建筑工程造价管理存在的问题及对策论文_陈土福

建筑工程造价管理存在的问题及对策论文_陈土福

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摘要:随着国家建设的迅速发展,建筑工程规模也随之不断壮大,在建筑工程管理中,工程的造价管理已成为其重点。优化建筑工程管理可以最大程度的实现生态效益、社会效益和经济效益,这就需要各施工单位在保证工程质量的基础上,提高工程的造价管理水平,进而将成本控制在最低范围内,实现利益最大化。本文对目前我国建筑工程造价管理存在的问题进行分析,并提出了相应的对策,希望对建筑工程造价管理工作有所帮助。

关键词:建筑工程; 造价管理; 问题; 对策

工程造价管理是指在满足项目工程规定的质量标准的基础上,建设单位在项目实施的各个阶段控制工程投资的标准限额,与此同时,在项目工程的各个阶段力求更加合理的利用各类资源。工程造价的确定和控制贯穿于项目建设的整个过程,在这个过程中扮演着非常重要的角色,目前工程造价管理已经成为建筑行业十分重要的工作。近年来,随着市场经济体制的不断完善,我国的建筑行业得到了快速的发展。建筑工程造价已经成为我国国民经济的重要支柱。建筑工程造价的控制和管理,是目前一个重要问题。我国经济快速发展的保障之一,就是建筑工程造价是否能够顺利的管理实施。然而,工程建设的周期较长,建筑的规模也比较大,这样建筑工程造价受到的影响因素也就相应的增多了。建筑工程造价在我国长期存在概算超估算、预算超概算、决算超预算这“三超”现象,严重影响建筑工程投资管理。因此,建筑工程的每一个过程都应该严格谨慎。

1.建筑工程造价管理存在的问题

(1)工程造价管理各环节脱节工程造价管理是由工程立项一直到工程竣工的全部过程的管理,其中主要包含立项、设计、工程施工、竣工验收。在我国的工程造价管理中普遍存在各环节间的脱节现象,建设单位的投资估算、设计单位的设计概算、施工单位的施工预算,在这几项工作流程中,各管理层之间严重缺少沟通和了解,坐在一起交流的机会更是非常少,这造成工程造价管理在交流和控制中出现了断层,也导致工程经营管理人员和管理人员是相互独立的,没有对工程的具体情况进行及有效的沟通和交流。对于工程的投标人员而言,无法将自己的思想及时的反映到施工人员那里,造成其工作主要依靠经验完成,也是脱离实际的一种表现。

(2)工程造价管理人员素质较低近几年,随着我国对工程造价管理重视程度的不断增加,其从事工程造价管理工作的人员也随之增加,但是在其工作人员中,具有国家颁发的工程造价师资格的专业人才相对较少,而综合素质管理人才和高级专业管理人员更是非常稀缺,导致我国工程管理市场中出现从业人员不断增加但是工作素养较低的局面。目前在建筑市场中出现了大量的工程造价人员培训机构,为工程造价管理岗位输送人才,但是其工作内容还是十分局限的,主要就是通过套定额和单价来完成工程决算的编制和审核工作,对于投资控制、组织协调和事故索赔等方面工作中还是存在很大缺陷的,这将造成工程施工严重超出预算,无形间增加了工程造价的成本。

(3)对建筑成本的重视程度不够建筑工程施工的成本,是决定建筑施工企业经济效益的关键内容,建筑工程造价工作,就是为了实现对成本的有效控制,进而达到提高经济效益的目标。然而在实际工作当中,对于工程建筑成本重视度不够的情况,却是屡见不鲜。工程材料的浪费、人力资源的冗余都是我国建筑工程当中最为常见的,也最不被重视的成本浪费情况。这种不注重建筑成本的施工行为,使得建筑工程造价管理成为了“形式性工作”,其存在的根本意义近乎于完全丧失。

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2.加强建筑工程造价管理的对策

(1)更新造价管理理念,优化管理方式

首先,在工程造价定额的过程中,要根据市场的变化,对定额作出及时有效的更新,进而制定合理有效地造价计划。建筑工程造价管理部门应该严格遵守市场秩序,根据实际需要制定合理的造价定额,保证定额的准确严密性。其次,建筑工程造价部门应该进一步加强和完整工程造价的市场竞争机制,做到决策的透明性和准确性,保证建筑施工造价的公平性,充分发挥市场机制的作用,争取反映市场价格波动,保证工程造价预算的合理性。再次,更新造价管理观念,破除以往陈旧的模式。彻底打破计划经济下形成的传统造价理念,充分利用当前市场,把建筑工程造价管理和市场机制有机联系起来,保证工程造价的有序运行。

(2)完善建筑工程造价管理体系,做好有效的造价控制

首先,完善建筑工程造价管理体系。在建筑施工的过程中,政府和施工单位应该遵循市场经济的发展规律,制定完善的法律法规,对建筑工程造价管理体系进行有效地监管和规范,从来能够更好的适应当前市场的发展。同时,要通过市场对价格的作用,采用科学的造价管理方法对建筑工程造价进行系统有效的管理;其次,积极做好工程施工阶段的造价控制。在施工阶段,要制定切实可行的施工方案。建筑施工人员应该根据施工现场的实际情况,制定合理有序的施工方案,进而做好有效的造价控制管理,更好的实现建筑施工企业的经济效益。

(3)加强员工培训,提高造价工作人员的综合素质

首先,要加强造价工作人员的队伍建设,提高建筑造价工作人员的整体素质和业务水平。建筑造价部门应该积极推行注册建造工程师职业资格证书制度,在制度上对造价从业人员进行有效督促,提高造价从业人员的业务知识和综合技能;其次,要加强对造价工作人员的培训。建筑造价部门应该加大对员工进行培训的投入力度,加强技能的培养,在学习国内先进造价管理经验的同时,也要加强对国外先进造价管理理念的引进,提高造价工作人员的综合素质和水平。

伴随着我国经济的快速发展和建筑水平的不断提升,建筑工程建设的规模也不断扩大。建在建筑工程发展的同时,其造价控制问题已经逐步成为人们关注的重点。认真做好建筑工程造价的有效管理和控制,不仅能够促进建筑企业经济效益的提升,同时也对整个工程的建造起到了关键性的作用。

结语

目前,我国的建筑工程造价工作才刚刚起步,由于条件所限,仍然存在很多不足,如控制方法落后等。这些问题影响建筑工程造价管理的工作,在建筑工程管理中,造价管理起着重要的作用。现代造价管理是全面的造价管理,只有对当前工程造价管理中存在的问题进行分析,充分认识这些存在的问题,并采取有效的措施和有关策略,在工程建筑中,对每一个环节都做好监督,确保建筑工程造价管理的合理性和科学性。相关人员则应该对工程造价有更深层次的了解,能够及时的发现并处理问题。在政府的宏观调控下,以市场为向导,不断的调整和改善工程造价,争取获得良好的经济和社会效益。这样,才能真正的将建筑工程造价管理和控制做好,从而使我国的建筑工程造价工作得到更进一步的发展。

参考文献

[1]建筑工程造价管理存在的问题及对策分析_晁月霞.

[2]建筑工程造价管理存在的问题及对策分析_李旭.

[3]建筑工程造价管理存在的问题及对策分析_谢燕春.

[4]建筑工程造价中存在的问题及措施_石龙凤.

[5]浅析建筑工程造价管理存在的问题及对策_陈晓陵.

[6]试析建筑工程造价管理的问题和对策_黄佐萍.

论文作者:陈土福

论文发表刊物:《基层建设》2016年30期

论文发表时间:2017/1/11

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