探究坚持“党建带群建”推进混合所有制企业党群组织创先争优论文

探究坚持“党建带群建”推进混合所有制企业党群组织创先争优论文

探究坚持“党建带群建”推进混合所有制企业党群组织创先争优

文/ 张荣军

摘 要: 在新时期党建工作突出的大环境下,大同煤矿集团朔州煤电公司园区建设管理公司党委(以下简称园区党委)结合园区公司混合所有制企业的实际发展情况,根据部署安排,紧紧围绕中心工作,促进党群组织创先争优活动的开展,以确保“两学一做”学习教育和“三基建设”的扎实开展,大力坚持“党建带群建”,下设6 个党支部主动作为,勇于担当,切实扩大党群组织的引导作用,以及党员的先锋模范作用,从而开启混合所有制体制下园区党建工作新局面,促进企业健康稳步发展。在“党建带群建”活动的坚持下,形成了良好的创先争优的气氛,达到双赢的效果。本文以园区党建工作为着力点,探究坚持“党建带群建”推进混合所有制企业党群组织创先争优的具体做法和效果。

关键词: 党建带群建 混合所有制企业 党群组织 创先争优

在混合所有制企业的发展过程中,党群建设有着重要的引领作用,为企业的可持续发展发挥着举足轻重的作用,尤其是工青妇的建设工作,不容小觑。在企业的发展中,用党的先进性贯穿企业的实际发展,带动工青妇事业的良好进展。在6个党支部的积极带动下,党建带群建创先争优活动如火如荼地进行着,为群团组织提供了施展的平台。在不断的实践中,积极宣传扩大影响力,同时将宣传先进做法,树立典范,以点带面,促使创先争优活动的横纵均衡发展。

一、坚持“党建带群建”促进创先争优的重要作用

坚持“党建带群建”,是对创先争优活动的积极创新和探索,其重要性不言而喻。具体而言,即在园区党组织下设的6个党支部中,以党支部为领头羊,引领工青妇等的群团组织,推进企业的创先争优活动的顺利开展。其重要性主要体现在以下几点。其一,坚持“党建带群建”,是促使创先争优全方位开展的有效措施。党组织在开展相关党建活动时,需要深入影响更多的群众,形成党群的良好共同认知。而群团组织作为党和群众沟通的桥梁,首先必须带动群团组织,影响工青妇群体,培养更多优秀的先进群团,形成良好的党群齐整共创的氛围[1]。同时,在党群共建的过程中,还能更加深入地打牢党的群众基础,深得人心,坚定人民“跟党走、听党话”的信念,也确保执政党充分发挥为人民服务的重要作用。其二,坚持“党建带群建”,能为社会发展创造活力。通过党组织和群团组织的深入联系,两者的相互渗透,促使两者的相互了解与信任关系的建立。党组织开展创先争优的活动,需要群团组织的支持与监督。党建带群建创先争优,使得党内外形成了一股追求进步、崇尚美好的良好风气,从而不断鼓励党群组织的活力散发、能力施展,促使党员和群众都能在各自的岗位上各司其职、各展其能,为社会的发展奠定基础。

二、坚持“党建带群建”推进混合所有制企业党群组织创先争优

(一)坚持“带”,激发企业党群组织的活力

在“党建带群建”的有效坚持下,能激发企业党群组织的活力,从而为企业的发展提供动力。党组织在坚持“带”的基础上,需要更全面地考虑如何“带”,确保工青妇等群团组织的有效建设。其一,需要在政治上坚持“带”。党组织在贯彻落实相关政策精神时,需要带动工青妇等群团组织积极参与进来,形成共同学习的氛围,帮助群团组织树立正确的信仰、坚定正确方针的指导、保持正确的政治方向。其二,需要在组织上坚持“带”。为确保党建带群建的作用,需要在充分了解党群组织的实际情况上着手,对于不确定党群组织的人员组成,要在企业内进行摸底,准确统计人数[2]。对于尚未建立起来的党群组织,要充分调查确认,是否达到建立的资格,如已达到,就要做好思想工作,从而推动党群组织的建立与完善。其三,需要在工作上坚持“带”。从现实意义来讲,企业党组织在发挥带领作用的同时,更是对群团组织的指导作用,为群团组织提供了工作上的指导和思路,为工作中的障碍提供了解决方案,使得工青妇群团组织均能合理发挥其应有的作用,合力为企业的发展提供支持。

(二)注重“齐”,强化企业党群组织的动力

在“党建带群建”的实际过程中,两者各有优势,并且是相互依存、相互影响的,只有两者齐力合谋,才能强化企业党群组织的动力,将两者的优势结合并发挥到最大化。重点表现在如下三方面。其一,在工作上注重“齐谋划”。下设的6 个党支部在落实贯彻“两学一做”学习教育常态化制度化和“三基建设”的加强时,在部署之时需要将工青妇群团组织的建设工作融入进去,将工青妇群团组织的工作目标与党组织开展活动的目标融合起来,从而提高党建工作质量。其二,在制度上“齐完善”。党组织和群团组织的制度需要同步完善,以保证两者的步调一致。如党组织在党员管理、党员发展、“三会一课”制度、党费管理、党日活动等方面上的制度完善,工青妇群团组织分别在各自的领域内完善自身的制度建设,以维护群众的相关权利。其三,在活动上“齐考虑”。不论是党组织还是群团组织在开展相关活动时,均需要找准联合要点,达到创先争优的目的,既提高党员的素质教育,又带动一批优秀的工青妇群众,达到创先争优的活动初衷,从而还在一定程度上扩大了活动的影响力,强化动力。

(三)强调“联”,促成企业党群组织的合力

“党建带群建”意味着党组织和群团组织的工作并不是独立分开的,需要密切联系起来,联动双方,从而促成企业党群组织的强大合力,为企业的发展贡献力量。只有打通两者的合作连线,方能确保“党建带群建”的横纵均衡发展模式[3]。一方面,联动党建工作联系会制度。在创先争优的活动要求中,必须严格抓紧落实情况和效果,层层不漏,防止“走过场”的形式主义,讲究实效性。另一方面,联动党建工作经费。在调查实际情况的基础上,研究6 个党支部和工青妇群团组织的实际需求,适当给予经费支持,避免活动开展止于经费限制的尴尬现象,从而大大降低了“党建带群建”的实际效果。同时,联动党建宣传工作。在开展“两学一做”学习教育和“三基建设”的活动时,需要联动企业的党群组织,加强宣传,将合力扩大,积极挖掘先进力量的代表人物或组织,以点带面,树立典型,促进更多合格党员的造就,营造良好的企业工作氛围,从而全面提高工作质量。

重点在政策机制研究、关键技术攻关、管护机制完善等方面加大工作力度,通过探索实践,初步形成北京市生态清洁小流域建设的三大体系。

(四)突出“绩”,凸显企业党群组织的张力

在党建工作的严抓方面,企业需要将党建水平放在衡量标准里,即突出“绩”。党建水平的成绩不单单体现在纯粹的党组织队伍当中,也涵括了工青妇群团组织的成绩创造。为在党群组织突出“绩”,凸显张力,企业在坚持“党建带群建”的过程中,需要从如下几个方面考虑。其一是突出在榜样发挥上的成绩。企业的发展并不仅仅依靠管理员,更多的是与每一位普通员工都息息相关,在创造利益的过程中,要积极挖掘“优秀党员”、“优秀团员”,并做好表彰工作,以发挥其的正能量影响力,带动更多的员工向其看齐,提高整体员工的工作素质。其二是群策群力,共创成绩。在企业发展的相关问题上,应该是全体员工的责任,而非是管理者的专断,党组织就要带动群团组织积极参与讨论,凝聚企业力量,创造自由讨论、实话敢说的良好发展氛围。通过这种开放式的讨论方式,党员和群众能够献言献策,提升决策的科学度,同时在互讨中也能让党员和群众发现自身的不足,并改善自身,努力成为更加优秀的员工。其三是确保员工维权的绩效。“党建带群建”的坚持中,也需要对群众给予更多的关怀,工作生活以及思想上,都要对其有较为深入的了解,对于有困难的群众要施与援手[4]。当涉及到员工自身的职业规划与企业的发展愿景的问题时,要综合考虑,又不打击员工的志向,实现两者的双赢。

三、结语

一言以蔽之,在园区党委的努力下,“党建带群建”创先争优活动做出了实效,更加稳固了党组织的先进引领作用,也给予了党群组织的发展空间。坚持“党建带群建”,是园区党委在新时代新形势下采取的有效举措,为“两学一做”和“三基建设”的开展提供了后盾支持。通过坚持“带”、注重“齐”、强调“联”、突出“绩”,充分发挥了党群组织的强大优势,促进了混合所有制企业的经济目标和党建目标有机统一,形成了创先争优的良好局面。相信在“党建带群建”的坚持下,园区的党建工作将会向着内容创新式、影响扩大式等的方向发展,从而促进混合所有制企业的全面发展。

一个课堂的精彩在于看到这些去回应,重新让这些断裂的点连续起来,形成一种内在的节奏和旋律。这种节奏和旋律是一种和谐的声音。如果没有这些矛盾,也就没有和谐的声音,只是一些平淡、索然无味、形式上看似和谐的东西。但只有所有的矛盾和冲突背后的张力,才能凸显出和谐的美,就像我们看到光是因为有黑暗一样。

参考文献:

[1]郭益民.坚持“党建带群建”推进混合所有制企业党群组织创先争优[J].工会博览,2017,(07):27-28.

[2]于军.基层党组织党群共建推进企业和谐发展的探索[J].商品与质量:学术观察,2012,(12):162-162.

[3]唐桂阳.“党建带群建、党群共建”促进龙岗基层组织建设[J].中国党政干部论坛,2010,(05):56-57.

[4]王茂健.非公企业党建工作要再上新台阶[J].中共山西省委党校学报,2011,(01):6-7.

(作者简介: 张荣军,职务/ 职称:党委书记/ 高级工程师,学历:本科,研究方向:国有企业党的建设工作,单位:大同煤矿集团朔州煤电园区建设管理公司。)

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