摘要：在新时期，电力企业如果想要保持并扩大自身的竞争优势，以饱满的姿态以及全新的面貌应对竞争，就必须要将基层党建工作作为着力点，采取科学、有效的措施对现有党建工作模式进行创新，充分发挥基层党组织在企业发展中的引领作用。有鉴于此，本文分析了我国电力企业基层党建工作现状，提出了电力企业基层党群建设深化发展的有效策略。
关键词：电力企业；基层；党建工作；现状；深化发展
电力企业是向社会提供电能的主要单位，他能否良好的运转不但对其自身的经济效益以及将来发展产生影响，同时还能够影响到和谐、稳定社会的构建，以及各项建设活动的正常开展。基层党建是电力企业众多事务中的一项重要工作，对企业员工起到思想教育作用，对企业发展起到指导规范作用，能够有效提高企业内部的凝聚力和向心力，是实现供电企业持续发展的基础和前提。电力企业要想保持最佳的精神面貌以及发展状态，就需要结合社会形势，严格遵守党中央的工作指示和政策方针，对现有党建工作模式进行创新，推进基层党建的深化发展。
一、我国电力企业基层党建现状
1.1 思想认识不够深刻
基层党建对于电力企业是非常重要的，但是部分电力企业存在思想认识不深刻现象，没有认识到基层党建与企业发展之间的关系，工作重视力度不足。部分电力企业缺乏长远发展目光，认为基层党建工作无法直接为企业带来经济效益，还会浪费企业大量时间、精力以及物资，思想认识存在误区。在制定发展战略时，缺乏对基层党建工作的充分考虑，将工作重点全部放在的生产经营方面，对基层党建工作的重视力度不足，影响了基层党建工作的正常开展。
1.2组织活动缺乏创新
基层党组织活动形式落后、内容单一，缺乏创新型和新颖性，是当前电力企业基层党建工作中比较突出的一个问题。很多电力企业的基层党组织活动仍停留在口号宣传、宣读指导文件等传统形式，党建工作成效不明显、工作效率较低，缺乏对信息化技术的充分应用。党建工作内容过于简单化，仍然以政治说教、发展党员等及基本事务为主，缺乏新意和吸引力，难以调动企业员工的参与积极性，使得电力企业难以跟上时代步伐。
1.3落实机制不够完善
基层党建工作不仅要大力宣传，还需要在实际工作中进行落实，但是当前我国很多电力企业因缺乏完善的落实机制，导致基层党建执行效果不够理想。一些电力企业的基层党组织机构有待完善，基层党组织的基本职能得不到充分体现，影响了基层党建工作的正常开展和有效落实，基层党组织逐渐成为一个空壳。部分电力企业的基层党建仅仅停留在喊口号层面，没有根据企业的实际情况，制定科学的方针政策和规范的操作流程，党建执行力度不足，很多工作逐渐边缘化和形式化。
1.4 人员结构有待优化
基层党建是由专门的人员负责完成的，人员结构组成在很大程度上会影响到工作效果。从我国目前的电力企业基层党建工作来看，工作负责人大多是由企业资历较老的员工组成，这些员工虽然在企业发展中做出了巨大贡献，但是却无法适应快节奏的发展方式，创新观念不强，在实际工作中出现心有余而力不足现象。再加上重视力度不足，没有积极引进党建工作人员，无法为工作的正常开展提供人员保障]。
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二、电力企业基层党建深化发展策略
2.1 提高重视力度
要想实现基层党建的深化发展，首先就需要提高对该项工作的重视力度，理清基层党建与企业发展之间的关系，明确其重要性。电力企业管理层应该以长远目光对企业发展进行考虑，在制定发展战略目标的时候，将基层党建作为重要环节，适当调整工作重心，使基层党建更好的服务于企业发展。同时，还需要加大宣传力度，使全体员工认识到基层党建的重要性，正确传达党的工作思想以及政策方针，做好企业员工的思想政治教育工作，使企业员工了解基层党建的基本内容以及本质内涵。
2.2 创新工作形式
当今社会属于信息化时代，计算机技术已经渗透到了人们日常生活的方方面面，利用计算机技术创新基层党建工作形式与载体，是电力企业基层党建的必然发展趋势。电力企业应该充分发挥计算机技术的应用优势，以网络平台作为核心，对多种信息传输渠道进行整合，形成全新的基层党建工作形式与阵地，提高基层党建工作效率及工作成效。同时，还需要丰富基层党建内容，顺应时代背景，为广大干部职工喜闻乐见的新型阵地，使基层党建内容更加新颖、典型，提升基层党建的吸引力，使广大员工能够积极、主动的参与其中。
2.3建立规范制度
为切实践行电力部门相关党建工作，首先，必须有健全的科学化管理理论作为指导。必须以马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为行动指南，根据企业实际，有效开展党建工作。其次，不以规矩，不成方圆。任何工作都需要有制度来保障其落实，党建工作亦需要一个科学化的制度作为开展的根基。由此，必须制定出一套完整、细致的，符合现代企业制度的章程，且其依据的是电力企业党建工作的特殊性内容，建立长期工作机制，保证基层党建与企业发展战略计划的契合性，为实现电力企业的可持续发展提供保障。
2.4 加强队伍建设
加强队伍建设是电力企业实现基层党建深化发展的必要措施。电力企业基层党建负责人应该提高自身政治业务能力，加强对政治理论的学习，坚决拥护党的领导，始终贯彻党的思想路线和政策方针，以党章党规作为行为准则，严格约束自己，起到以身作则的带头作用。同时，要及时纠正党员干部的不正确思想，帮助党员干部形成正确的思想观念和价值取向，提高服务意识和创新意识，培养党员干部吃苦耐劳、无私奉献、积极进取精神。除此之外，还需要优化基层党建负责人员组成结构，引进思想先进的青年人才，为组织注入新鲜血液，增强组织活力。
三、结束语
在市场经济体制下，基层党组织在电力企业中起到的作用越来越重要，电力企业要想实现自身的可持续发展，必须明确基层党建的重要性，加强基层党建工作力度，针对原有工作模式中的问题进行改进。通过提高重视力度、创新工作形式、建立规范制度、加强队伍建设等方法，实现对基层党建工作模式的创新，改善原有工作中的不足，为实现电力企业基层党建的深化发展提供保障，促进电力企业可持续发展的实现。
参考文献：
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作者简介：
陶鹏（1969-10）男，国网江西省电力公司景德镇分公司；研究方向：电力企业基层党群。
论文作者:陶鹏
论文发表刊物:《基层建设》2017年第34期
论文发表时间:2018/3/15
标签：基层论文; 党建论文; 电力企业论文; 党建工作论文; 工作论文; 企业发展论文; 力度论文; 《基层建设》2017年第34期论文;