摘要：随着我国电力体制改革的日趋深入，对电力企业既是机遇，又是调整；在激烈的市场竞争中，除了大力发展之外，还需要对安全生产产生足够的重视。将安全监察工作给深入开展下去，及时发现和解决生产过程中出现的一切不安全因素，落实相关的安全责任制度，促使电力生产的安全性得到保证，推动电力企业获得更好更快的发展。
关键词：变电设备；状态巡视；策略
1.传统变电设备检修方法概述
变电设备是变电站正常运行的基础保障，变电站中的一切生产活动都是由各种变电设备的运转来实现的，所以为了保证变电站的正常运行，做好变电设备的检修是关键要素。由于变电设备的运行环境比较复杂，所以为检修工作带来了很大的难度，需要根据实际运行状态有针对性的制定检修策略。近年来，供电企业为了降低运行成本，都在努力的提高变电设备检修方式和技术，在提高设备运行效率的同时降低维护成本。
传统的变电设备检修方式为定期检修，在检修时需要将变电设备处于停电状态，然后对其进行检修。这种检修方式不够科学，一方面因为停电会对工业生产以及人们的日常生活带来不便，同时还严重的影响了供电企业的经济效益。另一方面因为定期的停电检修，在进行大拆大卸的过程中，很多不需要维修的设备也在检修之列，浪费了检修时间，但是有些元件在没有达到检修周期时就会出现故障，对于这部分元件就无法及时的进行检修，致使故障的发生，这种检修方式会造成资源的浪费。在对变电设备进行检修的过程中，有些设备需要对运行参数进行分析才能够了解到运行的状态，但是在停电的状态下无法准确的获取相关参数的，所以检修的结果存在不确定性。在传统的检修技术以及检修方式受到限制的情况下，不仅增加了检修成本，同时检修结果不科学，已经无法适应现阶段的生产需求。
2.设备巡视现状分析
当前变电运维管理存在两种模式：常规变电运维管理模式和运维一体化管理模式，两种管理模式的设备巡视与缺陷处理方式不尽相同，现以某供电公司为例分析设备巡视工作中存在的问题。某县级供电公司，运维检修部管理分设变电运维与变电检修班组（即常规的管理模式），变电运维班负责35kV变电站设备巡视、倒闸操作、运行维护、异常和故障处理等工作；变电检修班负责对变电站设备检修、试验、消缺等工作。在变电运维设备巡视实践工作中主要存在如下几个问题：
2.1设备巡视人员思想认识不足
责任心不强，对设备巡视的重视程度不足，巡视人员到位率不高，巡视工作流于形式，变电运维人员在无人值班变电站进行设备巡视时，往往走马观花，造成设备漏巡与错巡，对于该仔细、重点检查的部位没有重点查看，导致巡视质量不佳。
2.2设备巡视人员的技能水平参差不齐
当设备出现问题时，不能清晰明了地将问题予以描述，例如发现合闸时灯不亮，应测量灯泡之间的电压值，同时进行拍照。有些巡视人员缺乏责任心，对于曾经出现问题缺陷的设备，没有做好缺陷跟踪工作，当再次巡视时，缺乏重点性检查，巡视工作应有重点地进行，如果对缺陷发展情况不能及时准确地追踪记录，将直接影响运维技术人员对设备故障的准确判断，从而不能将设备故障及时排除。
2.3对设备巡视人员管理不严
可直接导致人员工作松散，设备巡视质量不达标。为了加强对巡视人员工作流程的监督管理，可通过远程视频监控系统，来监督巡视人员是否到位。
3.影响变电设备巡视质量及效率的主要因素
3.1巡视工具配置问题
变电设备巡视需要相应的工具辅助，才能实现高质量的巡视。在实际巡视工作中，要带上的工具多，拿起来也不方便，还容易忘带。比如，日常巡视中，运行人员需带上巡视表格、测温表格、钥匙、垫板、笔、测温仪、望远镜等。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在巡视过程中，当记录巡视时间时，为了方便，运行人员可能掏出手机看看时间；当记录环境温度时，也许就打开手机天气软件查看温度，这些行为往往也不符合规范，并且大部分时间就会浪费在拿这些小物件上，而且拿出手机后也可能会顺手刷刷其他软件，这样一来巡视的效率便低下，巡视人员注意力会降低，影响巡视质量。
3.2 部分巡视人员素质不高
巡视人员的素质包括专业知识水平、思想意识、工作经验以及工作能力等，如巡视人员对巡视工作专业知识掌握不足，缺乏必要的工作经验与能力，就会导致其在巡视过程中不能及时准确发现设备的缺陷，甚至可能导致安全事故的发生。此外，巡视人员不能正确理解巡视工作，有些人员将抄录数据，比如 SF6 压力、油位、油温等作为巡视重点，忽视了设备其他方面检查，这样就降低了巡视质量。
3.3巡视路线及计划不合理
变电设备巡视工作需要按照一定的巡视路线进行，如巡视路线制定得不合理，或打卡标签不清，都可能导致巡视工作的质量受到影响。同时，巡视路线不合理，会导致巡视人员一直在场地来回走，存在人工机效问题，严重影响巡视的效率。巡视标识长期使用过程中可能会变模糊甚至脱落，导致巡视过程中会发生遗漏，PDA 打卡得手动设置巡视到位，效率低下。
3.4设备巡视相关管理制度不完善
变电设备巡视工作的良好开展也需要完善的管理制度作为保障。目前有些电力企业在相关管理制度建设方面存在着不足，巡视闭环流程复杂，在做完纸质记录同时还需完成相应作业表单数据录入，巡视流程时间增加，也是效率低下的表现。有些人员可能会为了完成流程，而忽视了设备的健康，降低了巡视质量。
4.提高变电设备巡视质量及效率的对策
4.1加强设备巡视评价奖惩机制
制定设备巡视评价与奖惩办法，设备巡视监督管理工作小组按月、季、半年及年终时段划分，对设备巡视工作执行情况进行总结评价，将评价结果纳入绩效管理工作常态化管理，与巡视人员的经济效益挂钩，利用奖惩制度增强巡视人员责任心，同时培养形成良好的巡视工作习惯。对及时发现危急与严重设备缺陷，避免设备事故、扩大停电范围等情况，给予奖励；反之，因工作疏漏而没有及时发现危情和设备严重缺陷情况，造成事故与停电范围扩大，将给予惩罚。
4.2加强对运维人员的培训
日常的培训工作非常重要，可以通过事故预想、技术大讲堂、师带徒等方式提高运维人员的技术技能水平。要加大对培训工作的经费投入，定期安排运维人员到外面进行技术交流与学习；邀请变电站有关设备厂家技术人员到内部进行技术讲解与分享。此外，运维人员之间要发扬互帮互带的优良传统，促进相互交流和学习，共同成长和进步。有些老运维人员认为，设备巡视是一个良心活，能否及时发现缺陷需要巡视人员有强烈的责任心和使命感。
5.结束语
变电设备是变电站正常运行的基础保障，而变电设备的运行环境比较复杂，所以为检修工作带来了一定的难度。随着电力系统的升级改造，很多变电站中的变电设备都已经实现了自动化和智能化操作，大大的提高了运行效率，但是如果对变电设备还采用传统的检修方式，将无法适应现阶段的运行需求，造成成本的增加。所以为了适应现代化变电设备的检修需求，就应该提高检修策略，在很多变电站中都已经实行了状态检修。
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论文作者:郭小红
论文发表刊物:《电力设备》2017年第20期
论文发表时间:2017/11/16
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