95935部队 150100
摘要：随着我国经济的快速发展，我国的航空事业也获得了前所未有的发展空间，尤其是军用飞机的稳定运营及安全飞行，同机务维修人才的素质具有非常大的关系。部分部队在航空机务维修人才培养方面投入不足，从而影响了我军航空事业的发展。本文将简单分析我军航空机务维修人才管理当前遇到的问题，然后在提出提高培养质量的方法，希望能起到抛砖引玉的作用。
关键词：航空机务；维修人才；管理方法
确保飞机能够安全飞行为我军航空机务维修人员的主要工作职责，可以说，航空机务维修工作的优劣直接决定了飞机能否安全飞行。从我国目前情况来看，我军十分缺乏机务维修水平高的人才，所以特别需要建立起可以培养大量航空机务维修人才的培养模式，从而确保我军军用航空飞机的正常运行，推动我国航空事业的快速发展。
一、我军航空机务维修人才管理遇到的问题
（一）缺少高素质机务维修人才
虽然近年来我军航空机务维修人才数量在快速增长，可与此同时，飞机的增长速度远远高于航空机务维修人才。这就导致这样一个问题：一个机务维修人员必须维修多架飞机，所以绝大多数机务维修人员都是超负荷工作，这就极易导致不能很好的保证工作质量，从而使得机务维修工作不能得到有效落实。军用飞机的数量同维修人员数量的差距越来越大，所以必须加快培养大量高素质航空机务人才的速度。
（二）不重视对机务维修人员培训工作
现阶段，我军的航空维护通常都是采用统一培训方式，也就是在培训的过程当中，将技术等级不同的维修人员集中到一起进行培训，例如对检修方面、业务方面的工作人员直接培训，利用相同的培训方法培训这些维修人员的技能。可是，由于不同维修人员所具备的能力及基础素质具有很大差异，加之不同人员担负的工作职责有所不同，所以采用统一制度和标准对其进行技能培训，不但很难收到预想培训效果，还容易产生恶性循环问题，而这也是我军必须强化航空机务维修人才管理的重要原因。
二、强化我军航空机务维修人才管理的方法
（一）高度重视人才，积极开发人力资源
人才是各项事业建设和发展的基础，因此我军必须高度重视人才，积极开发人力资源。在以往的管理工作中，我军通常坚持的理念是重视已经拥有的，但忽视开发管理。所以，相应的管理人员必须积极创新，打破传统观念，积极开发并利用我军航空机务维修人才，科学建立起比较完善的人力资源开发和管理系统，从而创建良好的机务维修人才培养环境。
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（二）强化培训力度
从我军航空事业发展历史可知，如果只是单纯依靠相应高等院校培养航空机务维修人才很难满足实际工作需要。因此，我军应积极从自身出发，在实际工作中大量培养可以承担机务维修工作任务的官兵。此外，还要积极从社会机构引进高素质人才，例如科研部门、地方院校、社会培训机构等。“147”学校开班后，就成为我军航空机务维修人才补充的一个重要渠道，为我军输送了很多机务维修人才。要想有效促进“147”学校良好发展，学校必须强化内涵建设，积极提升机务维修人才培养水平。此外，还必须积极利用媒体、网络等方式加大宣传力度，提升部队对该校的认可及满意程度。在此基础上，还应在高中或中专及大专中积极宣传“147”，这样能够有效增加生源，进而培养出更多的高素质人才。
（三）积极建立培养激励机制
现阶段，航空机务维修人才工作压力非常大，在实际工作中，其薪资待遇并不高，二者的矛盾就造成从事机务维修工作的人才会越来越少。要想解决这一问题，我军就必须积极提高机务维修工作者的薪资及待遇，对航空维修工作者进行管理工作的时候，必须坚持以人为本的科学理念。特别是对那些具有较强专业技能的工作人员，我军管理人员必须高度重视其对整个航空事业发展的作用，积极建立科学激励机制，还要建立合理的奖惩方法，表扬并奖励那些业绩突出的机务维修人员。通过以上方法可以在根本上激发出机务维修工作者的动力和积极性，而对那些由于个人原因产生的飞机维修事故工作者，必须进行惩罚，从而强化维修工作者责任感，保证机务维修工作的质量。
（四）开展具有针对性的培训
近年来，很多民行的高层管理者都意识到了复训工作中存在的一些缺陷，民行科教大会也对企业员工的复训内容提出相应要求，因而民航员工的复训工作急于改善，我军航空机务维修管理人员也必须高度重视对员工的复训，对于不同岗位、不同级别、不同资质的机务维修人员必须采用有针对性的培训，且可以在培训考核中设立相应的奖惩方法，以促进培训内容能够使机务维修人员有效吸收。此外，还要督促各大民行院校积极拓宽培训渠道，同企业进行有效合作，这样才能有效提高我军航空机务维修人才专业素质。
结语：
当前是我军航空事业快速发展阶段，航空机务的保障作用越来越受到重视，其地位也越来越高，对具备较强专业水平及素质的人才需求量更是日益加大。在此背景下，我军必须高度重视对航空机务维修人才的管理，从思维理念、培训方式、实际工作中都积极创新，建立科学的航空机务维修人才培养模式，从而有效促进我军航空事业的发展。
参考文献：
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[3] 范学斌.论目前民航机务维修人才培养与培训探析 [J].山东工业技术， 2014（18）：184.
作者简介：第一作者：姓名：王博 出生年：1989年1月 性别:男 民族:汉 籍贯:吉林省大安市 学历:本科 工作单位:95935部队 职称:助理工程师 研究方向:航空维修 邮编:150100
第二作者：姓名:刘润桥 出生年:1982年3月 性别:男 民族:汉
籍贯:湖北省当阳市 学历:大专 工作单位:95935部队
研究方向:航空维修 邮编:150100
第三作者：姓名:朱兵 出生年:1985年9月 性别:男 民族:汉
籍贯:河北省邯郸市 学历:本科 工作单位:95935部队 职称:助理工程师 研究方向:航空维修 邮编:150100
论文作者:王博,刘润桥,朱兵
论文发表刊物:《科技新时代》2018年8期
论文发表时间:2018/10/19
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