提升领导者的非权力影响力
李 艳 /
中共锦州市委党校
摘 要 :随着新时代经济社会的发展，社会的参与机制不断完善，公民的法律素养和政治意识不断提高。在这种背景下，影响力尤其是非权力影响力越来越受到领导者的重视。本文从影响力的内涵出发，着重提出领导者提升非权力影响力的几大途径。
关键词 :领导 非权力 影响力
中国共产党历来重视党员领导干部的能力建设。在新时代，我们尤其需要既政治过硬又本领高强的领导班子和干部队伍。领导科学认为领导力的实质是影响，影响力日渐成为衡量成功领导的重要标识。
一 、影响力的科学内涵
影响力指的是领导者在领导过程中，有效改变和影响他人心理和行为的一种能力或力量。通俗一点说，是用一种为别人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。领导者的影响力由一个由很多因素构成的综合体，是一个复杂的系统。根据因素作用的不同，大体上可以分为权力性影响力和非权力性影响力。
(一)权力性影响力
所谓权力影响力，就是合法权力所产生的效果。一位领导如果没有组织上赋予的权力，就不能称其为领导。所以权力为领导者影响力的发挥奠定了合法性基础。尤其是作为关键少数的党员领导干部，他们在法律规定权限内代表公众参与管理国家事务并分配资源，所以使得影响力自身就具备了权威性及强制性。
(二)非权力性影响力
与权力性影响力的强制性相比，非权力性影响力趋向于柔性化和隐性化，它主要来源于领导者个人的人格魅力，包括品德修养、知识水平、工作能力和表率作用等素质和行为等。孔子云：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”这句话高度概括了非权力影响力对一个人的思想和行为的决定性作用。
二 、如何提升领导者的非权力性影响力
在现代社会，无论在体制机制上，还是理念方法上，都更加强调开放包容、协同共治。所以，作为领导者在工作中树立领导权威，不能轻视职务和职权的影响力，但要更加注重由内在素质决定的感召力和吸引力，即非权力性影响力。这种影响力一旦形成，组织内人员会形成思想上的共鸣，广大群众也会心悦诚服的接受领导者的引导和指挥。
纳入标准：（1）国内外公开发表的个案报道；（2）患者信息完整的个案报道；（3）采用药品不良反应评分表诺氏（Naranjo’s）评估量表进行关联性评价[2]。将评价为可能、很可能、肯定的病例纳入统计。
时代总是要变的，于是越来越多的程蝶衣是活不下去的，正如京剧在今天无论怎么抢救都不会再出现“同光十三绝”那样繁荣的情景，因为他们已经失去了生存的空间。对人而言，就是人生。对物而言，就是历史。
(一)正确对待与使用权力——水能载舟，亦能覆舟
第二，能力是影响力的催化剂。目前，中国共产党的面临的一大考验是长期执政的考验。领导干部要着重学习和加强科学决策、执行、统筹协调、驾驭风险等能力建设。除了参加多渠道的干部教育培训，还要注重在实践中学习。通过学习促进工作、通过工作推动学习，才能不断提高自己的综合素质水平，使工作更得心应手。
(二)提高自身素质与能力——打铁还需自身硬
第一，知识是影响力的宝库。领导工作是一种集创造性综合性、系统性为一体的复杂劳动，既需要知识和经验的积累，也需要加快知识更新。在新时代，中国社会主要矛盾转变为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。新矛盾面临着新问题、新任务，领导干部如果不加强读书学习，知识就会老化，跟不上知识更新迭代的速度；思想就会僵化，做事因循守旧、墨守成规；能力就会退化，老办法不顶用、新办法不会用。只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性。
1、止于至善
作为领导者要时刻对手中权力心存敬畏，“有权不可任性”，严格按照法律规定、职责行使权力，始终谨记要把人民赋予的权力始终用来为人民谋福利。具体来说，要做到：慎初，把好为官处事的第一道防线，具有底线意识，党纪国法红线不可触碰；慎独，强化自我约束和自我控制能力。为了实现“不能腐、不敢腐”，我们党建立了科学严密的纪律监督体系，一步步扎紧制度的笼子。同时，作为领导者个人，即使在无人监督的情况下，也要严格要求自己，不做出格事，不说出格话；慎微，戒小私，领导干部要既能抵住赤裸裸的金钱交易，也要警惕“温水煮青蛙”，在小事小节上站稳立场。
(三)提升自我修养——百炼钢化为绕指柔
2、上善若水
第二，品格是影响力的土壤。领导干部要提升影响力，需塑造“三善”品格。
理论学习是首要前提。只有理论上清醒，才能保持政治上坚定。要认真学习中国特色社会主义理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想这一马克思主义中国化最新成果。用科学的理论指导实践，知行合一，可以让工作更加有的放矢。除此之外，经济新常态下，各种新问题新情况新矛盾不断出现，很多老问题用过去的方式方法并不管用了。在这种情况下，领导干部既需要学习党的理论知识和党的路线方针政策，还需要学习历史、文化、法律法规及经济常识等。所以，我们更加需要“T”字型知识结构的领导干部，既重视的专业知识的深度，也重视知识面的广度。对于一位专业型的领导，他所说的话和所做的事，人们更愿意相信其正确性。
《老子》中说，“上善若水，水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。”领导干部要有像水一样的胸襟和气度，是一种政治品质、一种思想作风，一种人格力量，是党员干部的安身立业之本。我们要践行习近平总书记的要求，提升战略思维能力，站在大局和全局的高度去看待问题、思考问题。同时，领导干部要保持谦和的心态，不为名利所困，坚持走群众路线，放下架子，常下基层，赢得群众支持。
在明明德，在亲民，在止於至善。”这是对干事业的一种态度，一种追求完美、永不满足、永不停歇的态度。党员领导干部如何才能更严、更高要求地以身作则？这需要有一颗“永不满足”的心。不断专研、查漏补缺，严格标准、善作善成，不断追求、寻求新的突破。保持永不满足的心，保持不断前进的脚步。
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第一，形象是影响力的旗帜。形象不仅仅包括服饰、发型等，包括个人的言谈举止，道德修养等，比如是否能够讲究礼仪、遵循规范、执政为民、一身正气等。良好的个人形象是领导干部的重要资源和无形资产，在组织内部，它能使成员之间的关系更为融洽，便于更好的开展工作，激发成员的创造力。在组织外部，领导干部作为国家公权力的代表，其形象是否得体在一定程度上关系着党和政府的形象与公信力。在与群众打交道的过程中，如果领导干部有着出众的形象和气质，就能够更容易得到广大人民群众的支持。所以领导干部要加强各方面的学习，加强对自身形象的管理。尤其在公众场合，要谨言慎行，注意与群众打交道的方式方法。
《礼记·大学》中写道：“大学之道，
3、兼善天下
产生高频抗原抗体的血型称为稀有血型。据ISBT统计，目前已发现的人类血型包含36个血型系统，还有6个红细胞集合、高频抗原901系列和低频抗原700系列。这些血型抗原在不同地域、种族的人群中的分布概率不尽相同，故稀有血型的划分也有所不同。（表1）以血型系统为序，归纳了大多数种类的高频抗原抗体的血清学特征或分布特点，以及对应的稀有血型。由于高频抗原数量众多且部分尚未在国内发现，在此未全部列举。很多高频抗原存在对偶抗原，一般是低频抗原，如Jsb和Jsa、Dib和Dia、Yta和 Ytb、Sc1 和 Sc2、Coa和 Cob、Inb和 Ina等。
孟子曰：“穷则独善其身，达则兼善天下。”党员干部要践行人民为中心的发展理念，以人民群众对美好生活的向往为自己的奋斗目标。想人民之所想，急人民之所急。摆正自己位置，明晰自身责任，权衡奉献与索取关系。要有担当意识和责任意识，遇到问题不上推下卸，遇到困难不躲避退却，遇到风险勇于靠前，勇于面对工作中的难点、堵点问题，人民群众最需要解决问题。
可婆婆却说到做到。第二年夏天，婆婆真的买了一只小山羊回家。从此，婆婆变得更加忙碌了，种地、种菜、喂猪、喂鸡，另外，还要喂羊。每天无论多忙，婆婆总要将小羊牵出去，找一块野草鲜美的地方，放羊。放羊的同时，婆婆可没闲着，而是不停割草——割下的青草晒干了，是山羊冬天的美食。
总之，影响力是一种独特的魅力，时时刻刻影响着周围的人。作为领导者，只有加强自我修养，在权力性影响力基础上，让人格魅力在管理过程中发挥重要的作用，才能让被管理者心悦诚服，成为真正成功的领导。
参考文献 ：
[1]宋睿.管理者提升影响力与领导力的艺术[M].北京：海潮出版社,2013.
[2]陈德起.中国式领导力修炼[M].南京：江苏人民出版社,2011.
[3]谭建.领导干部权力的隐性影响力与提升要素[J].2016(18).
作者简介 ：李艳(1982-)，女，辽宁锦州人，硕士，现为中共锦州市委党校公共管理教研室副主任，研究方向:公共管理及领导力提升。
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