摘要：随着我国经济的持续发展，资源利用受到社会的普遍关注。尤其是我国主要资源之一的煤炭资源，其开采技术越来越受到重视。面对当前情况，煤矿企业要把握技术发展趋势，结合我国的实际情况，完善采矿技术，这有利于开采工作效率的提升，还可以给企业带来可观的经济效益，使我国的煤矿行业健康发展，促进我国经济腾飞。基于此，本文对煤矿采矿技术应用问题的思考
关键词：煤矿；采矿技术；应用问题
随着我国经济的高速发展，我国对于煤炭资源的需求量与消费量也是日益增多。在这种形势下，作为煤炭产量世界第一的我国，煤炭开采在为煤矿企业带来的巨大经济效益，促进我国经济发展的同时，也带来了很多问题和不良影响，如环境破坏、煤矿事故频发等，让全社会都越来越关注煤矿的安全生产。因此，加大煤矿采矿技术问题的研究力度，解决在采矿技术应用中存在的问题，特别是有效应用高新技术，来保证煤矿生产的效率和安全性，促进煤矿企业的可持续发展。
1 采矿技术应用的重要性
随着当前社会对生态环境的进一步关注，作为主要能源开采的采矿技术，其推广程度以及完善程度都对保护自然起到关键作用。
1.1 虽然我国的煤炭储备量十分丰富，并且广泛得在我国各个地区分布，但是，这不能表明我们可以肆意对煤矿资源进行浪费，假若我国当前的开采技术不完善不先进，就会导致开采率降低，长期以往会造成资源浪费。因此，我国要积极的向国外先进技术学习，并且按照我国的具体情况，持续完善和提高采矿技术，不但可以提高煤矿行业开采率，还可以降低资源浪费。
1.2 我国煤矿资源丰富的地区大多处于偏远地带，因为受到技术能力以及工作人员素质的限制，在对煤矿进行开采的过程中，容易导致发生采矿事故。可见，提高采矿技术，引起先进的设备，建立智能系统，对建立安全可靠的采矿流程具有重要意义，可以在很大程度上减少采矿事故发生的频率。
1.3 科技是提高生产力的前提，先进的、科学的采矿技术不仅可以有效提高煤矿行业的工作效率，还可以促进经济发展。不断的实施和推广采矿技术，增加采矿工作的效率，才能够开采出更多的煤矿资源，进而优化煤矿产业结构，为我国经济发展提供保障。
2 目前煤矿采矿技术应用存在的问题分析
2.1 煤矿产业的制度不够完善
在我国有很多的煤矿企业，每一个企业之间的规模、制度都是有所不同的，就导致煤矿产业之间没有一个统一的制度。煤矿采矿产业之间没有一个标准的制度进行管理，而且在煤矿企业中有很多的细节都是没有落实到位的，一些制度的执行力度也是不强的。现存制度中一些规章制度早已不适应当今的煤矿产业发展，但是依旧没有对煤矿产业制度进行整体的规划。煤矿产业制度是保证煤矿企业顺利发展的基础。目前，多数企业都是采用机械化的开采技术，采用多种电子设备，但是对电子设备的维护和保养，多数管理制度中都是没有提及到或是对设备管理不到位，这极有可能导致使用过程中发生安全问题。
2.2 高素质人员严重短缺
先进科学的采矿技术则需要高技术、高素质人员进行实施。但是，在我国的绝大多数煤矿企业中，这种专业性强的技术型人才严重短缺，由于采矿人员的技术能力和专业素养不足，直接导致煤矿企业即使引进先进的采矿技术以及设备，也找不到专业人员去实施和应用。这在很大程度上制约了我国采矿工作对新技术的应用，不利于我国社会经济的长远发展。
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2.3 管理者只关注短期利益，阻碍了高新技术的研发应用
煤炭行业属于高风险、高回报的行业，一些管理者如果只贪图眼前的利益，没有规划长期的发展，不愿意花重金去研发和引进新技术，更新换代设备，只会固守现有的粗放开采方式，导致旧体制的恶性循环，不仅浪费了煤炭资源，而且还给采矿工人的人身安全带来极大的隐患，更加破坏了自然环境。政府方面对应当加大对煤炭企业的宏观调节力度，真正从科技创新角度摆脱目前的困境。
3 煤矿采矿技术应用的有效性策略分析
3.1 进一步完善煤矿行业制度
进一步完善煤矿行业的总制度，有利于强化煤矿采矿技术。在煤矿产业中制定一个具有权威性的制度，以这个制度为大纲和实施标准。然后每一个煤矿企业，可以依据所在地不同、产品不同、产量不同、规模不一等等再制定符合自己企业的煤矿采矿制度，但务必以总制度为依据作为参考标准。在制度中明确煤矿企业的工作流程，力求将工作任务有效的落实到每一位工作人员身上。另外，需制度有针对性的责任制度，责任制度是提高工作人员工作效率的警钟，确保每一个工作人员都能按时有效的完成自己的工作。同时，要顺应时代的发展潮流，废除不适应时代的规章制度，可以增加有关采矿电子设备的管理制度，增加管理制度，能更好的使用和操作采矿技术。
3.2 注重专业人才的培养
只有注重人才培养才能提高煤矿采矿技术应用，人才是企业发展根本，加强专业人员培养及支持，提高采矿技术优势，对于专业人员培养及煤矿采矿技术创新都是现在当务之急，它是未来企业发展根本，所以需要不断加强人员培养，掌握国际上最先进采矿技术，并为新采矿技术研发做出贡献，所以需要对煤矿企业进行两方面优化：首先，为煤矿企业大部分都是从事体力劳动，所以这些人员经验及煤矿开采技术较低，需要重新培养技术，提高员工理论知识，将经验与知识相互结合，才能从根本加强员工专业技能；其次，为安全生产，这样才能提高整个采矿效率，实现最大化生产，企业需要按照科学方式进行培养，提高优秀人员产生，组建一个内部队伍骨干力量，为企业长远发展奠定基础。
3.3 与时俱进、鼓励创新，关注高新技术的研发工作
社会在不断发展，煤矿采矿的技术水平也在不断进步，我们只有与时俱进、鼓励创新，关注高新技术的研发工作，多持有一些自主知识产权才能提高我国煤矿采矿技术的整体水平，与发达国家先进的采矿技术缩小差距。因此煤矿企业的管理层一定要树立长远的目标，在政府的支持下，引导新采矿技术的开发工作。科学技术才是第一生产力，新技术多涵盖的价值是巨大的，我们只要提高了技术水平，生产效率和经济效益也就随着而来了，还能促进企业的可持续发展。
3.4 遵循开采原则，保障煤矿企业的集约化发展
资源的开采必须遵循不破坏资源循环利用与再生产的原则，以实现可持续性发展。因此，采矿中务必遵循高产、高效、高回采率、安全生产的基本原则，不断研发高效、集约化的采矿技术，煤矿集约化采矿技术的研发工作要以提高单产与生产集中化为核心，利用各类先进设备与工艺，促进管理系统集约化体系的建设，从而实现煤矿企业经济效益与社会效益的统一。
结束语：
煤矿采矿技术，作为一种作业难题，一直在我国的煤矿业发展过程中担任着拦路虎的角色。积极改善采矿模式，采矿环境，一直是煤矿业发展的指向标。但是，现实往往事与愿违。安全事故的数据，一直没有太大的降低。在这样的时候，需要的就是我们新一代的接班人，在煤矿采矿技术的应用问题上进行探讨。研究地下采矿的环境，积极探讨，更加全面化有效化的技术，为煤矿事业添加自己的一份努力。
参考文献：
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[2]煤矿安全与采矿技术应用问题探讨[J].吴喆.住宅与房地产.2017（24）
[3]采矿企业中煤矿采矿技术应用探讨[J]. 杨晓敏.中华民居（下旬刊），2014，07
[4]关于煤矿采矿新技术与开采方法的论述[J]. 章卫东.内蒙古煤炭经济，2015，01
论文作者:侯欣旺
论文发表刊物:《基层建设》2017年第36期
论文发表时间:2018/4/4
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