强有力的政治保 证，推动经济效益的不断提升。
（三）有利于提高企业的经济效益
良好的党建工作能够有效的发挥党组织的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提升企业的竞争力和员工的凝聚力，激发员工的工作热情，让他们积极投身到本职工作中去，把一腔热血撒到油田当中，给企业的发展带来了巨大的动力，直接提高了企业的经济效益。
二、 准确把握加强和改进电力企业党建工作的内涵与思路
（一）准确把握加强和改进电力企业党建工作的深刻内涵。
加强和改进电力企业党建工作，要求认识党建新常态，紧跟党建新形势，把握党建新内涵。具体说来，就是要通过创新党建工作，在电力系统培育与强化四种意识：一是责任意识。全面从严治党重在明确责任、落实责任、追究责任。作为党建责任主体，各级党组织要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的观念，通过强化责任意识，努力为电力企业改革发展营造风清气正的好环境，汇聚团结向上的正能量。二是规矩意识。强化规矩意识既是对当前党建工作中出现的突出问题的清醒认识，也是适应党建新常态的必然要求。规矩意识要求各级党组织要将严守纪律、严明规矩摆在更加突出的位置来抓，努力在系统内营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围，任何时候不违纪律、不乱规矩，永做政治的明白人。三是服务意识。密切联系群众是我们党最大的政治优势，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。对于电力企业而言，为了群众、依靠群众、服务群众始终是我们的职责所系、任务所在、力量之源。新形势新任务要求广大党员干部始终做到权为民用、情为民系、利为民谋，把服务群众的各项工作做深入做细致做到位，以更加务实的作风服务群众，最大限度地凝聚民心，不断赢得广大群众的认可、拥护和赞誉。四是创新意识。创新是电力企业的生命，是电力事业持续健康发展的灵魂。创新意识要求党员干部在矛盾问题面前执着探求、开拓进取，以新思维新方法新手段着力化解发展难题、解决发展问题、培育发展动力，矢志不移推动电力事业大发展大繁荣。
三、 以发展新理念引领新形势下的电力企业党建工作
（一）以创新理念为引领，着力提高党建工作的质量和效益。
创新是引领发展的第一动力。党建工作落实创新发展理念，就是要着眼电力企业党建工作实际，不断创新党组织进行思想教育、组织领导的方式方法，确保党组织职能作用的有效发挥。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆如参与、指导企业生产经营管理，党组织要注重从政治角度和大局高度来看待问题，抓好落实，做到党要管党；在参与企业重大决策、日常管理和责任监督方面，要善于通过发挥企业各级党组织和党员干部的作用来实现党的主张，而不能越俎代庖、鸠占鹊巢；要严格按照上级精神和相关要求开展活动，在程序化、规范化的轨道上保证党建工作正常有序开展；以讲求实效、提高效率为目的，采取灵活多样、生动活泼的方式方法开展工作，避免生搬硬套或故步自封等。
（二）以绿色理念为引领，通过制度建设夯实党建工作基层基础。
绿色是构建资源节约型、环境友好型社会的迫切要求。将绿色发展理念引入党建工作，就是要通过制度建设来实现党建工作的 “绿色低碳”、“无为而治”。从以往党建工作实践来看，制度建设既要实现现有制度和新建制度相互间的协调、配套，避免彼此矛盾、冲突，又要注重制度的系统性、耦合性和严密性；既要重视价值目标层面的实体性制度设计与创新，又要注重过程、方法、手段、措施等方面程序性制度改进和创新；既 要强调制度的预期性和稳定性，又要确保制度内 容与执行程序的一致性；既要把好的经验和做法 及时总结归纳，上升为制度，又要在实践中适时对 不适应新形势新要求的制度进行改进或废除，确 保制度科学完备有效。
（四）以开放理念为引领，与时俱进提升、激发党建工作活力。
开放解决的是发展的内外联动问题。贯彻落实开放发展新理念，要求做好电力企业党建工作必须紧密围绕企业中心任务，多途径寻求党建工作的突破口和切入点，创造性地开展形式多样、内容丰富的党建主题实践活动，不断开创党建工作新局面。要从基层党建入手，以组织设置科学化、制度建设规范化、主题活动多元化、文化 建设多样化、资料管理精准化等为基准，深化党建主题活动。要以开放促开发促发展，坚持党建活动与业务发展同部署、同考核，坚持把收获经济效益、社会效益和生态效益作为衡量活动成效的重要标准，坚持把营造学先进、当先进的浓厚氛围作为日常工作重要内容，坚持把主题实践活动由集中性、阶段性向经常性延伸。
四、 当前加强和改进电力企业党建工作的主要着力点
（一）顺应企业发展目标指向，科学界定党建工作务虚与务实的关系。
电力企业抓党建，表面上是务虚，却是为着真真正正的实，根本目的在于为繁荣发展电力事业提供坚强的思想政治、组织人才和作风纪律保障，从而使党建工作起到促进发展、深化改革、服务群众、造福社会、构建和谐的良好功效。因此无论何时，党建工作都必须牢牢把握服务中心、服从大局这一根本，正确处理好党建工作务虚与务实之间的关系。
（二）瞄准基层基础，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。
电力企业点多线长面广，各级党组织、尤其基层党组织直接担负着团结、带领党员职工群众完成生产经营建设性任务和创新创业的重要职责，其核心作用的充分发挥，也关系着整个企业既定目标的实现和发展态势的稳定。因此要进一步建立健全民主集中制，实现科学决策、民主决策、依法决策，使基层党组织 焕发生机与活力，班子成员意志统一、分工协作，形成推动企业发展的强大合力，不断彰显向心力、凝聚力和战斗力。
（三）秉持人本理念、民本情怀，以人的创业创造激情助推企业持续发展。 针对当前电力企业发展面临下行压力、人心浮躁的实情，更需要尊重人的主体性地位，赢得群众支持与信赖，依靠职工群众开展工作，深化改革，推动发展。而服务群众是凝聚人心的具体表现，也是党建工作的重要着力点。因此实际工作 中，要切实做到把解决思想问题与解决实际问题 有机结合，随时随地心系群众、情牵群众，多为群众办实事、办好事，维护职工权益，用党组织和企业的关心关爱凝心聚力。要通过多种形式，鼓励职工群众为企业建谏言、献良策，广泛听取一线职工群众的意见建议和想法，并在认真研究的基础上加以落实。
（四）树立新时期电力企业好形象
文化是组织的软实力，折射组织精气神，决定、制约组织的核心竞争力。至于企业文化，更是一种以企业经营管理理念和固有企业精神为核心，以一系列企业规章制度和社会公序良俗为支撑的经济文化，是引领职工思想、引导职工作为、 规范职工行为的无形力量，也是企业党组织科学开展党建工作的有效依托。企业文化润物细无声，却又“传家久”、“继世长”。对此，各级党组织要把企业文化建设纳入党建工作议事日程，善于积累、运用企业文化建设成果，并尽力促使其向企业核心竞争力转化，共育新时期电力企业新形象。
参考文献
［1］谢川,浅谈新形势下如何处理好电力党建工作与业务工作的关系[J],中国电子商务,2014-19;99-99.
论文作者:彭亮
论文发表刊物:《基层建设》2016年19期
论文发表时间:2016/12/2
标签：党建工作论文; 电力企业论文; 党建论文; 企业论文; 党组织论文; 群众论文; 政治论文; 《基层建设》2016年19期论文;