摘要：随着社会化大生产的发展和人们生活水平的提升，社会对电力需求量不断增加，全面满足人们日常工作生活需求，随着电力供应的复杂化，人们更加关注的则是安全用电、稳定用电问题。只有全面做好用电管理，才能保证人们用电安全可靠，电力调度运行管理工作对保证电力正常稳定供应具有举足轻重的作用，只有全面提高整体指挥调度能力，才能保证人们用电安全，维护供电稳定，确保高质量电力供应。基于此，本文就电力调度运行管理常见问题及改进措施进行详细探究。
关键词：电力调度；运行管理；电力管理；改进措施
1引言
在电力系统的组织、指挥和协调等环节中，电力调度的重要性不容忽视， 而电力调度运行管理的作用则是提高电力系统运行的可靠性与安全性，确保系统的正常有序运行。随着电力调度技术发展日新月异，各种现代化的管理、控制与监测手段被应用到电力调度运行管理当中，在促进社会经济发展的同时也有效提升了电力调度的工作效率和质量。但与此同时，电力调度运行管理中的一些问题也应当引起我们的高度重视，对电力调度功能的发挥产生的限制。 为了确保电力系统运行的正常化，需要对当前调度运行管理中的问题重点解决， 推动系统之间实现资源共享。
2 电力调度内容
通过对电力调度工作地位的分析总结，我们可以概括出电力调度运行管理工作主要内容：一是合理计划。通过对全网用电情况的调查摸底，全面掌握区域用电结构与情况，根据相关数据，精准编制电力调度运行工作计划，使全网有组织、有计划运行，确保电力供应稳定安全；二是有序执行。通过良好的电力调度能够确保区域用电秩序，需要在运行时严格相关用电程序，使辖区范围电气设备实现统一指挥与运行，确保安全稳定；三是调整电力。对不同的用电高峰进行跟踪，用电高峰时段，个别区域电压增大，这时则需要根据情况适时调整好电网频率和电压，确保电力运行安全，满足人们工作与生活需求；四是处理故障。要做好全面的检查与检测，保证相关电力设备设施不出现损害，对发现的电网事故要及时解决，为了保证安全，对重点部位需要强化应急预案，形成有效的防范措施，当发现问题时，能够快速得到解决；五是技能提升。为了保证操作人员整体业务能力，需要根据设备改造、市场变化、科技创新等进行业务能力培训，保证调度系统相关工作人员熟知新知识、了解新业务，全面提高电网系统工作能力。
3 电力调度运行管理常见问题
电网调度自动化系统对于电网调度来讲是一场革新，它通过科技含量高的新型手段，对传统的电网调度实施了彻底地改变，它是保证电网稳定、安全、经济运行的重要措施。在运行维护电力调度自动化系统过程中，有几个问题比较显著。首先，缺乏对调度自动化系统管理的重视，比较关注调度自动化系统的使用。投人运行调度自动化系统后，轻管理、重使用的情况严重。配置和培训专业技术人员不到位，过分依赖厂家，影响稳定、连续、安全运行系统，必须加以改正，实现使用和管理同时开展。其次，相应的、健全的管理制度缺乏。因运行和管理经验不足，投人运行调度自动化系统后，各种管理制度没有及时制定，也就没有相应的系统维护运行工作制度可以依据，为保证系统的稳定、安全运行，必须对相应的各种管理制度加以学习和及时制定。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆再次，相应的、素质较高的专业技术人员不足。现阶段，电网调度自动化系统虽然部分地区初具规模，然而因相应的专业技术人员不足，难以满足运行维护的需要，从稳定性和安全性上讲也是难以保证的，系统的效率大打折扣，系统功能的发挥大受影响。
4 电力调度运行的改进措施
4.1 完善运行管理制度
随着国内电网不断的完善和规模的扩大，国内电力技术发展过速，导致各大电力企业管理制度漏洞百出，无法形成有效的、合理的规章管理制度，因此，完善电力调度运行管理制度成为国内电力企业健康、稳定发展重中之重。加强电力企业中高层管理知识的考核，进行奖励管理机制，加强电力调度运行管理经营力度，扩大影响范围，建立正确的电力调度指挥程序，从侧面提高和引发相关管理高层的重视，能够在发展和完善管理制度的过程中，及时发现并解决问题，从问题中吸取教训，从教训中吸取经验，从而制定一套具备合理、有效的规划制度，对电力技术人员形成有效的管理约束，进一步提高电力技术人员综合素质培养和综合能力的拓展，使电力技术人员以集体利益为己任，出现问题不推卸，有了事故敢承担的良好职业操守和职业道德底线。
4.2 提高电力调度运行的规范性
操作失误也对实际工作中电网运行安全有很大影响，为了尽可能避免操作失误引起的调度事故，需要提高调度运行的规范性。以所辖区域内电网运行的特点作为根据，对调度运行管理相关规定严格遵守，强化调度纪律考核、电压合格率考核、设备状态考核以及非计划停运考核等等，调度运行管理工作的规范化得到提升，调度失误情况必然会减少，运行管理的标准化才可落实。
4.3 加强调度人员业务素质
电力调度设备安全很大一部分取决于调度人员的责任心和业务素质，只有全面提高他们的工作能力，才能保证运行安全可靠。要想提高调度人员整体素质，则要全员树立责任意识，通过责任意识教育，提高操作人员安全意识、质量意识、大局意识，确保电力调度人员形成强烈的工作责任感；需要通过日常交流、业务考核、事故演习、现场实习等不同方式全面提升调度人员业务水平。要严格交接班制度，通过交接班责任认定，保证电力调度各项规章制度落实，避免交接班时出现问题，日常操作中，需要保证严格执行规范标准，不能出现误调度和误操作。
5 结束语
综上所述，电力调度运行管理实施效果直接关系到电力企业的持续经营发展。 改善当前电力调度运行管理的不足之处，加强调度运行管理，不仅保障了工作人员的自身安全，同时也促进了设备运行效率的提高， 电力企业的经济效益不断提升，实现了生态效益与经济效益的均衡发展。 随着电力企业对电力调度运行管理工作的逐渐重视， 针对其中存在的问题也采取了相应的解决措施，保障生产和生活的正常化，促进了电力系统的秩序化运营， 这也是电力企业提高社会效益的重要方面。
参考文献
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[2]陆娟，李安邦.电力调度运行管理常见问题及对策分析[J].电子技术与软件工程，2014（08）：156~157.
论文作者:宋书芬
论文发表刊物:《电力设备》2017年第17期
论文发表时间:2017/10/20
标签：电力论文; 电网论文; 稳定论文; 自动化系统论文; 管理制度论文; 常见问题论文; 措施论文; 《电力设备》2017年第17期论文;