摘要：随着国家经济建设的蓬勃发展，中国的很多企业成为国家经济建设的生力军。作为石油企业的发展，受当前的国家经济形势的影响，已经走向了世界，在这种发展下，党建工作与文化建设在石油企业中发挥了重要的作用，本文将通过对石油企业党建与文化建设融合发展的实践探索展开阐述，以供大家分享。
关键词：意义；问题；策略
1、石油企业党建与文化建设融合发展的意义
1.1、石油企业党建工作与文化建设发展具有相互性；所谓相互性，指的是党建工作与文化建设是具有相互相成的有用。在当前国际经济形势变化下，石油企业面临着巨大的发展考验。要想实现石油企业在中国市场以及国际市场能够正确的发展，必须要将党建工作放在首位，要时刻将党建工作引导作为企业前进道路上的引路石；而要想做好党建工作，必须要将企业文化建设做好，企业的文化建设工作应该将中央的正确决策与企业文化发展文化有效融合，让员工在企业文化建设中认识和理解党的最新政策，从而有效的指导党建工作顺利开展。由此起到了党建工作的相互相成的作用，通过引导和教育广大的企业职工，在企业的发展中，树立世界观、人生观、价值观，从而利用这个作用有效的激发企业职工的工作热情，调动企业的职工的积极性，进而实现企业在当前国际经济形势下的顺利健康发展。
1.2、石油企业党建工作与文化建设发展的融合为企业增加凝聚力；众做周知，石油企业在当前的发展形势，多数成功的在国内国际市场，为国家的经济建设发挥着重要的作用。尤其处于国际市场的石油企业，要想时刻保持员工积极向上、努力进取、勇于奉献的精神，必须要时刻抓好党建工作，抓好党建工作与文化建设发展发展的融合；使企业员工在工作和生活中，让党建工作指导文化建设，让文化建设丰富企业员工的精神生活；从而利用一切的文化建设将党的优良传统、党的正确政策原则有效灌输到员工的文化精神中，从而促使企业员工无论在任何情况下，都保持高度的自觉性、原则性、进取性的精神，进而实现石油企业的凝聚力，为企业正常的发展，发挥着重要的作用和意义。
2、石油企业党建与文化建设融合发展中存在问题
2.1、缺乏重视性；这里指的缺乏重视性，主要是指的石油企业党建与文化建设融合时的重视程度。首先、没有实质性的管理措施；在石油企业发展过程中，个别企业主管领导虽然在一定程度上，将党建工作开展中，融入文化建设，但是实际中，由于企业主管领导只是重视企业生产上，而忽视了党建工作在企业发展中的重要作用，同时忽略利用文化建设促进党建工作的开展；不仅影响了党建工作在企业中存在的价值，也影响了文化建设根本意义。第二、思想上缺乏重视。一个企业的发展重在思想，思想是企业发展的灵魂。在党建工作与文化建设的融合问题上，由于个别企业主管领导思想过于的传统化，在企业党建工作与文化建设中缺乏创新观念，从而造成了党建工作与文化建设融合的失败。由此不难看出缺乏重视性是石油企业党建工作与文化建设融合发展中存在的主要问题。
2.2、党建工作与文化建设中的缺乏实际性；其实对于任何企业，要想重在发展某一项任务，相应的设施必须要具备，同样作为指导石油企业健康发展的党建工作，更是十分重要。既然进行党建工作与文化建设的融合，就必须要将相应的设施配备齐全，以此满足文化建设的基本条件。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆但是实际中不难发现，个别石油企业，在进行党建工作和文化建设开展过程中，只是停留在口头上，或者个别领导只是象征性的抓一下；没有将真正的计划和方案落实到工作中去，致使党建工作与文化建设成为空谈，成为摆设；直接影响了企业职工接受党的最新政策和指示，是非常严重的问题。
3、石油企业党建与文化建设融合发展中实践策略
3.1、加强企业党建工作与文化建设的重视性；这里指的加强重要性就是要加强企业党建工作与文化建设融合重视性。首先、企业领导层要有重视性；石油企业主管层，在进行企业正常的生产计划及生产措施的相关研究下，应当将企业党建工作与文化建设工作作为重点来抓，且由公司制定主管领导负责该项问题的研究与探讨，重在管理好企业党建工作与文化建设工作，管理好其有效的融合，将融合中的具体事宜作为一项任务来对待，从而保障党建工作与文化建设的开展。第二、企业员工的重视性；企业员工在企业正常的发展过程中，要充分的利用企业文化建设中，党的最新正确政策，最新的指示努力学习和提高认识，将自己工作与党的政策有效结合，为企业发展贡献自己的力量。
3.2、加强企业党建工作与文化建设的特色性；要想有效的进行企业党建工作与文化建设正常开展，从而有效的促进其开展，有必要进行相应的特色开展的措施。石油企业应该根据其企业发展的实际情况，将有限的措施和文化特色，运用到文化建设中去，从而有效的推动党建工作在石油企业中的重要性。总所周知，在中国石油工业发展的过程中，涌现出了无数的英雄与楷模，他们曾经作为劳动者的代表登上中国劳模的领奖台。人们都清楚，大庆油田的发展过程中，这些劳模不愧为大庆油田的脊梁。从一次创业到二次创业，正是一批又一批劳模通过创造性劳动，所体现出来的人格化的时代精神，教育和激励着一代又一代石油人艰苦奋斗，开拓进取，共同建设大庆美好的家园。石油企业可以大庆将个人事迹或者将先辈楷模作为文化建设宣传的主力，以此来提高企业员工对党建工作的重视，促进党建工作的开展。如将大庆铁人王进喜的英雄事迹投入其中，用他的精神助力于企业职工的工作热情，从而有效的推动石油企业健康的发展。
3.3、加强石油企业利用企业党建工作与文化建设的配套设施建设；要想全面推进石油企业党建工作与文化建设的顺利实施，必须要将相关的配套设施准备到位，从而有利于该项工作的顺利开展和实施。首先、加强利用现代化设施。现代化设施主要的是企业应该配备相应的多媒体设施、自动化影像设施等条件，定时的或者不定时的为企业员工播放或者放映相应的党的政策和纲领，相应的先进事迹，以此促进员工在文化活动中有效的吸收和接受党的相关政策，从而起到了党建工作与文化建设工作的融合。其次、加强现代化化信息技术的应用；在当前信息化时代的发展中，企业高层应该充分利用网络信息技术的快捷方便的特点，将党的政策和最新指示向各个员工投送。具体措施应该，以公司信息平台为信息控制平台，由专人组织和整理，将国家党的政策和相关领导人员的谈话制作成信息后，利用公司的网络信息平台向各员工发送，从而让员工在各个岗位第一时间，知道和了解到党的政策。这也是加强石油企业党建工作与文化建设的可行措施，可以很好的起到党建工作与文化建设的有效融合。
结语
总之；党建工作要想有效的开展，应将文化建设作为其开展的根本，将党建工作作为文化建设的指导方向，将两者的有效结合，从而为石油企业的发展增加活力，更加有利于其在当前经济发展中的优势。
参考文献
[1]《工会与企业文化建设》编著：王成荣,张慧等.清华大学出版社,2016. 11.
[2]《中央企业企业文化建设报告》编著：黎群,金思宇.中国经济出版社, 2016.7.
论文作者:李娜
论文发表刊物:《基层建设》2019年第25期
论文发表时间:2019/12/9
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