摘要：随着我国社会的迅猛发展，在我国能源结构中一直占据主导地位的煤炭的需求日益增加。煤炭需求量的增加，促进了煤矿行业的迅猛发展，然而，频发的煤矿生产安全事故无疑影响了煤矿开采企业的发展，同时也给人们生命财产造成了巨大损失，因此，加强煤矿开采安全管理意义重大。文章分析了煤矿采矿安全管理存在的问题，对煤矿安全管理存在的问题及其解决对策进行了重点的探讨。
关键词：煤矿采矿；安全管理；解决对策
引言
煤矿安全生产关系到人民群众的生命财产安全，关系改革发展和社会稳定大局。搞好煤矿安全生产工作，切实保障人民群众的生命财产安全，体现了广大人民群众的根本利益，反映了先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向。做好安全生产工作是全面建设小康社会和统筹经济社会全面发展的重要内容，是实施可持续发展战略的组成部分，是政府履行社会管理职能的基本要求。各部门一定要把安全生产作为一项长期艰巨的任务，警钟长鸣，常抓不懈，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，维护人民群众生命财产安全，充分认识加强煤矿安全生产工作的重要意义和现实紧迫性，动员全社会力量，齐抓共管，全力推进。特别是各煤矿企业要牢固树立安全第一的思想，从安全生产的投入“教育培训”现场管理等各个方面入手，努力提高企业安全管理水平和员工素质，真正做到安全生产，减少伤亡事故的发生。
1.煤矿采矿安全管理存在的问题
1.1煤矿采矿中管理及监管力度不够
当前，很大一部分煤矿开采企业的管理部门，监管部门，地方有关煤矿安全生产的监督部门，对于煤矿安全生产的重视程度不够，没有从思想与认识上真正意识到煤矿安全生产的重要意义，从而造成了实际的煤矿开采中，安全生产没有作为首要标准来执行。当生产效率，生产效益和安全生产发生冲突时，没有严格基于安全生产的要求与标准进行，而是迁就生产效益或生产效率，从而造成了煤矿开采的安全隐患。
1.2煤矿企业对安全生产设施的投入不足
煤矿开采企业对煤矿内部安全生产措施的重视不够，使得对于安全生产设施的投入资金不足，造成了部分煤矿企业安全防范的设备陈旧，一旦发生煤矿安全事故，安全防范设备的作用得不到充分发挥。
1.3煤矿采矿现场的管理不严格。部分煤矿开采企业的管理人员对煤矿安全开采的重要性的认识程度不够，很少下井，对矿井下的实际的工作环境没有充分的了解，造成了安全管理比较松懈。实际的煤矿开采过程中，一旦不严格遵循规范，不严格要求管理，那么就会造成违章操作的问题，从而给煤矿的安全生产带来隐患。
1.4煤矿采矿中管理及监管力度不够
当前，很大一部分煤矿开采企业的管理部门，监管部门，地方有关煤矿安全生产的监督部门，对于煤矿安全生产的重视程度不够，没有从思想与认识上真正意识到煤矿安全生产的重要意义，从而造成了实际的煤矿开采中，安全生产没有作为首要标准来执行。当生产效率，生产效益和安全生产发生冲突时，没有严格基于安全生产的要求与标准进行，而是迁就生产效益或生产效率，从而造成了煤矿开采的安全隐患。
1.5员工素质普遍偏低，安全教育培训缺乏
大多数煤矿生产企业，员工素质相对都较低，一般情况下都是由底层的工作人员提拔到管理层的，对于管理的相关知识并不熟悉了解，但凭借经验进行管理，所以说管理水平差，很难在企业中发挥应有的效用，这样就为安全生产留下了极大的隐患。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆另外一些煤矿生产企业为了获得更多的经济利润，不仅仅忽视员工整体素质的提高，还不断地进行裁员，缩短办公人员的人数，减少开支，从而使其大多数的煤矿工人要身兼数职，很多教育培训的开展也只是单独停留在形式上，没有一个很好的贯彻落实。
2.加强煤矿采矿的安全管理策略
2.1制定科学合理的煤矿开采方案
煤矿开采的设计内容及煤矿开采设备的选用、安全技术策略的应用，都需以煤矿开采的具体要求为前提条件，进行完善的规划。在设计煤矿开采方案的过程中，需切实考虑地质因素、先进仪器设备与技术等内容，保证采矿工序的有序性与安全性。在布置煤矿巷道时，要保证布置内容的简单性，实现对资金支出的有效节约。此外，在采用安全事故防范措施的过程中，要及时比对不同技术方案与技术策略的合理性，保证技术方案在煤矿安全生产过程中的科学应用。
2.2定期对采矿工作人员进行安全技能培训
采矿工作人员安全技能较低，使得他们在面对安全事故时不能进行有效的自救。就目前情况来看，由于中国大部分煤矿企业对于这部分制度不够重视，导致采矿工作人员安全技能水平较差，不能进行有效的自我营救。因此，煤矿企业应当对采矿工作人员进行定期的安全技能培训课程，提升采矿工作人员的自救能力。真的发生矿井事故时，采矿工作人员可以进行及时的自我营救，提升生存概率，减少不必要的伤亡。同时需要培养工作人员临危不乱的心理素质，而强大的心理素质并不是一天、两天可以养成的，这需要煤矿企业对采矿工作人员进行长期培训与指导，只有这样，才能大大降低煤矿采矿安全事故的发生率，并且提高营救与自救能力。
2.3扩大安全宣传
煤矿采矿安全管理离不开每个工作人员的努力，为了保障煤矿安全生产，应积极扩大安全宣传，始终将安全放在煤矿采矿工艺的首位，加强煤矿采矿工人的安全防范意识，在采矿生产过程中规范操作，加强学习交流，熟练掌握煤矿采矿安全生产知识，借鉴成熟、先进的安全管理和生产经验，全面了解煤矿采矿安全管理的相关法律法规，严格遵守相应规章制度，坚持按要求采矿生产，提高煤矿采矿的安全性，推动煤矿企业快速发展。
2.4加强落实责任机制
针对目前很多中小型私人煤矿企业因违规生产而造成的安全问题，最有效的解决方法就是落实企业内的责任机制。一是要重视生产责任机制，企业自身需要加大管理力度整治煤矿生产领域中的违规、违章行为，对于一些屡教不改的企业需要由国家行政部门出面予以严格的整治。促使煤矿企业能够明确自身需要负责的责任，以规范地开展煤矿安全生产工作。二是要加大重视安全目标责任制，煤矿企业要根据企业的自身的具体状况，通过安全管理目标责任制对煤矿企业进行安全考核，以便于形成以目标责任制、安全评级测评和商业保险三者共同构成的具有效力的约束机制和管理模式。增加企业的安全生产责任意识，利用多重力量进行共同约束，将会对企业安全生产的实施效果产生很大的帮助。使企业在保证自身项目的安全运行的前提下，同时获得经济效益和社会效益。
结束语
综上所述，采矿属于高危行业之一，具有采矿环境多变且危险不可预知的特点。就当前我国煤矿采矿安全管理状况来看，很多煤矿采矿企业存在安全管理重视度不够、安全管理制度不完善、作业人员安全技术培训有待加强等问题。煤矿安全管理绝非一朝一夕之事，需要长期努力，管理层跟一线作业人员之间需要相互合作，所以有必要加强安全管理的组织领导，强化企业安全管理制度建设，培养专业化的安全技术人员与设备操作员，从而为煤矿采矿企业的长远发展打下坚实的基础。
参考文献
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论文作者:余亮
论文发表刊物:《防护工程》2019年8期
论文发表时间:2019/7/25
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