摘要：随着经济的快速发展，新形势下党群关系面临诸多困难与挑战，只有大力构建和谐的党群关系，才能为社会主义伟大复兴事业提供强有力的保证。电力企业是我国发展的基础，因此更应该加强党群建设，而如何让它在电力企业中很好地发挥作用是问题的关键。
关键词：电力企业；党群工作；精细化管理
0引言
在电力企业的不断发展的形势下，现阶段我们最主要的任务就是改进企业内部的党组织工作，保证其不仅可以促进企业高速发展，而且能够加强我党执政能力。虽然目前阶段我国电力企业的发展趋势较好，但是仍然要做好企业内部党群工作，加强党群建设，来实现提高电力企业的核心竞争力，最终达到促进企业发展的最终目的。
1电力企业党群工作管理中的问题
1.1党群工作重视程度不够
在企业中，领导阶层通常更加重视经济建设，轻视党群工作建设。面对企业的市场竞争，企业的领导阶层在承受企业生存的压力时通常对党群工作建设的认识不够全面，认为党群工作的建设并不重要，反而更加重视提高经济效益。由于这些片面的、不科学的想法，通常导致现代企业的党群工作流于形式，对党群工作的建设往往是嘴上说说，而没有将实际行动付诸实践，从而使党群工作没有得到有效的实施。在现代企业中，为了使党群工作能够更好地实施，能够更好地得到建设，企业应该更加努力地去解决这些问题，并且将党群建设付诸实践，从而给企业带来更好的更积极的影响。
1.2工作方式仍然很传统
很多企业党群工作方法不能很好地适应党群工作的运行机制，从而导致了企业党群工作中多个部门的合并或者撤销。企业党群工作运行中受传统工作方式的影响，通常在党群工作中，内部工作人员分工不明确，导致企业党群工作的实施不能高效高质量地开展。从而使企业党群工作的效力受到了严重的影响。
1.3党组织不能发挥应有的作用
随着市场竞争更加激烈，一些电力企业并不重视党群建设，并不对党群内部工作人员进行相应的培养训练，一些党务工作人员对创新意识极度缺乏，企业党组织中党务人员不能够充分发挥政治核心的作用，企业内部领导阶层不能使监督管理工作得到有效的实施，在企业发生重大问题的时候，党组织并没有掌握足够的发言权。
2电力企业党群工作的精细化管理策略
2.1积极完善工作制度
党群工作也需要通过比较完善的制度进行保障，从而有效发挥思想政治工作自身的优势，也会让相应的思想政治工作人员在工作的时候做到有章法可以依据和遵循。所以，相应的工作人员一定要积极强化党组织领导，充分发挥出党组织力量，提高干部队伍建设水平，强化党员队伍素质，这样开展思想政治工作的时候会更加贴近群众，有利于建设社会主义国家。此外，应积极培养党组织基层力量，激发党员主动性，积极性，创造性，从而保证党群关系能够更加和谐地发展。
2.2建设有特色的企业文化
随着时代的不断发展，党群建设工作在面临巨大挑战的同时，也拥有不可多得的历史机遇，特别是信息技术的大量运用，提高了党建水平。进行思想政治工作的时候，必须创新技术，从而体现出时代的特色，这样才会深入了解群众实际需求，进而在开展思想政治工作的时候更具针对性，从而有效构建党组织思想政治文化。党政机关的工作者必须积极应用各项科学技术，建设具有一些地方或部门特色的网络平台，加强党员间的沟通，提高党群凝聚力。党群建设思想政治工作要积极突出点，从而有效保证党员和广大人民群众自觉地把我党的相关理论当做正常学习和工作的一种思想基础。
2.3发挥人民群众的作用
积极加强党员与人民群众的联系，最大程度地发挥人民群众的作用，为开展工作注入活力。一方面，倡导优秀工作者起到先锋带头的作用，以身作则，发挥榜样的力量与作用，积极调动其他的工作者投入到党群管理工作的开展中。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时，需要进一步加强民主，积极减少组织或部门内部的矛盾与冲突，营造良好的工作氛围。另一方面，需要结合新的时代背景，提出新思路，寻找新方法，积极利用微信、微博等互联网平台，发挥人民群众的力量，使之主动投入到党群管理工作中，以此更好地解决党群管理工作实际遇到的问题。
2.4创新党群工作方式
（1）构建党群管理平台。运用党群管理系统，通过对党群基础数据的采集、管理、开发和运用，科学分析党群工作，实现更精确的管理和个性化服务。在内网开辟党群FTP平台，完成“三会一课”数据资源整合，便于上级党群组织抽查督促，各党支部学习交流。建立包括各党支部书记和组织委员的“即时通讲堂”，通过讲堂分享政工学习课件，通报各党支部工作开展情况，加强业务沟通和交流，促进整体协同。
（2）构建党群信息平台。加快推进党群宣传智慧化，通过新媒体构建网上思想舆论阵地，传播主流价值观，牢牢把握话语权。动员党员、员工关注“共产党员”、“电网头条”、“国网家园”等微信公众号和自建微信公众号，宣传党的方针政策，实时发布党群工作资讯，直观生动展示党群成果。
（3）打造党群学习平台。通过国网网络大学、自建微信公众号开通网上党校，开展一周一测试、一周一案例“微信+”廉洁警示教育，便于党员群众随时随地学习分享和互动交流。发挥网络资源共享优势，定期推荐党群音像视频资料，收集并发布各党支部学习贯彻党的十八届六中全会精品课件，党员群众可“点菜式”学习，增强党群教育的自主性、丰富性和拓展性。
（4）打造党群互动平台。通过自建微信公众号和分组工作微信群，实现线上线下互动，搭建良性互动平台，引导党员、员工主动参与党群事务，帮助党群组织充分了解党员和员工思想动态，营造良好的内部氛围。
（5）开发党建手机APP，提升党群引领力。以互联网思维打造基层党建“红色引擎”，主要通过微党建、微课堂、微社区三大模块，搭建党员教育和交流的平台。设计形式活泼、内容丰富、参与度高的党建主题实践活动载体，建立党员思想教育双向互动的渗透式传播体系，为加强党员思想教育开辟更多途径。
（6）强化“互联网+”，提升智慧源动力。推进智慧党群工作的前提，是党群工作者必须先智慧起来，认识到智慧是大势所趋，树立智慧理念、掌握智慧技术、善用网络语言，争取成为网络时代党群工作的行家里手。举办党群工作新媒体知识竞赛和技术比武，提升党群工作者“互联网+”素质。
2.5加强党群干部自身素养
想要提升党群干部的素养，首先就要提高党群干部的认识，更新其观念。企业必须要加大物力人力的投入，做好党群干部相关教育的培训工作，帮助其树立科学专业的观念、责任感和使命感。同时也要强化素质教育，着重培养综合素质，进行长效教育。其次就是要进行分类培训，企业必须科学地分类，重点培训，根据不同专业与党群工作特点来设计培训项目，进行分层培训。除了对党群干部自身进行专业的教育和培训之外，也要鼓励党群各个岗位和专业之间的交流和学习，通过各种特色的实际做法和经验来对党群干部进行启发式的教育。最后，要用案例式、研讨式、体验式、现场教学和情景模拟等教学方式来实现教育目标。同时也要善于利用互联网和大数据建立开放共享的网络培训模式，以帮助党群干部更好地进行学习。利用多种方式对党群干部进行教育培训是企业的重要任务。
3.结语
综上所述，在电力企业实际管理工作中，相关管理工作者需要紧密结合党提出的新要求，及时解放思想，学习正确的方法论，加强与人民群众的联系，立足于发展现状，善于发现目前存在的突出问题，并适时合理做出有效的应对与改善，不断为党群管理工作注入活力，使党群管理工作能够向持续良好的态势发展。
参考文献：
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[3]惠晶晶.新形势下企业党群工作存在的问题及对策浅析[J].中小企业管理与科技(上旬刊).2016(09)
论文作者:杨明风
论文发表刊物:《电力设备》2017年第12期
论文发表时间:2017/8/25
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