关键词：企业；党建；政工工作；新思路；措施
引言
一个企业由多个组织结构构成，基层党组织作为企业中重要的组成部分，对指导基层党员工作、保护基层员工利益、提高企业党建水平起着重要作用。但是就现阶段而言，我国很多企业在基层党建工作方面都还存在着一些问题，党建工作实效性较差，对此，应进一步强化改进措施，切实提高企业党建工作水平。
1党建政工工作的重要性分析
党建政工工作的进行，主要针对企业发展需要制定思想教育，以引导党员的思想建设，实现党建政工工作的积极意义。在提高员工凝聚力和积极性，推动企事业单位综合发展的方面，党建政工工作会起到无可比拟的强大作用。领导在党建政工工作中，起到领导核心和组织领导作用。党建政工工作的深入运行，有利于推动党建工作者根据工作内容，进行完善建设，确保在党建政工工作中切实发挥作用。目前党建工作受市场经济冲击影响，严重触及在政府企业建设中的领导核心地位，造成党建政工工作在进行实质性的教育过程中开展困难。为彻底解决此类冲击，应加强领导管理体系的完善建设，督促基层做好思想政治教育工作，坚决从根源抵御资本主义对社会主义建设的影响，从而实现党建政工工作的重要意义。
2加强企业党建政工工作的思路和策略
2.1加强培训提高员工整体素质
企业员工的整体素质影响着党建政工工作的质量，因此企业要重视对员工的培养教育，只有提高企业员工的工作能力，才能从根本上提高党建工作的工作水平。企业可以分析每个员工的工作特点和工作能力，然后把他们分成不同的层次，分批次定期地给他们培训工作内容和理论知识，让他们明白党建政工工作完成的重要性，这样才会更加坚定跟着党的步伐，并且所做所为符合党的要求。只有从能力和思想觉悟上提高企业员工的整体水平，才能让员工全身心投入到党建政工工作中，从而发挥党建政工工作的作用，推动企业向前发展。
2.2提升党政队伍执行力水平
检验党政干部真本事的是执行力。然而，衡量执行力的标准就是把工作做好、做到位。换种方法讲，就是要求党建政工作者有责任意识，把自己每天需要做的工作做好并且做到位。另外，还要有实干精神。在实际工作中，遇到困难不去找借口，也不要去找客观的理由，而应该想着怎样去解决问题，这就要求相关人员有较高的政治悟性和思想觉悟。不论是在做什么事情前，一定要站到领导的角度去全面地考虑问题，要做到办事效率高。最后，还要谋划好决策意识，在工作中，不要去单打独斗，要与其他部门的人员进行协调和沟通，从而找出解决事情的最佳契合点。
2.3强化党组织的领导作用
企业党建工作要对党组织的领导作用进行强化，党组织是落实党建工作的重要载体，尤其是基层党组织，不能因为是“基层”就被忽略，在加强企业党建政工工作的新思路中，我们应该认识到党组织的重要作用，加强党组织的领导作用，从而发挥出党组织的作用，在党组织领导作用下，保证党建政工工作有序开展，并取得理想的效果。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆具体的措施是注意对企业内部的党员职工做出有效管理，提高党员的思想水平和政治觉悟，使党员能够规范自己的行为，提高自己的政治素养，党员要保持自己的先进性，在党组织的领导下完成党组织规定的任务，提高党建政工工作建设的效果；然后是加强党建队伍建设，提升人员的思想水平，尤其是在培养先进党员时，要不断加强他们培训和学习，比如借助一些党员先进教育思想在党员中加强宣传，要让党员职工认识到工作的重要性，引导基层党员积极地参与到工作实践中，提高个人素养，在此基础上，为企业的党建工作献出一份力，促进党建政工工作的创新和优化。
2.4坚持以人为本的发展理念，重视党建政工工作的思想政治学习
坚持“以人为本、多元化发展”等核心，合理利用相关党内理论，完善党建政工理论体系，确保为构建实效型党建政工工作体系提供扎实的理论基础，进而引领实效性党建政工工作体系的构建和发展。党建政工部门的思想政治学习，是员工得以不断丰富自身文化思想的重要途径，对员工人生观、世界观、价值观的养成都大有助益。通过系统的学习，员工能从更高的思想层面严格要求自己，约束自己的言行，并通过向模范人物学习，对完善人格的形成、全优思想的培养以及言行合一的工作习惯的养成等有一个全新的认知。党建政工部门的思想政治是员工在企业生活中的必然学习课程，借助党的力量，切实有效地开展党建政工工作，从而调动各方面的资源，在根本上确定党建政工工作的基本方针。
2.5进一步加强企业干部队伍建设
要加强企业干部队伍建设，主要从以下两个方面入手：第一，创新企业基层党建工作机制。党员是企业党政工作的核心力量，也是保卫国家的重要成员，在新时期，企业应当严格按照党的干部标准来培养基层党员，并进一步完善相关体制。不论是党员的选拔还是聘用，都应当严格遵守相关标准与要求，并做好监督工作。第二，创新激励机制。企业中党组织干部的薪酬涉及更多的是社会公平的问题，党员干部的宗旨是为人民服务，有些企业领导认为党员干部就是要甘于奉献，不计较个人得失，因此，对企业基层党建工作人员发放的薪酬较低。事实上，这不仅会打击基层党建工作人员工作的积极性，还会影响企业党建工作的活力，进而影响党建实效性的增强。因此，企业需要建立完善的、符合时代发展趋势的激励机制，给予基层党建员工合理的回报，从而充分调动党员的积极性。
2.6创新工作理念
随着科学技术的不断进步和信息化时代的到来，各行各业都需要创新发展，一个企业想要在激烈的市场竞争中立足，就需要积极推动改革与创新，这样才能保证企业在社会转型的过程中发挥党建工作的作用，并对其他工作模式进行创新，使其适应现代化市场的发展，旧的管理理念如果不适应当前社会经济的发展，需要及时转变，与监督工作结合起来，使内部管理更具规范性和透明性，使得各项工作都顺利完成。在此基础上，需要人员结合企业实际情况，与人员紧密联系，加强沟通与交流，深入开展调研工作，如果发现不切合心意或是不符的地方需要及时修正，保证党建工作的科学性，增强组织内部的团结力和凝聚力。
结语
实效性党建政工工作体系的构建，是结合新时期党建政工工作发展的需要而提出来的，也是贯彻党的方针和政策的有为保证。立足时代发展的基本国情，制定与之相符的思想教育，并针对存在的问题有效地提出完整的可行性建设，在施行中不断修正完善。目前，国际经济、政治竞争激烈，党建政工工作的实效性的提升尤为关键，企事业党建部门要重视自身的工作，不可流于形式，敷衍了事，这样才能更好地符合现代化发展的需要。
参考文献
[1]刘蕾.加强企业党建政工工作的新思路探究[J].内燃机与配件,2017(3):106-107.
[2]祁峰.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].甘肃农业,2016(12):36-42.
[3]马天振.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代国企研究,2017(20):252，254.
[4]刘跃翠.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].城市建设理论研究(电子版),2018,258(12):200.
论文作者:王 凌
论文发表刊物:《科学与技术》2019年13期
论文发表时间:2019/12/5
标签：党建论文; 工作论文; 政工论文; 企业论文; 党员论文; 基层论文; 党组织论文; 《科学与技术》2019年13期论文;