摘要：一直以来，国有企业在我国经济的发展历史上有着不可或缺的地位，它推动着我们整个国家的经济不断向上，有着不可动摇的地位。但是由于国有企业自有的特色和我国国企的发展史等因素影响，国有企业的文化建设停滞不前，在市场经济发展的浪潮中无法取得稳定的根基，对整个企业的发展不利。科学规范的基层党建工作可以有效地推动国有企业的发展，结合当前新的经济形式和思想观念、科学管理理念，采取最有效科学的手段进行党建工作建设，体现政治思想工作的核心地位和优势，确保我国国有企业能够健康长远的发展。
关键词：国有企业；发展；党建政工；建议
1、国有企业党建工作的理论基础和主要内容
马克思主义党的建设理论是无产阶级政治建设的思想武器，是马克思主义的重要组成部分，是国有企业党建工作的重要理论基础。中国共产党在长期的革命和建设过程中，创新和发展了科学的党建原则、党建理论和党建实践，为进一步做好新时期的党建工作奠定了坚实基础。
1.1国有企业党建的理论基础
中国共产党党建理论的发源、巩固、探索与创新是与马克思主义理论发展脉络一脉相承的，它发源于马克思主义学说，是马克思主义理论与实践相结合的产物。随着马克思主义中国化理论成果的日益丰富和中国特色社会主义实践的不断深入，党的建设理论也在不断完善和创新。中国共产党经过长期的磨砺和探索，在马克思主义学说的启发下，结合中国的实际，实现了马克思主义中国化，并将马克思主义中国化的理论成果作为指导党建工作的长期理论依据。中国共产党的发展历史，也是党科学执政水平和党建工作水平不断提高的历史。新形势下，习近平总书记高度重视党的建设，他立足于实现中华民族的伟大复兴，着眼于党肩负的历史使命与党自身存在的现实问题，将继承和弘扬马克思主义政党学说同新的历史条件下党的自身特点相结合，丰富和发展了中国特色社会主义党建学说。党的十八大以来，他在不同场合提出了一系列管党治党的新思想新观点新论断，进一步丰富了马克思主义建党学说。习近平总书记党建工作创新思维主要体现在如下几个方面：一是党建思想的基础是树立牢固的人民主体观，二是党建思想的战略目标是实现中国梦，三是党建思想的最大特色是贯彻全面从严治党方针，四是党建思想的实践支撑是践行群众路线。因此，要加强党建工作，就必须牢固树立人民主体观，以群众为基础，坚持全面从严治党的方针。
1.2国有企业党建工作的主要内容
学界对国有企业党建的定义各不相同，但是总的来看都包含了以下内容：企业中党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、文化建设、党风廉政建设等。因此，国有企业在各自党建工作中的重心不尽相同，在部署企业党建工作时内容丰富、形式多样，但党建工作的中心是一致的，即坚决执行党和国家的方针政策，在国有企业管理中坚持党委领导，以推进企业各方面工作的健康、有序、和谐发展。国有企业党建工作在历史上和现实中都是党的建设的重要组成部分。国有企业的党建工作以中国特色社会主义理论为直接指导，是中国共产党党建理论在国有企业中的具体运用，也是在国家经济社会发展，特别是国有企业改革的进程中不断完善的实践范畴。就目前国有企业党建工作的主要目标来看，首先，要坚决贯彻党的方针政策，保证企业政治思想工作的先进性。其次，在国有企业内部打造一支新形势下具有模范带头作用的、经得起时代考验的党员干部队伍。最后，建立约束企业改革发展与生产经营的制度体系，建立保障党建工作顺利运行的机制。总体来看，国有企业党建工作的三大目标是中国特色社会主义企业发展到新阶段的科学总结，是国有企业党建工作在新形势下的总体要求，兼顾了企业发展中的软件准备和硬件要求，形成了全面客观的发展目标，指明了国有企业党建工作的方向。
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2、目前在我国国企基层党建工作中存在的实际问题
在我们的了解与分析下，我们发现目前在我国国企基层党建工作中存在以下几大问题：其一是在国企党建工作中，在如今市场经济的影响之下，党对企业的领导力度还没有达到标准，在当今市场经济环境下，我们很容易就将市场规律作为单一的，能够推动市场发展、运作的最主要的途径，而忽视其中党组织的地位和作用。这对国企中推进党建工作非常的不利；第二，新形势下，我国国企基层党建工作中基层党务工作的效能有待提高。在国有企业基层党建工作当中，我们从它的定义来看，因为它并没有对生产产生实际利润，也没有对生产产生直接效益。因此在国内出现一些言论，希望降低国有企业当中基层党建工作的力度。这是一种非常危险的信号，一方面是国企内部人员还存在对基层党建工作重要性的认识不够，另一方面也体现在平时的工作中基层党建工作并没有很好地落实。
3、企业基层党建政工工作的建议和措施
针对上述存在的问题，党建工作要想适应新形势的发展变化，必须在加强企业职工对党建工作必要性认识的基础上，不断探索党建工作的新途径和新方法，来加强企业的经济发展。以下就企业基层党建政工工作提出几点建议：
3.1树立积极的党建政工工作的态度
要想树立积极的工作态度在就要从根本上热爱自己的事业。基层工作大部分都是枯燥无味，日复一日的重复性工作，对于树立一个积极的党建政工工作，就要认识到它的重要性，在企业的员工中要正确的宣传和传达，在这个过程中企业的领导人员起到很重要的作用，他既需要领导人员充分发挥他的领导能力，企业还需要加强宣传力度和投资力度，使政工人员和党组织的认识和需求统一，把工作和企业的实际结合起来，找到适合企业发展的正确模式，以寻求最佳的发展速度和模式。在日常的工作当中可以进行培训，竞赛等，既可以提高职工的工作积极性还可以改进工作质量来加快企业的发展。
3.2加强队伍的建设
加强党建工作制度建设，尤其是党员领导干部要做好带头作用，加大权利管控，企业基层的党建工作负责人对建设工作负主要责任，要不断完善基层的党建政工作就要更加接近基层群众，把工作放在最突出的位置，加强基层的培训制度，适当提高基层群众的门槛。坚持党管干部，把队伍组织好，充分的利用现代化的设备，进行媒体宣传，传播党内的最新消息和动态，增强职工对党务工作的熟悉度，在一定程度上加大企业知识度的宣传，做到少而精，精而强，提高党务人员的整体素质和质量。职工的整体素质在一定程度上决定着整个企业的文明发展，在一定程度上决定着整个企业的影响力。整体队伍的建设是整个团队力量的来源，只有强大团队才能更好的发展整个企业，让企业越来越强大。
3.3加强制度的实施
做好基层的党建制度工作，必须加强制度的建设，建立完善的考核制度，严格执行，为了更好的鼓励基层人员的积极性，建立合理的考核制度，同时再与工资及福利挂钩，工作业绩及干部选拔结合，评先晋优，将考核奖惩制度落实到位，努力提高职工的整体素质，要充分的尊重职工的人格，不能以权压人，将职业精神和职业道德放在职业首位，真正了解职工在想什么，需要什么，做到真正的人性化。领导班子要做好带头作用，认真落实党委抓企业党建工作，行政领导配合支持的责任制，使党建政工工作得到落实。
结束语
总体而言，通过对我国国有企业中基层党建工作的创新与研究，用加强国有企业中基层党建工作来推进我国国有企业更加健康、稳定的发展形态是非常有作用的。因为搞好国有企业基层党建工作，不仅能够更好地推进我国的改革与创新，还可以准确的把握我国的发展目标与未来的发展方向，达到释放党建工作的活力作用。
参考文献
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[3]杨涛.关于国有企业基层党建工作的思路与探索[J].现代国企研究,2016,04:254+256.
论文作者:赵胜乐
论文发表刊物:《基层建设》2017年第19期
论文发表时间:2017/10/25
标签：党建工作论文; 国有企业论文; 党建论文; 基层论文; 企业论文; 工作论文; 马克思主义论文; 《基层建设》2017年第19期论文;