浅谈核心素养下的高中班主任管理策略论文_李征军

浅谈核心素养下的高中班主任管理策略论文_李征军

摘要:班主任在中学教育中起着纽带的作用,因此,既应该充分了解学生的思想动向,同时还应该及时同他们展开交流。另外,由于高中生的身心思想尚未完全发展到成熟阶段,因此,班主任十分有必要做好班级管理工作。此外,随着新课改的不断深入,学校教育越来越注重培养学生的核心素养,以此来推动他们获得全面发展,从而对班主任的管理工作也提出了较高的要求。基于此,文中重点分析了核心素养下的高中班主任管理策略。

关键词:核心素养;高中班主任;管理策略

高中班主任除了要向学生讲解知识,还要投入较多的时间与精力开展班级管理工作,以此来进一步培养学生的心灵素养。另外,随着新课改的不断深入,核心素养已经逐渐成为了高中教育教学的主要教学目标,因此,要想实现此目标,就应该要求广大高中班主任积极采用先进的班级管理模式,以此来调动学生的学习积极性,帮助他们形成良好的生活与学习习惯。基于此,文中针对核心素养下的高中班主任管理策略展开了分析。

一、高中班主任管理工作存在的一系列问题

(一)未重视学生的全面发展

就当前的大部分高中而言,均将学生的考试成绩作为评价一个班级好坏的标准,因此,出现了班主任单纯地重视学生学习成绩的现象,从而对他们核心素养的培养产生了忽视,最终阻碍了其获得全面发展。

(二)未加强心理健康教育

由于高中生需要应对高考,他们的身心均承受着较大的压力,因此,如果学生们的情绪不稳定,就较易导致他们在课堂教学中分散自己的注意力,或者是出现厌食、情绪低落等现象,甚至还会增加其心理压力。

(三)管理过于闭塞

班主任不仅要做好班级管理工作,还要辅助其他学科的教师开展教学工作。一般来讲,学生的大部分时间都在上课学习,并且在此时间内学生主要同任课教师展开互动交流,因此,班主任难以做到全方位监督。另外,任课教师常常认为班级管理与自己无关,完成教学任务即可,因此班级管理过于片面。

二、核心素养下的高中班主任管理策略

(一)树立以人为本的管理理念

基于核心素养的引导,必须及时创新班级管理模式。目前,以人为本的管理理念在各个领域的人才管理工作中得到了广泛应用,因此,高中班主任在开展学生管理工作的过程中也应该采用此种管理理念,以此来符合新课改的基本要求。也就是说,班主任不仅要关心爱护学生,尊重他们,而且还要制定出与他们的身心发展需求相符合的班级管理模式,以此来集中其注意力,让其积极地融入班级。

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在实际开展班级管理工作时,高中班主任一定要将以下几项工作内容落实好:第一,教师应该充分了解学生的情绪和思想变化,主动与学生展开交流,以此来给予其深入引导,从而创建一种和谐平等的教学氛围,另外,还要鼓励学生发表自己的见解,并为他们提供针对性较强的教学管理帮助,制定出以人为本的教学管理模式;第二,倘若学生的心灵素养培养方面仍然存在着问题,班主任就应该立即同他们展开进一步交流,晓之以理、动之以情,让其完全体验到班主任给予自己的关爱。最后,班主任应该在尊重学生人格主观意识的基础上,给予他们正确的引导,帮助其从根本上打破错误观念的束缚,进而能够在无形中提高学生的正向思维意识。

(二)制定合理完善的管理计划

在开展高中班级管理工作的过程中,班主任应该制定合理完善的管理计划,以此来提升学生的自我约束意识,帮助他们形成良好的学习习惯。另外,核心素养背景下,高中班主任开展的管理工作一定要同学生的个人素养进行有机融合,从而培养出更多适应社会发展潮流的综合型人才[2]。比方说,当班主任对流动性班委会进行设定时,应该先构建相应的工作计划以及制度执行标准,此外,还需要与传统的管理模式相结合,对实施流程加以创新,以此来确保其能够根据前期计划的流程顺利实施。但有一点需要加以强调的是,计划必须体现出较强的柔性,要引导学生在进行自我管理时最大限度地调动自己的创新思维。当然,这并不是直接对管理流程进行改变,柔性只在其附加处有所体现,并且班级管理流程基本与传统管理模式相同,只有这样,班主任才能够帮助学生形成良好的学习与生活习惯。当确定完班委会的人选和相关事项以后,班主任应该根据委员的具体工作职能,定期对工作方法加以改进,从而让他们真正体验到委员会工作的实际意义,并推动其自主地参与其中。

(三)提升以身作则的管理意识

由于高中生并不具备较强的认知能力,缺乏丰富的社会经验,因此,无法树立正确的价值观和世界观,对于高中生来说,教师在他们的学习过程中发挥着榜样示范作用,也就是说,教师的一言一行均在潜移默化地影响着学生的言行举止。倘若班主任的行为举止非常标准,就可以作为学生学习的典范。所以,班主任应该全面落实言传身教这一教学方法,严于律己,并为学生制定德才兼备的良好道德准则。另外,核心素养背景下,还大大地推动了教师师德的发展,从某种程度上来看,要想提升班级管理效率,就必须要求教师为学生树立良好的榜样形象。对于高中班主任来说,其工作内容较多,既要管理班级纪律与学生的日常生活,同时还要为学生的学习给予适当地指导。由此可见,班主任肩负着十分重大的责任,为此,班主任一定要形成良好的道德操守,不仅如此,还要充分掌握大量的教学技巧。还有一点需要加以强调的是,在实际开展班级管理工作的过程中,班主任不管做哪件事情均应该严格要求自己,要想让学生不违反纪律,自己就一定要先以身作则;要想鼓励学生努力学习,就应该依托于自己的言行举止为他们树立良好的榜样,从而有助于推动其获得全面发展。

结束语:

综上所述,高中教育始终在我国的教育体系中占据着十分重要的位置,并且还是学生树立正确价值观和世界观的关键时期,所以,高中班主任十分有必要将班级管理工作落实好。另外,核心素养下,班主任所采用的班级管理模式还直接决定着学生性格的塑造。因此,在实际开展班级常规管理工作的过程中,班主任不仅要遵循以人为本的管理理念,而且还要不断地对传统的管理模式加以创新,以此来增强学生的自信心,提升班级管理效率。

参考文献:

[1]张海燕.浅谈新课改背景下高中班主任管理工作[J].课程教育研究,2019(5):197.

[2]王文学.新时期高中班主任管理工作创新策略分析[J].甘肃教育,2019(1):40.

[3]侯亚红.新时代背景下高中班级管理策略实践初探[J].基础教育参考,2017(23):29-31.

论文作者:李征军

论文发表刊物:《教育学文摘》2019年19期

论文发表时间:2020/4/3

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