基层地勘单位开展好“安康杯”活动，应该做好以下几方面工作：
1 以政治思想为引领，规范管理 加强组织建设
首先在思想上坚持正确的政治方向，牢固树立“四个意识”， 不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚定自觉地在思想上、政治上、行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。提高思想认识，努力提高政治素质，理清思路，明确方向，以理论上的清醒保证政治上的坚定。
要以习近平总书记关于安全生产工作的一系列重要指示精神为引领，做到真学真懂真信真用，准确把握新时代新征程对“安康杯”活动的新要求，全面掌握“安康杯”活动的思想理念、目标任务，并在工会“安康杯”工作中准确的贯彻好、落实好。强化学习本领，不断提高业务能力，真抓实干，开拓创新。认真履行职责，敢于担当、勇于负责，立足本职工作，维护好职工健康安全权益和新时期单位安全生产和健康发展的基础。
将安全发展理念贯彻工会工作始终，扎实开展“安康杯”竞赛活动需要深入贯彻落实好上级工会、本单位关于安全工作的文件精神、工作要求、和安全计划。要本着安全生产、强化基础、规范管理等工作总基调，围绕确保安全中心环节，着重从规范管理、落实责任抓起，从文件编发、隐患排查和安全宣传教育培训等入手，抓落实、抓效果，努力构建长效机制，用规则守护安全，推动工会安全监督检查工作精细化管理、建章立制、安全管理体系进一步完善，使工会群众监督机制规范运行。强化安全防范工作，打好群众基础，保证“安康杯”竞赛活动扎实推进。
在组织建设过程中，首先要完善“安康杯”竞赛活动组织架构和管理体系，健全责任体系。必须设立以单位主要负责人为组长的活动领导组，以工会为主导的竞赛办公室具体负责竞赛事宜，进行活动的领导、组织、部署。为了明确其重要作用，需要协同单位安全生产管理部门将“安康杯”竞赛活动纳入安全生产目标考核、安全生产责任状和单位安委会安全工作会议等全单位安全管理工作的内容中。
两级工会要协助行政制定“联动”预案，形成地质找矿、工勘施工等野外生产一线为重点的规范、完善工作机制。发挥源头参与的重要性，形成活动网络。要求二级单位和生产经营单位各自成立“安康杯”竞赛活动领导小组，全面落实竞赛活动的各项目标与任务，将基层的活动开展起来。重视二级单位负责人的带头影响作用，让他们主动参与到群众性劳动保护监督检查过程中，投身到竞赛当中来，一方面体现各级领导对竞赛活动的重视作用，形成齐抓共管的工作格局，另一方面为群众性安全生产活动真正组织开展起来营造良好氛围和条件，也激励了一线职工安全生产的积极性。源头作用要以班组安全建设为核心，通过各参赛二级单位和实体，充分利用生产一线项目宣传阵地、班前班后会和巡查等形式，狠抓细节，落实好竞赛目标和内容，使班组自觉把现场安全规程自始至终落实到平时工作中，渗透到野外施工和生产的各个环节。
2 与安全生产月、安全检查等活动相结合 贯穿到工会各项工作中
重视安全月的作用，抓住全国安全生产月活动的契机，将它与开展“安康杯”竞赛活动结合起来，以月促年。紧紧围绕安全月主题，把开展活动月与解决当前安全发展中的重点难点问题相结合，找准解决问题的锲入点，和单位相关部门实行联动，同时采取形式多样的系列活动，确保取得实效。在此需要完善工会安全投入规范机制，投入安全生产教育经费，购买安全生产月发放的安全培训手册、挂图、图书和影碟等学习宣传材，到找矿、施工现场、生产一线发放、播放和张贴；建立健全宣传体系，利用好单位宣传平台、职工书屋、网站、QQ、微信群宣传安全月知识、安全月主题；以二级分会单位，组织好职工参加公共安全卫生系列知识普及竞赛，检验安全月开展成果，同时又确保了竞赛取得实效。
“安康杯”竞赛活动要与各类系列安全检查、相关安全活动相结合。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆以工会劳动保护监督检查“三个条例”为基础，通过班组检查、重点抽查等方式，深入钻探机台、岩土、房建、工勘等施工现场、生产项目、单位生活区和各基地开展各类安全检查、全方位隐患排查活动和安全验收；通过安全文明机台创建申报、地勘单位劳动保护状况调查、安全生产月知识竞赛对项目现场进行检查等一系列方式，一方面加大了项目施工现场巡视力度，同时，又针对项目施工特点和难点进行安全督查和技术指导。
“安康杯”竞赛活动要与“送清凉”、“送温暖”、“送知识”等工会组织开展的暖心活动相结合，在积极落实夏季防暑降温、冬季防寒劳动保护工作，把党和上级温暖送到职工心坎上的同时，配合安全、工程技术等职能管理部门加大项目施工现场巡视力度，在施工现场一线，针对项目施工特点和难点进行安全督查和技术指导，使安全有效运行。
“安康杯”活动要与评选表彰相结合，强化绩效激励和责任追究。年终对照上级工会《“安康杯”竞赛考核标准》，通过工会和相关单位检查和考核的情况，结合各基层单位全年安全活动开展情况的报告，通过“安康杯”竞赛活动办公室进行考核评比；单位安委会组织对二级经营生产单位进行“安全责任状”的考核。在完成上述考核工作时，评比优良等次，将考核中发现的问题要求各单位及时进行整改，下发责任状考核通报。上述的考核结果要与绩效奖励及全年评先评优挂钩，使“安康杯”活动做到有总结、有考核、有整改，有评比，有奖励。
安全文化是单位文化的一个重要组成部分，要重视构建文化引领安全的作用，“安康杯”竞赛活动要与安全文化建设相结合。安全文化建设应突出安全生产主题，在形式上可举办不同规模的安全生产书画展、摄影展、“安全文化进科室”、以亲情呼唤安全“安全文化进家庭”活动，以及组织撰写劳动安全、卫生等主题征文、调研活动等。根据新的发展趋势和新的途径，如鼓励一线职工积极主动，形成一种习惯，自觉参与安全随手拍活动，这种活动也是职工参与安全文化建设一种很好的方式。
3 强化全员安全教育、培训，提高单位职工安全素质
强化安全教育，组织开展全方位安全知识教育培训活动是“安康杯”活动不可缺少的重要保证。安全教育活动多种多样，单位工会和相关安全部门协同组织开展如施工特种作业、交通安全知识、“居家安全”生活安全常识等培训和生产施工和勘探项目一线安全教育培训；组织参加企业安全生产标准化培训班；职业卫生管理培训；安全研讨会；安全干部培训班；参与行业和地方各类安全论坛；组织机关人员到生产项目、钻探施工一线进行感受安全生产重要意义等一系列教育活动。
二级生产单位要常年开展以增强全体人员安全生产意识、安全生产知识、安全操作技能为主题的全员安全教育培训，针对不同行业施工特点在施工项目现场进行安全应急演练，并组织一线职工观看安全生产警示、消防安全电教片等，让安全教育和生产相结合，做到安全教育培训全方位、全覆盖、无死角。
各层次、各种安全教育活动的开展，强化了各级人员安全责任意识，进一步普及了安全知识，确保施工生产一线人员安全操作技能全面普及、增强和提升。
4 结束语
基层地勘单位工会开展“安康杯”竞赛活动，还需要立足当前，结合特点，结合实际，认真思考、积极实践，不断探索出适应新时代要求的地勘基层工会劳动保护工作新思路、新载体、新方法，才能让“安康杯”竞赛活动取得实实在在的效果，为推动单位安全发展做出新贡献。
参考文献
[1]王吉平.推进职工技能建设:增强职业精神、职业技能、职业素养[J].中国电力企业管理,2017(24):18-19.
[2]程雨婷,滕丽,喻钢,胡珉.基于BIM的市政工程施工进度管理研究[J].施工技术,2016,45(S1):768-771.
[3]刘宏伟.浅析市政工程道路排水管道施工技术要点[J].科技资讯,2016,14(01):45-46.
论文作者:戴舒生
论文发表刊物:《红地产》2017年3月
论文发表时间:2018/12/13
标签：单位论文; 安全生产论文; 安康杯论文; 工会论文; 竞赛活动论文; 工作论文; 职工论文; 《红地产》2017年3月论文;