摘要：随着企业管理者们对于企业的内部管理越加重视，纪检监察工作的重要性也是高。作为监控整个企业上到经营管理者，下到普通的工作员工的重要部门，纪检部门始终铭记着自己的职责，及时发现企业内部问题，并且及时解决，使企业的工作能力获得更大的提升，从而获得更大的经济效益。
关键词：新形势；电力企业；纪检监察；提升对策
引言：纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能，纪检监察对于党的廉政建设以及政治社会的可持续发展有十分重要的意义。在我国经济社会不断发展过程中，电力行业受到的重视程度越来越高，电力企业是为人们生产生活提供电力支持的重要单位，随着用电需求增加，电力企业也在不断的发展，企业的规模不断扩大，也会增加电力工程项目的数量，从而会滋生一些腐败现象。因此，电力企业要持续健康的发展，则必须要加强内部控制，加强电力企业纪检监察工作，从而不断提高电力企业的管理水平，增强电力企业的竞争实力。
1 新形势下电力企业纪检监察工作的背景
随着社会进步，外部环境对于电力部门的要求也是越来越高，作为肩负着国民经济和国民生产生活重要使命的电力部门，发展的空间也是空前的巨大，但是这也导致了电力企业里面的一些‘蛀虫’原本安静的心又活泛了起来，仅在2013、2014两年，电力系统贪污贿赂犯罪案件就高达7起8人，这不得不引起人们的重视，而党的十七大也提出了加强领导干部的党风廉政建设，这也导致了受到国家和人民关注的电力系统的纪检监察的工作压力骤然增大，在当前状况下，如何能够建立更好的机制，增强企业的竞争力以及如何对企业内部人员进行监督，拔掉‘蛀牙’也就成了电力系统的纪检监察工作的最大的挑战。
但是，现在的电力企业虽然发展的非常迅速，但是其内部的工作机制以及工作人员和管理者的心理状态还没有很好的适应过来，这也导致了电力企业的内部问题较多，想要彻底解决的难度较大，而且有一小部分的纪检监察人员对于自己的工作认识不足，没有很好的完成自己的工作，这也给整个纪检监察工作带来了不小的隐患。
2 电力企业纪检监察工作的必要性
随着市场经济的不断深化改革，企业内部管理的改革也在不断进步，但是当前大多数企业的改革仍然是治标不治本。企业的管理制度没有从根本上得到改进，我们将从三个方面分析电力企业纪检监察工作的必要性。
2.1 外部环境的要求
当前我国经济发展已经进入新常态，在新的形势下，各个企业的发展空间也在逐步提升。近年来，党风廉政建设不断被注入企业发展的文化中，为了适应这一要求，电力企业应当积极开展纪检监察工作，完善电力企业的管理制度，这样才能促进我国电力企业的迅速发展。
2.2 改变电力企业发展的现状要求
近年来受新经济形势的影响，电力企业的发展逐步减慢，但是大众对电力的需求仍然在不断增长，电力市场的竞争压力也在逐日增加，电气企业面对当前的市场现状想要保证不掉队就要不断的对自己的制度进行改革，以求稳定在市场中的竞争力。在电力企业的发展过程中，无论是生产方式还是管理制度的改革，都对我国的经济发展有着重要的推动作用，并且更有利于新时代电力企业的发展。
3 电力企业纪检监察工作的积极作用
纪检监察工作的落实，实际上是党和政府的要求，这是对电力企业存在重要性的肯定，同时也是加强反腐倡廉工作的需要。在电力企业的经营管理中，加强纪检监察工作的管理，对电力企业的发展有着重要的积极作用。
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3.1 对电力企业的规范化管理的积极作用
电力企业中设立纪检监察部门其实更有利于企业内部的规范化管理。由于企业本身的管理具有监督性质，对企业的发展有重要的意义，因此对管理制度进行监督有一定的必要性。在加强电力企业的规范化管理的过程中，还能够对企业的运营提出意见，发现企业发展过程中的问题，并且能够有效督促企业规章制度的建立，实现企业的标准化管理。
3.2 对电力企业干部队伍的强化
纪检监察工作监督的不仅仅是企业的规章制度，更是履行这些制度的工作人员和干部队伍。加强纪监察工作能够实现对电力工作人员的有效监督，有利于对电力企业干部队伍的强化。当前一部分企业内部员工的素质良莠不齐，加强纪检监察工作能够如实推进企业的党风廉政建设，并且对电力企业的员工进行约束，保证员工自身廉洁，也更能够推动工作人员旅行自身职责。
4 加强电力企业纪检监察工作的措施
电力企业的纪检监察工作的发展仍然有许多不足之处，我们能够认识到纪检监察工作对推动电力企业发展的积极作用，因此更应该不断深化改革电力企业的纪检监察工作。
4.1 以科学发展观为指导
人才是组织发展壮大的基础，想要电力企业纪检监察队伍不断地壮大，就需要对人才进行招揽。科学发展观的理念就是“以人为本”，这也同时是发展纪检监察队伍的理念。纪检监察部门做的是监督工作，因此其团队必然是高素质团队，在对人才的招揽时，要综合市场的发展方向，选用更加合适的人才。在对人才的培养过程中，要注重员工的意识，增强团队之间的契合度，这样才能在工作中所有人一条心，对工作中遇到的问题进行全面的分析。其次，纪检监察工作有其两面性，因此需要锻炼工作人员坚韧的内心，不变的初衷，以及较强的综合能力，通过多次培训，遵循科学发展观，我们可以为企业培育更多更加优秀的纪检监察人才。
4.2 加强对电力企业干部队伍的建设
当前大部分企业的发展出现了管理断层，处于被管理层次的员工更了解企业的发展以及现状，而处于管理层的人员则非常被动，仅通过下层人员的工作报告来断定当前企业的发展形势。这样的工作方式必然是不科学的，我们要的是更有责任感以及更加清廉的队伍。干部队伍的清肃和整理不仅仅是推动党风廉政建设，更是对企业内部的一次改革，能够使企业得到脱胎换骨的发展。在对干部的培育中，我们要做到让每一个干部都是全心全意为企业工作，并且手里拿的都是“真枪实剑”，脑袋里装的都是能够为企业发展出谋划策的想法。
4.3 开展电力企业的效能工作
效能工作是纪检监察工作的一部分，它的作用是推动纪检监察工作的有效开展。这个工作其实就是纪检监察部门对自身的一种自觉监督。开展效能工作，能够保证纪检工作的顺利实施。效能工作能够根据企业的生产和发展，以及纪检监察工作的行进，做好专项的检查工作，具有针对性的监督更能够保证每一项工作都落实到位。甚至通过效能工作的工作报告，我们还能够发现存在于企业生产活动中的漏洞和薄弱环节，并且对其加以完善和发展，规范生产流程，促进企业的可持续发展。
5 结语
电力企业的发展情况会对国民经济产生一定影响，纪检队伍自身存在问题，电力企业也在制度和管理上有不足，这些问题不解决不利于电力企业的发展，必须从制度等方面寻找有力的措施解决问题，让电力企业的发展处于健康状态。纪检监察是电力企业经营管理过程中的一项重要组成部分，在电力企业的发展过程中发挥了重要的作用。在新的形势下，全面了解纪检监察工作的重要性，制定有效的措施加强管理，提高电力企业的经营管理水平，才能促进电力企业的迅速发展。
参考文献：
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[2]李威.浅析电业企业纪检监察工作的问题及对策[J].新农村：黑龙江，2014，24（22）：15-15.
论文作者:叶本春
论文发表刊物:《电力设备》2018年第27期
论文发表时间:2019/3/12
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