没有实际经验_大学论文

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去年春天,在临近大学毕业的一个晚上,丹尼尔的朋友们在彻夜狂欢,而她正埋头准备第二天要交的20页论文。参加罗切斯特大学的3+2MBA课程班学习的艰辛可见一斑,她要用3年时间攻读心理学学士学位,然后再花两年才能拿下罗切斯特大学威廉·西蒙工商管理学院(William E.Simon Graduate School of Business Administration)的MBA学位。她还有4个月才能完成学业,但她的努力已经开始产生回报。去年11月,22岁的贝尔在国民城市银行(National City Corp.)谋到了一个职位,薪水和那些有着多年工作经验的MBA毕业生不相上下。她说:“我知道功夫不负有心人,现在我如愿以偿了。”

对越来越多象贝尔这样的学生来说,马拉松式的MBA课程学习已经变成了百米冲刺。随着2006年新学期的到来,包括华盛顿大学、得克萨斯大学、斯坦福以及哈佛在内的许多全日制的课程班,已经开始有选择地降低对工作经验的要求。入学门槛对年轻学生不再高不可攀,这使得入学申请人数直线上升,同时也给那些先事业后家庭的女性们提供了机会。支持女性从商的组织85Broads的创始人珍妮特·汉森认为,适当降低对工作经验的要求可以帮助更多的女性进入商界的高层。她说:“这将造就一个双赢局面。”

近20年来MBA教育的一个特点是,对工作经验进行限定成为商学院提高排名的一种手段,它能帮助学校赢得更多有经验的学生,而这些学生往往能拿到更高的薪水。多年来,学员的工作经验成为了衡量MBA课程不可获缺的一个因素,学生从同学那里学到的往往比从教授那里学到的还要多。因此,对于商学院来说,为刺激入学率而降低门槛会对教学体系的平衡造成破坏,一些年龄大些的学生会选择离开。

然而目前一些商学院甘冒这种风险。在罗切斯特大学,没有工作经验的学生占入学人数的近20%,院长马克·朱潘说这一数字最终可能将达到50%。他承认,年轻学生的大量涌入已经导致了某种“不安”,但事实上他们做得的确不亚于那些比他们年长的同学,在求职时也并不处于下风。而且,罗切斯特大学所采取的这一相对宽松的政策,使这所商学院得以吸引到一些极具潜质的学生。朱潘说,一但拥有了丰富的职场经验,许多学生可能不会为长达两年的MBA教育而放弃高薪的职位,即便要学也会选择一个排名前十的商学院,而不是像他们这样的二流学院。

招收并无职场经验的MBA学生的趋势会风行起来吗?目前有迹象表明招生不足的势头已经开始趋缓。然而如果这一状态依然无法从根本上扭转的话,恐怕会有更多的商学院加入到“降低门槛”的队伍中来。

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