摘要：近年来，随着我国经济高速发展，各个行业的发展突飞猛进。而电力行业作为国民经济发展的中流砥柱，其安全性和稳定性至关重要。然而电力行业的快速发展造成行业从业人员缺口加大，相关配套管理系统严重不足，特别是安全控制系统漏洞越来越多。电力调度运行中的安全控制措施成为了人们关注的焦点。企业安全管理意识弱，安全控制系统缺失是业界亟待解决的问题。本文对安全控制措施在电力调度运行管理中的应用进行分析。
关键词：安全控制；电力调度；运行管理；应用
由于我国社会的快速发展和人们生活水平的不断提高，在生活和生产中对电能需求量也在逐渐加大，电力系统在运行中也受到内部和外部等方面因素影响，电网安全事故发生概率也呈现逐年增高趋势，所以保证电力系统安全运行对电力企业稳定发展具有十分重要的作用。在电力企业中，电力调度是重要机构，并且对电网运行组织以及指导和协调等方面发挥着不可忽视的作用。另外由于安全控制措施不到位导致的安全事故屡见不鲜，造成巨大的人力以及财力损耗，甚至威胁人们的生命安全。所以提高安全控制以及管理，保证电力调度运行过程中的安全性，最大限度避免安全事故的发生。
1电力调度运行中存在的问题
电力企业电力调度运行存在的问题包括三个方面：第一，操作失误。电力调度运行过程需要倒闸操作，如果操作失误，就会引起安全事故，威胁工作人员的生命安全以及电力系统的安全稳定运行。第二，管理过程中存在的问题。管理流于形式，没有制定科学的管理制度，对上岗人员进行必要的监督管理；信息传递不及时；工作效率低下，工作内容重复，浪费了大量的人力资源。第三，检修计划及申请不规范。电力部门规定，在对电力设备进行检修维修之前，需要编制相关的检修计划及检修申请，并交由电力调度部门进行审批，但是由于目前电力调度系统存在漏洞，不少电网检修工作都是在没有指定计划的前提下进行的，这就导致电力设备检修效率低下，疏于管理。
2加强安全控制措施在电力调度运行管理中的应用措施
2.1强化人员素质培养和安全机制建设
安全控制措施的基础在于强化人员素质的培养和安全机制的建设。企业虽然制定了针对人员操作规范的规章制度，但是普遍存在监管不严、落实不严的情况。监管人员碍于人情关系对于违反规定的行为置若罔闻，造成规章制度落实有困难，从而产生问题。针对目前存在的工作人员专业素质不强、安全意识薄弱、责任意识缺失等问题，电力行业管理者需要建立一套科学的完善的人员培养机制，不仅要提高工作人员专业素质、思想水平，还要增强其应急处理能力，如：制定特殊情况发生时的安全预案，并对员工加以培训，进行多次有针对性的突发情况演习，这将有效的降低安全问题发生的概率，即使发生突发状况也可以快速及时地处理，维护电力系统的可靠运行。
2.2紧跟时代的发展，引进新的电力产品与技术
随着时代的发展，人们生产生活上对电力的需求与依赖日益增强，同时，电力调度运行管理也要紧跟时代发展，积极学习引进新的电力产品与技术，走在不断成长与更新的道路上。科学技术在快速发展，新的、实用的、更好的电力产品涌现在生产生活中，要逐步替换古老陈旧的电力设备与线路，硬件设施的保障是电力调度运行管理的基础。另外，数字化、电子化、自动化管理技术也要逐步应用到实际工作中，在很大程度上可以提高工作效率，省下可观的人力、物力和财力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其中，较为凸显的是能量管理系统和变电站综合自动化技术，先进的能量管理技术能够实现对电力调度运行的实时监测和有效管理，很容易发现电力调度运行管理中潜在的安全隐患，具有准确性和及时性，保证快速采取一系列的措施解救以保持电力调度的正常运行，把电力调度管理中的风险降到最低。还有就是变电站综合自动化技术，它可以就地处理信息，综合监视与控制，将信息传给远方调度，用以实现远方安全监视、操作与控制。具有功能综合化、结构微机化、操作监视屏幕化、运行管理智能化等诸多特点，为变电站的安全经济运行提供了可靠保证，具有极大的优越性。为电力调度运行管理提供更加全面、准确的数据信息参考，提高电力调度运行管理质量。
2.3提高工作人员的业务技能和职业素质
操作失误也是造成电力调度运行风险的主要原因之一，因此电力部门还需重视对工作人员业务技能和职业素质的培养。具体的培训方式包括三种：第一，企业内部培训。企业在新进员工上岗之前要对他们的业务能力进行考核，并根据业务能力的不同，进行相关的技术培训，提高调度员操作的规范程度，使员工能够满足上岗需求。第二，外送培训。企业应根据电力调度运行工作的进展情况，定期组织人员进行外送培训，进一步提高他们的职业素养，完成新知识、新技能的学习。第三，专家专题指导。有能力的企业还可以组织专门的专家指导，对员工进行更加深入的技术培训，提高企业员工的创新能力。具体的技术培训内容可以是关于设备的具体操作和维修，也可以是针对某一次电网事故的具体分析，同时，在培训之余，还要留出专门的时间到现场进行实地的观察，直观的了解电力设备的运行情况，与现场一线工作人员进行交流，进一步对加深电力调度运行管理的相关知识的理解。
2.4提高电力调度运行管理人员的安全责任意识
在电力调度运行中，有很多诱发事故的不安因素，其中最为严重的就是人为因素，如电力调度运行管理人员的安全意识不强，现场操作不规范等，就会对电力系统、电力设备造成一定影响，从而出现安全事故。所以，在实际中，必须加强电力调度运行管理人员的安全责任意识培养。首先要通过案例事故来加强电力调度运行管理人员的安全认识，深入剖析案例事故的根源，积极吸取教训，并防范同类事故的发生。其次，要提高电力调度运行管理人员的安全学习自觉意识，安全责任意识的提升是一个十分缓慢的过程，需要长时间的培训教育，所以要提升电力调度运行管理人员的安全学习自觉性，引导其自觉的学习安全知识。如利用师徒结对的模式，实施安全生产实际经验传授，并对调度操作注意事项的进行讲解，全面加深电力调度运行管理人员对安全责任的理解。此外，要将各项安全生产制度落实在具体明确每一个电力调度运行人员的岗位职责，保证其恪尽职守，认真落实安全生产要求，实施规范化、标准化的电力调度运行管理工作，保证电力系统的安全运行。
结束语：
在新时期下，伴随着企业的快速发展，对电力资源的需求也越来越多，企业的电力系统也越来越复杂，这就使得电力调度运行管理工作越来越复杂。由于在实际中，还存在安全管理不到位而引起安全事故，造成人力资源、物力资源、财力资源浪费的情况，同时还对企业的安全生产带来了极大的影响，所以，必须在电力调度运行管理中实施安全控制措施，从而最大限度的降低安全事故的发生，保证企业的健康发展。
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论文作者:邓伟烨
论文发表刊物:《电力设备》2018年第32期
论文发表时间:2019/5/17
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