深入开展批评与自我批评，本文主要内容关键词为：自我批评论文,深入开展论文,批评论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
江泽民同志在中纪委第八次全会上强调：“我再三提醒大家，要注意发扬批评与自我批评的优良传统，这一点我们要坚持下去。”他在党的十五大报告中，又强调“开展积极的思想斗争”。这些要求具有很强的针对性和指导性。目前在党内，一些党员特别是领导干部中存在的自我批评深度不够，相互批评缺乏思想交锋的问题带有一定普遍性。在新形势下要落实好江泽民同志提出的要求，深入开展批评与自我批评，使党的这一优良传统进一步发扬光大，需要从以下几个方面去努力。
一、消除思想顾虑。在党委民主生活会上必须开展批评和自我批评，原则上大家是赞成的，但有的同志在实际操作中则落实不够好。之所以会出现这种情况，一个重要原因是认识上还有偏差，思想上有顾虑。从主观因素上分析，主要是一些同志缺乏严格的党内生活的熏陶和锻炼，对党的批评和自我批评的优良传统了解不够，感受不深；一些同志消极、片面地接受历史上党内斗争的教训，怕开展批评把班子搞散了，把相互关系搞“僵”了，最根本的还是一些同志对个人得失考虑过多，忽视了以党和人民的利益为最高准则。从客观因素上分析，主要是开展批评和自我批评的外部环境还有待于进一步改善，进行积极的思想斗争的空气在一些领导班子中还不那么浓厚。有的甚至把正常的思想斗争说成是“闹不团结”，视敢于开展批评的干部为“不够成熟”，挫伤了一些同志开展批评的积极性。要搞好批评和自我批评，首先必须从增强党性入手，引导广大党员特别是党员领导干部打消思想顾虑，真正从思想上认识到批评与自我批评对于加强党的自身建设、促进个人健康成长的重要意义。要努力提高党员领导干部在新形势下开展批评与自我批评的素质和能力，继承和发扬我们党在长期斗争实践中形成的、至今仍然行之有效的批评与自我批评的方针、原则和方法，结合改革开放、发展社会主义市场经济新形势下党的建设遇到的新情况，积极实践，努力探索，总结新的经验。要营造有利于开展批评和自我批评的良好氛围，在全党上下逐步形成一个以敢于揭露矛盾、勇于开展批评和自我批评为荣，掩盖矛盾、隐瞒错误为耻的良好风气。
二、抓住主要问题。从一些单位的实践看，开展批评与自我批评，一要联系党委班子建设上存在的问题，实事求是地揭露矛盾，分析矛盾，解决矛盾。要围绕党委班子落实讲政治的要求，贯彻民主集中制原则，维护班子团结，加强党内廉政建设，改进领导作风，端正工作指导思想等方面，展开批评与自我批评。要把班子中的矛盾充分摆开，把存在的问题揭露出来，同时要把自己摆进去，讲问题点到要害，讲到人，讲到事，讲到位，从而发扬正确的东西，克服错误的东西，提高党委自身建设的水平和领导能力。二要抓住树立正确的世界观、人生观、价值观这个根本问题，贯彻整风精神，进行自我批评，开展思想互助。要围绕在改革开放、发展社会主义市场经济形势下的人生态度、信念追求、道德素养、精神状态，以及如何对待金钱、职位、名利等问题上，开展批评与自我批评。一般来说，一个人对自己灵魂深处、思想品质上的错误，没有别人的帮助是很难做诚恳的自我批评的，通过党内组织生活开展批评与自我批评，就是要努力造成那样一种改正错误的条件。在干部不良思想行为刚“冒头”时，就能见微知著，紧紧抓住它，严肃进行批评，把问题消除在萌芽状态。三要针对本地区、本单位建设上存在的明显的薄弱环节，反思党委和自身工作上的问题。党委建设与本地区、本单位建设呈“辐射状”形态，基层工作是党委的一面镜子。但是，下面出了问题，不能笼统地检查党委的责任，而要切实从事情的内在的联系上，总结党委工作的经验教训，反思在指导思想、领导作风和自身形象等方面的疏漏和问题，承担领导责任，改进领导工作，做到“吃一堑，长一智”。
三、注重党内批评的建设性。批评与自我批评的建设性，就是既要指出缺点错误，又要提出改进的建议；既要指出班子建设上的问题，又要提出解决的办法，从而有利于纠正错误，解决问题，改进工作，发展事业。首先，要把批评和自我批评结合起来。我们所说的党内批评，包括批评和自我批评两个方面。二者都是为了使我们的主观意向更加符合客观实际。其中自我批评更具有基础性，真正解决问题最终还要靠自我批评。没有诚恳的、深刻的自我批评，批评的目的则难以达到。要把批评和自我批评视为一个相互教育和自我教育的统一的过程，既善于从别人的批评中汲取营养，又注意在批评别人中省察自身。其次，把民主生活会上进行批评与自我批评和会后做好工作结合起来。近年来，有的单位积极开展谈心活动，会前谈心，提前下“毛毛雨”，会后及时谈心，注意做好善后工作，化消极因素为积极因素，收到很好的效果。第三，把开展批评与自我批评和制定整改措施结合起来。对批评和自我批评中反映出的问题，认真分析研究，拿出整改措施，对班子和个人存在的问题，能改的迅速改正，使大家从改进工作的行动中更增强对批评与自我批评的热情和信心。
四、主要领导带头。批评与自我批评能否很好地开展起来，关键是党委主要领导能不能带头。正如一些同志所讲，“人说党内批评难，其实只要主要领导带头就不难”。许多单位的党委正副书记带头讲真理、不讲面子，讲原则、不徇私情，讲正气、不搞庸俗关系，严于律己，以自己的模范行动和言行一致的品格带动影响大家；特别是对自身的错误，勇于作自我批评；对本地区本单位建设中出现的问题和党委工作上的失误，主动承担领导责任，真正使自己的思想受到触动，使别人从中受到教益。主要领导要坚持原则，在相互批评上带头，把及时指出班子成员存在的缺点错误，进行耐心帮助，作为自己的责任。特别是对一些比较难管的干部能够耐心细致地做好工作，知无不言，言无不尽。主要领导要采取积极态度，在接受批评、改正缺点上带头，诚恳地接受批评，有则改之，无则加勉；尤其是对不熟悉和持有不同看法同志的批评意见要虚心听取，不苛求他人的批评必须百分之百的正确；对别人指出自己存在的缺点，要以身作则，身体力行，切实在实际行动中改正，为“一班人”做出榜样。一些单位在实践中体会到，正副书记的带头作用还表现在充分调动全体委员开展批评和自我批评的积极性，在班子中造成一种积极开展党内思想斗争的浓厚气氛上。这种气氛能否形成，不仅是对书记带头作用的检验，而且是衡量党委民主生活是否正常、党组织有无战斗力的重要标志。