摘要：电力在社会生活中占有不可或缺的作用，电力为人们提供更加便利的生活，促进社会生产力的发展，提高经济发展水平。现在电厂在发展中要重点关注热控系统的技术和设备，提高热控系统的稳定性和安全性，保证工作的正常进行。所以，要加强对电厂热控系统的了解，在平时的工作中不断积累经验，向技术先进的国家学习，实现技术的创新与发展。文章分析当前热控调试存在的问题，并对如何解决提出合理设想，为提高电厂热控调试提供参考。
关键词：电厂；热控调试；常见问题；解决策略
1当前我国电厂在热控调试环节中的常见问题
1.1 电厂的各项系统与热控设备互相不适应
当前我国的调试设备种类繁多，在使用上没有统一的标准，虽然功能基本上一致，但是运用的时候要综合考虑电厂的实际情况，但是当前我国大多数电厂领导人员缺少正确的认识，选用设备的时候只图先进程度或者只为了节约资源，导致它们不适应电厂的各项系统，总之就是电厂在设计的时候，没有认真研究不同型号调试设备的特性，不符合实际要求，而且缺少相关的管理，设备投入使用之前就已经出现故障，这与生产厂家有关，最重要的就是没有认真检查，最终导致热空调试出现问题[1]。另外，电厂的管理人员缺少风险意识，没有做好应急方案，尤其是调试设备出现问题时没有备用装备，影响电厂正常运转，还有一些电厂制定的应急方案只为应付上级检查。
1.2 热控调试的工作人员专业能力和综合素质不高
这个问题最重要的原因就是缺少完备的规章制度，而且监管力度也不强。一方面，缺少关于热控调试方面的规章制度，相关的员工无据可依，容易出现懈怠、不负责任的现象，也容易主观偏颇，随意性太强导致出现问题；另一方面，管理的力度不强，维修人员没有认真落实工作职责，不能发现或者忽视细小的问题，最终导致严重的后果，而且缺少管理也包括忽视培训工作，所有员工的专业能力不强，尤其是信息化水平，对先进的设备和技术掌握不熟练，再加上操作的时候缺少指导和管理，规范性极差，所有工作环节都出现问题，那么整体上电厂就会受到影响。这里还有一种情况，没有实现员工优化配置，热空调试非常重要，但是人员安排很少，员工想要做好相关的工作但是力不从心。
1.3 热控调试缺少时效性
缺少时效性与上一点中员工的专业能力和综合素质缺失有直接关系。负责热控调试工作的员工缺少职责感，只考虑自身的利益，因为这项工作环节比较复杂，而且相对于枯燥，员工容易烦躁，为了让自身轻松一些，采用缩短热控调试时间的方法，这主要就是调试人员在开始工作之后，相关的数据一旦达到标准后，就停止工作，这是不正确的方法，因为各环节工作随着时间点、工作时间长度和配电需求等会发生大幅度的变化，只在短时间内进行调试，难以把控整体[2]。
2解决电厂热控调试问题的策略
2.1 工作单位应该加强制度，增强工作人员的责任心，并不定期对他们进行培训，使他们能够对电厂热控调试过程十分了解。这样能够为热控调试过程的顺利进行打好一定的基础。
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2.2 单位应该加强调试前的工作。工作人员要严格认真的检测设计图纸与设备是否相符合，严格检测设备是否损坏，为热控调试过程做好准备工作；应该对热控调试中各个设备加强日常维护、检修的工作。当设备出现问题时我们可以及时发现并及时采取相应措施解决，避免重大事故的发生。而且通过日常维护的工作能够延长设备的工作寿命。这样我们可以避免因为设备出现问题而造成的各方面的损失。所以说加强对设备的日常维护、检修的工作对保障设备正常平稳的运行有十分重要的作用；并且工作人员应该严格按照规则制度进行操作，按照规章制度的要求维护运行环境。这样能够延长热控系统各个设备的运行寿命。
2.3 为了提高热控系统的硬件质量，为了保障热控技术的安全性、可靠性等，为了对热控调试过程中的热控设备起到时刻监督的作用，应该尽量采用冗余设计。通过采用冗余设计既可以提高热控设备的各种性能，又可以进一步维护电厂热控调试稳定的运行[2]。
2.4 调试人员应该不断优化整个热控系统的逻辑组态。这样不仅能够使系统的安全性能得到提高，还能够降低热控系统出现错误的概率。通过对热控系统的逻辑组态不断优化能够避免电厂因为逻辑组态的问题而造成机组跳闸的现象，使电厂持续不断地为社会各方面提供充足的电力。因此调试人员应该不断加强逻辑组态的技术提供电厂工作正常稳定的发展。以上这几种方法都是维护电厂热控调试中常见问题的有效对策。通过进行对策的分析，我们可以在发生问题时不慌乱，及时想出应对措施。我们应该结合实际情况对出现的问题及时采取科学有效的方法解决，避免电厂热控调试出现问题而造成重大的损失[3]。
2.5加强管理力度，明确权责。加强管理的力度，尤其是强化热控调试的规范性。一方面，制定明确的热控调试设备运行的时间的标准的数值，在操作人员工作的时候严格要求，杜绝主观偏颇或者偷懒的情况，让工作正常运转，这样才能保证电厂各环节有序进行；另一方面，在管理的过程中要注意明确职责，这就需要合理配置操作人员，要求他们各司其职，一旦发生问题，找到负责的人员，严厉惩罚，这就可以树立不良典型，让其他人员提高责任感。这里需要强调一点，管理的过程中要注意人文关怀，根据工作的强度制定轮班时间表，避免员工因为疲劳造成的失误，这也是提高员工工作积极性的重要措施，而且要不断鼓励员工思考并不断创新，这样可以促进热控调试技术不断提高[4]。
3结束语
总之，电厂的热控调试有重要的现实意义，它是保证电厂正常运行和满足供电需求的关键环节。除了文中提到的内容外，电厂负责人员还要树立自我学习的观念，认真学习国内外先进的经验和技术，加强与其他电厂的交流，共同努力保证我国电力行业平稳有序发展。
参考文献：
[1]华国钧，孙长生，郭为民，等.火电厂炉膛进口火焰检测器运行可靠性分析与改进[J].中国电力，2014，（11）：14-19.
[2]沈宁淞.浅谈电厂热控DCS控制保护回路误动作原因分析及处理措施[J].科技风，2015，（3）：50-51.
[3]陈智.某电厂390MW机组整组启动调试存在的问题及解决对策[J].技术与市场，2015，（8）：110+112.
[4]黄中林.浅谈电厂热工仪表及控制装置安装中存在的问题与解决措施[J].中国新技术新产品，2012，（2）：124-125.
论文作者:刘轩瑞
论文发表刊物:《电力设备》2019年第1期
论文发表时间:2019/6/21
标签：电厂论文; 设备论文; 工作论文; 人员论文; 系统论文; 员工论文; 组态论文; 《电力设备》2019年第1期论文;