摘要：近年来，我国无论是社会还是经济都在迅速的发展，经济市场的体制也在日益完善和趋于成熟，在这种经济大发展的趋势下，电力企业要想适应时代的潮流和不断发展的社会经济需求，就必须进行创新和改革。但改革并不是一蹴而就的事情，无可避免的会遇到一些困难和难题，而在创新转型的时候增强电力企业的党建工作管理，是保证企业实现创新可持续发展的保证，也是电力企业实现党建工作科学化管理的有效途径，也只有这样，才能不断的提升电力企业的核心竞争力，实现电力企业的基业长青。
关键词：电力企业；党建工作；科学化
引言
目前，我国很多的电力企业都是国有，所以这些电力企业的发展和日常的工作不可避免的会收到国家的影响，更要承担着应有的政治责任以及社会责任。
二十一世纪以来，互联网不断发展，经济全球化的趋势不断增进，我国的经济竞争也是越来越激烈，在这种趋势下，电力企业要想实现稳定发展，就必须进行创新改革和转型，提升自身的核心竞争力，来适应不断变化的市场机制。
在进行转型的时候，实现党建工作的科学化管理，可以帮助电力企业更快更好的实现转型。因为加强党建工作，是保证电力企业企业性质、实践电力企业社会和政治责任的根本。因此，电力企业在不断发展和改革创新的过程中，不断实现党建工作的科学化管理十分的重要。
一、党建工作目前存在的一些问题
目前来说，党建对促进我党的稳定发展、提升我党执政能力，以及提高我党在我国的政治、社会影响力上的作用越来越大。尽管如此，我们还是能清晰的看到，在新的经济形势下，党建工作仍旧有很多需要创新和发展的地方，只有实现党建工作的科学化管理，才能让我党在未来面对更多的机会和挑战时，更加稳定发展和发挥更大的作用。
电力企业作为关系到我国民生的国有企业，其党建工作是否能适应时代的需求，是很多部门都在关注的问题，目前来说，电力企业的党建工作还没实现科学化的管理。
1、基层建设上的差距
近年来，伴随着改革开放的持续快速的深入发展，对我国的社会、经济和政治都产生了非常深切的影响。而对于电力企业来说，党基层建设会迎来一个长久的、庞大的，且十分严格的考验。随着社会的发展，文化的不断融合，电力企业党建工作在一些新思潮的影响之下，党员干部的人生价值思想观发生了很大的变化，且多元化。
在这个不断创新、体制改革、模式改变、企业大转型的时代，提高电力企业党建工作的科学化管理水平，解决电力企业党员功干部难以集中、难以实现集体教育、以及难以发挥企业党员干部带头模范作用的一些难题，进而提升电力企业党建工作的创新力、凝聚力、竞争力，保持和发展党员的先进性，统一电力企业党员干部的思想意志，来维护党执政已经成为电力企业不得不解决的事情。
2、民主管理不够科学化
电力企业在进行党建工作的时候，党员干部的积极性和政治热情是非常重要的。只有这样，他们才能起到带头垂范的作用，才能带动其他职工的工作积极性，而民主管理可以更好的实现这一点。
目前来说，党员对自身所拥有的知情权、参与权、选举权等越来越重视，所以在党建工作中推行民主化管理可以提升党员的参与性。但从实际情况来看，很多的电力企业并没有做到这一点，很多领导者不具有开放和民主的管理理念，企业的管理基本上都是中央集权，甚至不但没有建立民主机制，还很不民主，所以电力企业必须尽快推进民主化管理。
3、党员干部的任命和选举不够科学化
选人和用人是企业管理中至关重要的一个方面，也是成败的关键。电力企业党员干部的选拔更是直接影响到党员干部队伍良好发展，更对党建工作的开展、领导者领导水平的发挥有着直接影响。
现在很多电力企业的党员干部虽然说是职工投票，民意选拔，竞争上岗，但选拔的质量和公信度仍旧需要更进一步的提升。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆建设更加科学化的选拔干部机制和流程，让电力企业的党员干部选拔实现民主化，并可以通过建立规范的选拔制度来保证党员干部选拔的规范性，筛选力、高素质、道德水平高的员工，在提升选人、用人公信度的同时，建立一支干净、纯洁的党员队伍。
二、提高电力企业党的组织建设科学化水平的对策
目前来说,面对电力企业党的基层组织建设中存在的问题和挑战,电力企业需要进一步加强基层党组织队伍建设,建立服务型党组织。只有这样，才能加快实现电力企业科学化工作的进程。
1.加强队伍建设
从企业发展的角度出发，切实加强党员干部的培养、发展、教育、管理和服务工作,建立健全党内激励关怀、纯洁党员队伍、党员联系和服务群众等工作机制,教育引导各层次、各领域的党员加强党性修养,坚定理想信念,树牢宗旨意识,全面提高基层党员干部队伍的战斗力。
2.转变思想观念
随着国家的改革大潮,电力企业也要在确保党风的基础上,不断转变党建工作的思想观念,时刻党的方针政策保持一致,以全新思想落实党的指示,做好基层方面的服务工作,从而为党建工作打下良好的基础。同时，领导者的管理意识也要转变，要摒弃传统的、迂腐的陈旧管理思想，适应时代的变化创新管理理念。
3.转变传统工作体系
随着时代的发展,电力企业的党建工作也要以社会的发展为核心,要随着经济的发展以及市场的变化而不断更新换代,不断优化企业自身的工作体系,适应社会生产力水平的发展。同时,要不断引进优秀的党建人才,在实际工作中加强培养,形成良好的党建工作队伍,加强党建工作的坚实性。
4.转变传统工作方式
电力企业的党建工作一定要坚持勇于创新、开拓进取的精神和原则,要以不变的工作热情和态度来服务党和人民;要以创新求变的方法,不断更新工作思路,与时俱进。另外,在党建工作中要始终坚持学习热情,同时要加强创新能力的培养(可以采用思维拓展等活动进行),这样不但能够激发党员的学习兴趣,更能确保党建工作具有的时代性。通过树立起正确的人生观、价值观,增强团队的凝聚力以及社会荣誉感,推动电力企业党建工作的稳步进行。
5.增强电力企业的整风运动
第一,加强党风廉政建设。要在企业内部建立起良好的党风学习氛围,加强“八荣八耻”等方面的学习。通过建立民主工会以及党风廉政宣传委员会等方式来监督管理,通过宣传委员会来加强党风廉政建设宣传工作,为电力企业打造出坚实的理论基础。
第二,在企业的运营实践中不断改革,增强党风建设的科学性、合理性。电力企业和其他的企业一样,也是要靠现代化的科学技术不断发展,所以改革是必然趋势。通过科学、客观的方式来制定出企业完善的改革制度体系,全方位培养党员干部的党风意识,利用所有的机会来学习党风建设,从实践中发现问题,这样能够更加有针对性的采取措施解决。通过现代化理念形成科学合理的改革方案,从而为电力企业党建科学化管理作出应有的贡献。
三、结语
现代社会是科技飞速发展的时代,社会经济飞速发展,人们的生活水平也得到了明显的提高。电力企业作为国民经济的支柱,直接影响着人们的正常生产生活,所以要确保企业的健康稳定发展。电力企业的党建工作在很大程度上决定着企业的稳定性,电力企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就要加强党建工作。跟上社会发展的节奏,严格遵从党的指挥,保持时刻为人民服务的理念,采用利学合理的手段进行党建工作建设,为电力企业的健康发展打下坚实的基础。
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论文作者:刘媛媛,吴涛,张向丽
论文发表刊物:《基层建设》2017年第10期
论文发表时间:2017/7/26
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