搞要：老干部是党和国家的宝贵财富，是建设祖国的功臣，具有较高的政治觉悟和政策水平，具有强烈的事业心和责任感。虽然他们已在原岗位退下来，但是心系国家、情系企业，关心着我们企业的发展，改革及成长，做好老干部工作，事关改革发展和社会稳定大局。
关键词：新时期：做好：老干部工作：思考
党的十八大报告提出，“要全面做好离退休干部工作”。作为老干部工作部门就必须深入思考和研究当前和今后一个时期老干部工作面临的新动向、新方向、新情况和新问题，老干部是党和国家的宝贵财富，是建设祖的功臣，具有较高的政治觉悟和政策水平，具有强烈的事业心和责任感。虽然他们已在原岗位退下来，但是心系国家、情系企业，关心着我们国有企业的发展、改革及成长，做好老干部工作，事关改革发展和社会稳定大局。如何从政治上、生活上更好地关心和照顾老同志，充分发挥他们的正能量，把老干部的经验和智慧转化为对党和企业发展的支持，这是新形势下老干部工作的重要课题。
一、服务理念：坚持人性化服务为本
随着社会变化及进步，社会各行业都处于转型时期，尤其是国有企业，在此时期内思想政治工作所能发挥的作用非常重要，将政工工作做好，关系到国有企业能否稳定与长久发展。在此过程中，各企业的政工队伍建设及工作开展显得尤为重要。并且伴随着我国构建和谐社会的重要工作目标，将企业内部政工工作完善及优化，就显得更加重要。
老干部工作首先是做人的工作，坚持以人为本、人性化服务是不变的根本。一方面，要带着感情服务。老干部是党和国家的宝贵财富，没有老干部就没有我们今天的幸福生活。老干部工作者作为老干部工作的一线工作人员，要时刻着一种感恩的心情去做工作，把老干部当作自己的亲人、以儿女之心对待老干部，以儿女之情关心照顾老干部，积极推动主动服务，承诺服务、微笑服务，个性服务和上门服务，使老干部真正体会到亲人般的呵护和温暖，真正感到满意。另一方面，要把服务做到实处。当前，老干部的队伍状况发生变化，离休干部普遍进入“双高期”，而退休干部群体不断增多，每年都在递增。老干部工作要以老干部为本，把以人为本的服务理念落实到日常工作的每一个方面，每一个环节，做到根据不同年龄、不同家庭状况的老干部群体的不同需求，提供有针对性的个性化、人性化服务，把服务工作做到“点子上”，做到老干部的心坎里。比如：准确把握离退休干部对安享晚年的新期待，为心里压抑的离退休干部提供精神慰藉服务：为鳏寡孤独、空巢独居的离退休干部提供亲情化服务；为生活不能自理、长期卧床不起的离退休干部提供方便、及时、优质的医疗保健服务；大力探索居家养老和“四就近”服务工作等等，不断提高老干部工作科学化水平。
二、服务思路：着重把握文化养老新趋势
近年来，在老干部工作部门的重视和努力下，老干部生活待遇得到有效保障，老干部物质生活水平不断提高，养老观念也已经不再局限于基本的“吃、穿、住”，而是把生活质量的全方位提高当成新的目标，精神文化需求日趋旺盛，老干部工作也要顺应新的趋势，把握新的方向，着力推进“待遇养老”向“文化养老”转变。
一是加快设施建设，夯实“文化养老”基石。随着人口老龄化步代的加快，退休干部总量和需求的增加，一些单位的学习和活动场所建设水平存在滞后，资源不均等问题，不能满足离退休干部的学习活动需求，要加大资金投入，加快文化养老基础设施建设，对已不适应需要的学习活动场所，进行必要的改或新建，对陈旧落后的设施应逐步更新完善，使老干部“文化养老”的硬件与软件相匹配
二是丰富活动载体，提高“文化养老”参与度。坚持以老干部党校、老年大学和活动中心为依托，以离退休干部党支部为主休、紧贴时代特征，注重从老同志特点出发，适其所需，授其所宜，尽融通为老同志开展活动提供平台，满足不同年龄层次、不同身体条件、不同兴趣爱好的老干部的活动需要，培育老同志参与活动的兴趣性和内在自觉性，真正使每一位老同都能逐渐地“走出来、动起来、乐起来”。
三是形成合力机制，营造“文化养老”好氛围。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆“文化养老”是一项系统工程，涉及面广，共享性高，需要文化、体育、宣传、民政等各部门相互配合、齐抓共管，形成党政主导、部门配合、社会参与的工作格局，凝成强大的工作合力，营造良好的社会氛围，把文化养老工作不断推向深入。
三、服务方式：组织引导老干部积极发挥作用
我们应自觉树立人才资源二次开发的理念，充分挖掘和利用好老干部这笔宝贵的人才资源，搭建建言献策平台，组织他们多做符合自身特点的实际工作，使老有所为与安度晚年相得益彰。
一是发挥在经济建设中的参谋作用。邀请领导经验足、决策水平高的老干部就经济发展重大问题、重要建设项目，开展专题调研，提供咨询论证；组织科技知识丰富的老干部开展科三开发、技术咨询等活动，服务地方经济建设；引导懂经营、会管理的老干部与自己熟悉的经济组织相联系，积极为发展实体经济建言献策。二是发挥在政治建设中的推动作用，组织政治涵养高、精通法律的老干部开展法制宣传教育，并通过各种渠道参与民主决策，实行民主监督；组织热心公益事业的老干部走出家庭、融入社区，使他们在加强社区教育、活跃社区文化和参与社区建设等方面既成受益者，也成参与者。三是发挥在文化建设中的示范作用。组织社会威望高的老干部大力弘扬民族精神、加强社会主义核心价值体系教育，开展群众性精神文明创建活动，营造良好网络环境，促进青少年健康成长。四是发挥在社会建设中的和谐作用。抓住老同志中普遍存在的居安思危的心里特点，组织群众基础好、沟通能力强的老干部积极协助企业畅通社情民意，疏导群众情绪，化解利益矛盾，维护社会稳定。五是发挥在党的建设中的促进作用，聘请政治立场坚定、党务功底扎实的老干部在加强基层党组织建设、加强国有企业党建中发挥传帮带作用，以自已的言传身教促进党员干部队伍建设。
四、强化三种意识，提高自身素养
老干部工作岗位是弘扬传统美德、展示思想境界、彰显奉献精神、践行服务宗旨的一个特殊的岗位。要不断加强老干部工作部门的自身建设，努力提升老同志管理与服务水平。
做好老干部工作要强化服务意识。老干部中心任务就是服务，老干部工作人员就是老干部的“服务员”要真心、真情、真诚地为老干部服务，多为老干部做好事、办实事、解难事。当前，尤其要注意企业落实好老干部的医疗保险待遇问题，在服务工作中优先照顾老干部等，真正把思想政治与解决实际问题结合起来，思想政治工作才能有说服力和号召力。
做好老干部要强化责任意识，做好老干部工作是我们义不容辞的政治责任和政治任务，必须以对党、对老干部高度负责的精神，重视、加强和创新老干部工作。要有尊老之心、爱老之能、敬老之责，不论是“两项待遇”还是日常生活服务，不论是家庭矛盾还是邻里纠纷，不论是历史遗留还是现实问题，都要千方百计为老同志排忧解难，全心全意为老同志服务。
五、搭建三种平台，创新工作形式
当前，我国逐渐进入老年化社会，离退休干部年龄逐年增高，退休干部人数逐年增多。这就要求老干部工作必须不断创新工作机制，拓宽工作渠道，以与时俱进的理念和举措，推动老干部工作新发展。
一是搭建离退休党支部建设平台。离退休党支部建设是新时期党的基层组织建设的重要组成部分，要积极探索和采取适合新时期老同志党员特点的组织设置，加强和改进离退休支部党建工作，发挥支委的骨干带头作用，增强离退休党支部的凝聚力、战斗力和创新力，稳定离退休干部队伍，使离退休老干部更好地支持在职干部的工作。二是搭建多个部门沟通协作平台，做好老干部工作，需要学会协调，善于协作，主动协调，积极争取各级领导和有关部门的关心与支持，落实好老干部的各项待遇，使老干部学习有课堂、活动有场所，健身有去处，为“六有”创造良好的条件。三是搭建老干部活动载体平台。充分调动老干部的积极性和主动性，开展各种适合老年人特点的活动，让老同志走出家门，融入社会，提高离退休后生活质量，让老干部们通过参与活动，充分体会到自身价值，感受到组织关怀，共享改革发展成果。
参考文献：
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[3]政工工作中的人本化教育和管理[J].张学安.经营管理者.2012（01）
[4]浅析如何发挥政工工作在企业发展中的重要性[J].王园园.企业导报.2011（23）
论文作者:朱容昆
论文发表刊物:《基层建设》2018年第26期
论文发表时间:2018/10/1
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